{"id":24749,"date":"2026-09-15T10:02:18","date_gmt":"2026-09-15T08:02:18","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2026\/09\/15\/sa80002026-aggiornato-il-modulo-per-la-costituzione-del-social-performance-team\/"},"modified":"2026-09-15T10:02:18","modified_gmt":"2026-09-15T08:02:18","slug":"sa80002026-aggiornato-il-modulo-per-la-costituzione-del-social-performance-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2026\/09\/15\/sa80002026-aggiornato-il-modulo-per-la-costituzione-del-social-performance-team\/","title":{"rendered":"SA8000:2026 \u2013 AGGIORNATO IL MODULO PER LA COSTITUZIONE DEL SOCIAL PERFORMANCE TEAM"},"content":{"rendered":"
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A seguito della pubblicazione della SA8000:2026\u00ae \u2013 \u201cStandard per il lavoro dignitoso\u201d<\/strong>, Vega Engineering ha aggiornato il facsimile dedicato alla costituzione del Social Performance Team (SPT)<\/strong>, adeguandolo ai requisiti della nuova edizione dello standard relativi alla partecipazione dei lavoratori e al funzionamento del sistema di gestione.<\/p>\n

Il nuovo \u201cSA8000 \u2013 Verbale di costituzione del Social Performance Team (SPT) e di designazione\/elezione dei componenti\u201d<\/strong> consente alle organizzazioni di formalizzare la composizione del Team e di documentare in modo pi\u00f9 puntuale ruoli, modalit\u00e0 di individuazione dei componenti e principali condizioni di partecipazione previste dalla SA8000:2026<\/strong><\/a>.<\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a><\/figure>\n
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Scarica gratuitamente il documento modificabile
<\/strong>SA8000 \u2013 Verbale di Costituzione del Social Performance Team (SPT) e di Elezione dei Componenti<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

PERCH\u00c9 VEGA ENGINEERING HA AGGIORNATO IL FACSIMILE?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n

La SA8000:2026 rafforza il ruolo del Social Performance Team<\/strong> nel coinvolgimento dei lavoratori e nel funzionamento del sistema di gestione<\/strong><\/a> della responsabilit\u00e0 sociale<\/strong>.
Per questo, il facsimile Vega Engineering \u00e8 stato rivisitato per tenere conto delle indicazioni della nuova edizione dello standard<\/strong>, con particolare attenzione alla composizione equilibrata del Team, alla distinzione tra componenti designati dalla Direzione e rappresentanti dei lavoratori e alle modalit\u00e0 di elezione di questi ultimi.<\/p>\n

I rappresentanti dei lavoratori<\/a><\/strong>\u00a0devono infatti essere eletti indipendentemente tra pari, senza interferenze della Direzione, mentre l\u2019esito dell\u2019elezione deve essere conservato come evidenza documentata. Il modello considera inoltre l\u2019eventuale partecipazione dei rappresentanti delle organizzazioni sindacali o delle altre organizzazioni dei lavoratori.<\/p>\n

QUALI NOVIT\u00c0 DELLA SA8000:2026 SONO RECEPITE NEL MODULO?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/a><\/h2>\n

L\u2019aggiornamento non riguarda soltanto la composizione del Social Performance Team<\/strong>.
Il nuovo facsimile tiene conto anche delle funzioni attribuite al SPT nel sistema SA8000<\/a>:<\/p>\n