{"id":24437,"date":"2026-02-12T03:01:58","date_gmt":"2026-02-12T02:01:58","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2026\/02\/12\/aggiornamento-gratuito-i-10-seminari-piu-seguiti-a-gennaio-2026\/"},"modified":"2026-02-12T03:01:58","modified_gmt":"2026-02-12T02:01:58","slug":"aggiornamento-gratuito-i-10-seminari-piu-seguiti-a-gennaio-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2026\/02\/12\/aggiornamento-gratuito-i-10-seminari-piu-seguiti-a-gennaio-2026\/","title":{"rendered":"AGGIORNAMENTO GRATUITO: I 10 SEMINARI PI\u00d9 SEGUITI A GENNAIO 2026"},"content":{"rendered":"
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Nel mese di gennaio 2026 i seminari gratuiti di aggiornamento professionale di Vega Formazione, disponibili sulla piattaforma e-learning, hanno registrato un interesse molto elevato da parte di aziende e professionisti che stanno concentrando l\u2019attenzione su aggiornamenti legislativi, norme tecniche e obblighi organizzativi che incidono direttamente su processi, ruoli e procedure di prevenzione nei luoghi di lavoro.<\/p>\n

DECRETO LEGGE \u201cSICUREZZA\u201d, NORMA TECNICA CEI 11-27 E ACCORDO 2025: I TEMI PI\u00d9 VISUALIZZATI<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n

Al primo posto nella classifica dei seminari maggiormente seguiti a gennaio si colloca l\u2019approfondimento sul nuovo Decreto Legge \u201cSicurezza\u201d n. 159\/2025<\/strong>, che conferma la forte esigenza di comprendere impatti e nuove misure operative nei luoghi di lavoro.
Si conferma inoltre l\u2019attenzione sulle norme tecniche<\/strong>: nuova CEI 11-27 edizione 2025 per i lavori elettrici e nuova UNI 17975:2025 sulle procedure LOTO, sugli obblighi formativi del nuovo Accordo Stato Regioni 2025, sugli obblighi per le aziende utilizzatrici di IA, sulle competenze del Professionista HSE secondo UNI 11720:2025 e sui lavori in spazi confinati.
Ritorna nella top 10 l\u2019argomento RENTRI, segnale dell\u2019interesse crescente verso il Registro elettronico nazionale per la tracciabilit\u00e0 dei rifiuti in una fase ormai avanzata del percorso di adeguamento.<\/p>\n

Per chi non avesse avuto modo di seguire i seminari in diretta, i contenuti restano accessibili gratuitamente sulla piattaforma e-learning di Vega Formazione<\/a>,<\/strong> registrati sul sito!<\/a><\/a><\/p>\n

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Seminario\/Convegno<\/strong><\/th>\nDescrizione<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cIL NUOVO DECRETO LEGGE SICUREZZA N. 159\/2025: TRA LUCI E OMBRE, TUTTE LE NOVIT\u00c0 INTRODOTTE PER LA PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI\u201d<\/a><\/td>\nIl Consiglio dei Ministri ha approvato, nella seduta del 28 ottobre 2025, il Decreto Legge 159\/2025 contenente\u00a0misure urgenti<\/strong>\u00a0in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e protezione civile.
Il provvedimento introduce un pacchetto di interventi normativi e operativi che interessano imprese, lavoratori, enti formativi ed organismi di vigilanza, con effetti attesi sia sull\u2019organizzazione interna delle aziende sia sul sistema nazionale della prevenzione degli infortuni. \u00a0 <\/p>\n

In particolare, con l\u2019introduzione del Decreto Legge 159\/2025 il quadro normativo della sicurezza sul lavoro subisce\u00a0modifiche sostanziali<\/strong>: nuovi obblighi, strumenti digitali, sistemi di incentivo e maggiori poteri di controllo.<\/td>\n<\/tr>\n

