{"id":24641,"date":"2026-07-02T03:05:51","date_gmt":"2026-07-02T01:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2026\/07\/02\/omicidio-sul-lavoro-la-proposta-di-legge-per-un-nuovo-reato-autonomo-nel-codice-penale\/"},"modified":"2026-07-02T03:05:51","modified_gmt":"2026-07-02T01:05:51","slug":"omicidio-sul-lavoro-la-proposta-di-legge-per-un-nuovo-reato-autonomo-nel-codice-penale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2026\/07\/02\/omicidio-sul-lavoro-la-proposta-di-legge-per-un-nuovo-reato-autonomo-nel-codice-penale\/","title":{"rendered":"OMICIDIO SUL LAVORO: LA PROPOSTA DI LEGGE PER UN NUOVO REATO AUTONOMO NEL CODICE PENALE"},"content":{"rendered":"<div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il 19 marzo 2026 \u00e8 stata presentata alla Camera dei Deputati la <strong>proposta di legge A.C. 2849<\/strong> che mira ad introdurre nel Codice penale due nuovi reati autonomi: l\u2019<strong>omicidio sul lavoro<\/strong> e le <strong>lesioni personali gravi o gravissime sul lavoro<\/strong>.<br \/>Ad oggi, questi eventi sono puniti come aggravante dell\u2019omicidio colposo e delle lesioni colpose (artt. 589 e 590 c.p.); la proposta introduce nel Codice penale due articoli specifici, <strong>589-quater<\/strong> e <strong>590-septies,<\/strong> con un sistema di pene differenziate in base alla gravit\u00e0 della violazione.<\/p>\n<p>Oltre alla modifica del Codice di procedura penale, il testo interviene anche sul D. Lgs. 231\/2001 relativo alla responsabilit\u00e0 amministrativa degli enti e sul <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/h\/dlgs81-2008-h1.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/h\/dlgs81-2008-h1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D. Lgs. 81\/2008<\/a>. La proposta, tuttavia, non \u00e8 ancora legge e non introduce al momento nuovi obblighi per aziende, datori di lavoro o figure della sicurezza.<\/p>\n<p>In fondo alla presente news \u00e8 possibile <strong>scaricare gratuitamente<\/strong> il <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/#allegati\" type=\"internal\" id=\"#allegati\">DDL OMICIDIO SUL LAVORO<\/a><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>OMICIDIO SUL LAVORO: LA NUOVA PROPOSTA<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il nuovo art. 589-quater del Codice penale, denominato \u201c<strong>Omicidio sul lavoro<\/strong>\u201d, punisce con la reclusione <strong>da 2 a 7 anni<\/strong> chiunque cagioni per colpa la morte di un lavoratore, <strong>violando le norme di<\/strong> <strong>prevenzione degli <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/infortunio-sul-lavoro-risarcimento-p274.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/infortunio-sul-lavoro-risarcimento-p274.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">infortuni<\/a><\/strong>. La pena sale <strong>da 8 a 12 anni<\/strong> <strong>di reclusione<\/strong> in caso di inadempienza del datore di lavoro rispetto a obblighi essenziali, quali:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la redazione del documento di valutazione dei rischi (<a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/dvr-quando-e-obbligatorio-e-come-predisporlo-p237.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/dvr-quando-e-obbligatorio-e-come-predisporlo-p237.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DVR<\/a>);<\/li>\n<li>la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (<a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/nomina-rspp-p397.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/nomina-rspp-p397.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RSPP<\/a>);<\/li>\n<li>gli obblighi assicurativi <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/inail-g160.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/inail-g160.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">INAIL<\/a>\u00a0previsti dal DPR 1124\/1965.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>medesima pena<\/strong> si applica anche a chiunque cagioni per colpa la morte di una persona violando le disposizioni in materia di campi elettromagnetici, <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/valutazione-rischio-chimico-p264.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/valutazione-rischio-chimico-p264.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">agenti chimici<\/a>, cancerogeni o mutageni, amianto e <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/valutazione-rischio-biologico-p424.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/valutazione-rischio-biologico-p424.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">agenti biologici<\/a>.<\/p>\n<p>Pene comprese tra <strong>5 e 10 anni<\/strong> sono previste anche per chi fornisce ai lavoratori <strong>attrezzature non conformi alle direttive UE<\/strong> di prodotto.<br \/><strong>In caso di morte di pi\u00f9 persone<\/strong>, oppure di morte e lesioni di una o pi\u00f9 persone, la pena prevista per la violazione pi\u00f9 grave pu\u00f2 essere aumentata fino al triplo, senza superare <strong>18 anni di reclusione<\/strong>.<\/p>\n<p>Lo stesso schema sanzionatorio, con pene proporzionalmente pi\u00f9 basse, si applica alle lesioni personali gravi o gravissime sul lavoro, vediamo come.<br \/><a id=\"_msocom_1\"><\/a><a id=\"_msocom_2\"><\/a><a id=\"_msocom_3\"><\/a><a id=\"_msocom_4\"><\/a><a id=\"_msocom_5\"><\/a><a id=\"_msocom_6\"><\/a><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"_msocom_1\"><\/a><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>LESIONI GRAVI, RESPONSABILIT\u00c0 DEGLI ENTI E MODIFICHE PROCESSUALI<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il nuovo art. 590-septies c.p. punisce le <strong>lesioni personali gravi o gravissime sul lavoro<\/strong> con la reclusione <strong>da tre mesi a un anno<\/strong> per le lesioni gravi e <strong>da uno a tre anni<\/strong> per le lesioni gravissime.<br \/>Rispetto alla disciplina vigente, <strong>per le lesioni gravi non sarebbe pi\u00f9 prevista la multa in alternativa alla reclusione<\/strong>.