{"id":24492,"date":"2026-03-19T03:07:53","date_gmt":"2026-03-19T02:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2026\/03\/19\/legge-annuale-pmi-2026-novita-per-formazione-sicurezza-e-smart-working\/"},"modified":"2026-03-19T03:07:53","modified_gmt":"2026-03-19T02:07:53","slug":"legge-annuale-pmi-2026-novita-per-formazione-sicurezza-e-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2026\/03\/19\/legge-annuale-pmi-2026-novita-per-formazione-sicurezza-e-smart-working\/","title":{"rendered":"LEGGE ANNUALE PMI 2026: NOVIT\u00c0 PER FORMAZIONE SICUREZZA E SMART WORKING"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Il <strong>Disegno di Legge 1484-B<\/strong>, di iniziativa governativa e approvato dal Senato il 4 marzo 2026 nell\u2019ambito della <strong>legge annuale sulle piccole e medie imprese<\/strong>, introduce alcune modifiche al D. Lgs. 81\/2008 in materia di salute e sicurezza sul lavoro, riguardanti in particolare semplificazione per le PMI, formazione e addestramento dei lavoratori, lavoro agile (smart working) e verifiche delle attrezzature.<\/p>\n<p>In fondo alla presente news \u00e8 possibile scaricare gratuitamente il <strong><a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/#allegati\" type=\"internal\" id=\"#allegati\">TESTO DEL DDL N. 1484-B DEL 4 MARZO 2026<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Dei 26 articoli da cui \u00e8 composto il provvedimento, riportiamo le principali disposizioni di interesse in materia di <strong>salute e sicurezza sul lavoro<\/strong>.<a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>ART. 10: MODELLI SEMPLIFICATI, FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019articolo 10 introduce modifiche rilevanti al <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/h\/dlgs81-2008-h1.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/h\/dlgs81-2008-h1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>D. Lgs. 81\/2008<\/strong><\/a>, in particolare:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em><strong>Modelli di organizzazione e di gestione<\/strong><\/em>: l\u2019articolo 30 del Testo Unico viene integrato con il comma 5-ter che prevede che l\u2019INAIL elabori <strong>modelli semplificati di organizzazione e gestione della sicurezza per le microimprese e le piccole e medie imprese<\/strong>, calibrati in funzione della dimensione aziendale nel rispetto <strong>del principio di proporzionalit\u00e0 degli adempimenti amministrativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro<\/strong>.<br \/>L\u2019<a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/inail-g160.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/inail-g160.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">INAIL<\/a>, inoltre, fornir\u00e0 supporto alle imprese nell\u2019adozione dei modelli sul piano gestionale e applicativo, individuando \u201c<em>precisi parametri per la declinazione degli stessi a livello aziendale<\/em>\u201d.<\/li>\n<li><em><strong>Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti<\/strong><\/em>: nel comma 4 dell\u2019articolo 37 \u00e8 stata aggiunta la lettera b-bis con cui si precisa che la <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/sicurezza-sul-lavoro-responsabilita-ruoli-p169.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/sicurezza-sul-lavoro-responsabilita-ruoli-p169.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>formazione dei lavoratori<\/strong><\/a> <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/#_msocom_1\"><\/a><strong>debba essere considerata anche nei periodi di cassa integrazione guadagni (CIG), sia in caso di sospensione che di riduzione dell\u2019orario di lavoro<\/strong>.<\/li>\n<li><em><strong>Addestramento<\/strong>:<\/em> il comma 5 dello stesso articolo 37 del D. Lgs. 81\/08 \u00e8 modificato includendo la possibilit\u00e0 di effettuare l\u2019addestramento \u201c<strong><em>mediante l\u2019uso di moderne tecnologie di simulazione in ambiente reale o virtuale<\/em><\/strong>\u201d, mantenendo la tracciabilit\u00e0 dell\u2019attivit\u00e0 in registri, anche digitali.<a id=\"_msocom_1\"><\/a><a id=\"_msocom_2\"><\/a><a id=\"_msocom_3\"><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong>ART. 11: SICUREZZA NELLO SMART WORKING<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019articolo 11 della Legge PMI 2026 va ad integrare il <strong>Campo di Applicazione del D. Lgs. 81\/08<\/strong> (Art. 3) con i lavoratori in modalit\u00e0 agile (<strong>smart working<\/strong>), ovvero inserendo l\u2019attivit\u00e0 lavorativa che non rientra nella disponibilit\u00e0 giuridica del <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/obblighi-del-datore-di-lavoro-p257.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/obblighi-del-datore-di-lavoro-p257.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">datore di lavoro<\/a>, in particolare quella che concerne l\u2019uso dei videoterminali. A tal proposito:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il datore di lavoro ha l\u2019obbligo di fornire <strong>annualmente<\/strong> un\u2019<strong>informativa<\/strong> scritta sui <strong>rischi generali e specifici<\/strong> ai suoi lavoratori e <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/rls-rappresentante-lavoratori-sicurezza-requisiti-compiti-formazione-p162.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/rls-rappresentante-lavoratori-sicurezza-requisiti-compiti-formazione-p162.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RLS<\/a>.<\/li>\n<li>Il lavoratore ha l\u2019obbligo di <strong>cooperare<\/strong> con il datore di lavoro nell\u2019attuazione delle misure di prevenzione.<\/li>\n<li>Sono state introdotte le relative <strong>sanzioni<\/strong> nell\u2019articolo 55 del D. Lgs. 81\/08 in caso di violazione dell\u2019obbligo informativo previsto per il lavoro agile.<a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>ART. 12: VERIFICHE PERIODICHE DELLE ATTREZZATURE<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019Allegato VII \u201c<em>Verifica delle Attrezzature<\/em>\u201d previste dall\u2019articolo 71, comma 11 del D. Lgs. 81\/2008 viene integrato con la disposizione di verifica triennale per le <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/corso-formazione-addetti-piattaforme-ple-accordo-2025-cid1460.html\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/corso-formazione-addetti-piattaforme-ple-accordo-2025-cid1460.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">piattaforme di lavoro mobili elevabili<\/a>\u00a0<strong>e piattaforme di lavoro fuoristrada per operazioni in frutteto<\/strong>.<a id=\"_msocom_1\"><\/a><a id=\"_msocom_1\"><\/a><a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n<div id=\"allegati\" style=\"color: white;\">Scarica i documenti allegati a questa news<\/div>\n<p>L&#8217;articolo <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/legge-annuale-pmi-2026-novita-formazione-sicurezza-e-smart-working\/\">LEGGE ANNUALE PMI 2026: NOVIT\u00c0 PER FORMAZIONE SICUREZZA E SMART WORKING<\/a> proviene da <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/\">Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/legge-annuale-pmi-2026-novita-formazione-sicurezza-e-smart-working\/\">Vai alla fonte.<\/a><\/p>\n<p>Autore: Vega Engineering<\/p>\n<p class=\"wpematico_credit\"><small>Powered by <a href=\"http:\/\/www.wpematico.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WPeMatico<\/a><\/small><\/p>\n<p><strong>_________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>CFD FEA Service SRL<\/strong> &egrave; una societ&agrave; di servizi che offre <em>consulenza<\/em> e <em>formazione<\/em> in ambito <strong>ingegneria<\/strong> e <strong>IT<\/strong>. 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