<br \/>La proposta ripropone per le lesioni, le aggravanti gi\u00e0 previste per l\u2019omicidio sul lavoro, riferite alle omissioni del <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/obblighi-del-datore-di-lavoro-p257.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/obblighi-del-datore-di-lavoro-p257.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">datore di lavoro<\/a>\u00a0e alle violazioni delle disposizioni tecniche indicate. Con riferimento a queste ultime, il testo include espressamente anche le <strong>violazioni in materia di rumore<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In tali ipotesi, la pena salirebbe da <strong>3 a 5 anni per le lesioni gravi<\/strong> e da <strong>4 a 7 anni per le lesioni gravissime<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per le lesioni causate dalla messa a disposizione di <strong>attrezzature non conformi<\/strong>, o dalle ulteriori violazioni gi\u00e0 richiamate in materia di emergenze, attrezzature, cantieri e atmosfere esplosive, sarebbero invece previste pene da <strong>1 anno e 6 mesi<\/strong> <strong>a 3 anni<\/strong> <strong>per le lesioni gravi<\/strong> e da <strong>2 a 4 anni per quelle gravissime<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vengono infine aggiornati i riferimenti alla <strong>responsabilit\u00e0 amministrativa degli enti<\/strong> prevista dal <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/responsabilita-amministrativa-degli-enti-p243.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/responsabilita-amministrativa-degli-enti-p243.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D. Lgs. 231\/2001<\/a>: non si tratta di una responsabilit\u00e0 introdotta per la prima volta, perch\u00e9 gi\u00e0 oggi le aziende possono rispondere per omicidio colposo e lesioni gravi o gravissime commessi con violazione della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>COME CAMBIA LA DISCIPLINA: OGGI E CON LA NUOVA LEGGE<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Oggi. <\/strong>La violazione delle norme antinfortunistiche che provoca la morte di un lavoratore rientra nell\u2019omicidio colposo (art. 589, comma 2, c.p.), con una pena aggravata da <strong>2 a 7 anni<\/strong>, la stessa cornice sanzionatoria prevista, peraltro, anche per l\u2019omicidio colposo da circolazione stradale. Non esiste una graduazione della pena legata a specifici inadempimenti organizzativi del datore di lavoro: la valutazione resta affidata al giudice caso per caso, senza soglie minime collegate, ad esempio, all\u2019assenza del <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/aggiornamento-DVR-p488.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/aggiornamento-DVR-p488.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DVR<\/a>\u00a0o del RSPP.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Con la nuova legge. <\/strong>L\u2019omicidio sul lavoro diventerebbe un <strong>reato autonomo<\/strong> con una <strong>pena crescente<\/strong> in base alla gravit\u00e0 dell\u2019inadempimento, come visto in precedenza. Cambierebbe quindi non solo la cornice sanzionatoria, ma anche la sua funzione: un sistema pensato per rendere visibili, con pene specifiche, le <strong>scelte organizzative mancate da parte del datore di lavoro<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>UN SEGNALE CHE LE AZIENDE NON POSSONO IGNORARE<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La proposta di legge \u00e8 stata assegnata alla Commissione Giustizia della Camera il <strong>15 giugno 2026<\/strong>, ma non \u00e8 stata ancora approvata; il testo potr\u00e0 quindi essere modificato, integrato oppure non arrivare all\u2019approvazione definitiva.<\/p>\n<p>Anche cos\u00ec, il segnale politico \u00e8 chiaro: la proposta richiama temi gi\u00e0 centrali per la <strong>prevenzione aziendale<\/strong>, valutazione dei rischi, DVR, designazione del RSPP, conformit\u00e0 delle attrezzature, <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/piano-di-emergenza-aziendale-cosa-prevede-p404.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/piano-di-emergenza-aziendale-cosa-prevede-p404.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gestione delle emergenze<\/a>\u00a0e applicazione effettiva delle misure di sicurezza, e per le imprese non si tratta di attendere l\u2019approvazione della norma, ma di <strong>verificare gi\u00e0 da ora<\/strong> <strong>che questi presidi siano<\/strong> non solo formalmente presenti, ma <strong>realmente aggiornati,<\/strong> <strong>applicati e documentati<\/strong>.<\/p>\n<p>La formulazione del DDL, del resto, evita di presentare il reato come una novit\u00e0 assoluta: oggi esistono gi\u00e0 l\u2019art. 589, comma 2, e l\u2019art. 590, comma 3, c.p.; <strong>la vera novit\u00e0 proposta \u00e8 l\u2019autonomia dei reati<\/strong>, il dettaglio delle aggravanti e l\u2019inasprimento in specifici casi.<\/p>\n<div id=\"allegati\" style=\"color: white;\">Scarica i documenti allegati a questa news<\/div>\n<p>L&#8217;articolo <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/omicidio-sul-lavoro-la-proposta-di-legge-per-un-nuovo-reato-autonomo-nel-codice-penale\/\">OMICIDIO SUL LAVORO: LA PROPOSTA DI LEGGE PER UN NUOVO REATO AUTONOMO NEL CODICE PENALE<\/a> proviene da <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/\">Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/omicidio-sul-lavoro-la-proposta-di-legge-per-un-nuovo-reato-autonomo-nel-codice-penale\/\">Vai alla fonte.<\/a><\/p>\n<p>Autore: Vega Engineering<\/p>\n<p class=\"wpematico_credit\"><small>Powered by <a href=\"http:\/\/www.wpematico.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WPeMatico<\/a><\/small><\/p>\n<p><strong>_________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>CFD FEA Service SRL<\/strong> &egrave; una societ&agrave; di servizi che offre <em>consulenza<\/em> e <em>formazione<\/em> in ambito <strong>ingegneria<\/strong> e <strong>IT<\/strong>. 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