SEMINARIO E-LEARNING \u201cLA NUOVA CEI 11-27 EDIZIONE 2025: COSA CAMBIA NELLA SICUREZZA DEI LAVORI ELETTRICI?\u201d<\/a><\/td>\nLa\u00a0Norma CEI 11-27<\/strong>, giunta oggi alla sua nuova VI edizione del 2025, costituisce da decenni il riferimento nazionale per la gestione e l\u2019esecuzione in sicurezza dei lavori elettrici. <\/p>\n

L\u2019importanza fondamentale della norma CEI 11-27 nella legislazione sulla prevenzione degli infortuni \u00e8 chiarita inequivocabilmente dagli articoli 80, 82 e 83 del\u00a0D. Lgs. 81\/2008<\/a>, il cosiddetto\u00a0Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro<\/strong>, che richiamano esplicitamente come riferimento per la scelta delle misure di sicurezza elettrica, le norme tecniche, ossia, appunto, la Norma CEI 11-27. \u00a0 <\/p>\n

La nuova edizione entrata in vigore a novembre 2025 apporta alcune novit\u00e0 e modifiche rispetto alla precedente, in particolare per quanto concerne:
\u2013 un\u00a0adeguamento generale alla CEI EN 50110-1<\/strong>, aggiornata nel 2024;
\u2013 gli\u00a0acronimi<\/strong>\u00a0e le\u00a0definizioni<\/strong>\u00a0delle\u00a0figure professionali coinvolte<\/strong>;
\u2013 le\u00a0definizioni di attivit\u00e0 lavorativa<\/strong>, di lavoro, di supervisione;
\u2013 le distanze di lavoro;
\u2013 nuovi allegati informativi<\/strong>\u00a0sui \u201cPericoli degli archi elettrici\u201d (Arc Flash) e \u201cDisposizioni dell\u2019emergenza\u201d.<\/td>\n<\/tr>\n

SEMINARIO E-LEARNING \u201cNUOVO ACCORDO STATO REGIONI 2025 PER LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA: COSA CAMBIA E DA QUANDO?\u201d<\/a><\/td>\nL\u2019attesa per il\u00a0<\/strong>nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione<\/strong><\/a>\u00a0in materia di salute e sicurezza sul lavoro \u00e8 finita<\/strong>: finalmente possiamo analizzare il documento definitivo e approvato il 17\/4\/2025 che accorpa i diversi Accordi emanati dal 2011 ad oggi, costituendo quindi un \u201cAccordo Quadro\u201d o un \u201cTesto Unico degli Accordi Stato Regioni\u201d sulla formazione sulla sicurezza.<\/p>\n

Il nuovo Accordo indica le\u00a0modalit\u00e0<\/strong>, le\u00a0durate<\/strong>\u00a0e pi\u00f9 in generale gli\u00a0elementi fondamentali per una formazione efficace e di qualit\u00e0<\/strong>\u00a0per tutte le figure identificate dalla legislazione vigente, ossia: lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, ASPP, Datori di Lavoro (una novit\u00e0 \u201cepocale\u201d tra gli obblighi di formazione), Datori di Lavoro RSPP, coordinatori per la sicurezza, addetti all\u2019uso di attrezzature di lavoro e, finalmente, anche per gli addetti alle attivit\u00e0 in spazi confinati.<\/p>\n

Molte sono anche le novit\u00e0 introdotte dal nuovo Accordo, sia per quanto attiene i \u201csoggetti formatori\u201d autorizzati a erogare la formazione sulla sicurezza, sia per gli aspetti di progettazione ed erogazione della formazione, sia in aula che in videoconferenza che in modalit\u00e0 e-learning, che si ispirano ai principi su cui sono sviluppati i sistemi di gestione.<\/p>\n

Tutto questo si concretizza, tra l\u2019altro, nella predisposizione e tenuta di alcuni documenti, tra i quali: il documento progettuale, le registrazioni delle verifiche di apprendimento e di gradimento.<\/td>\n<\/tr>\n

SEMINARIO E-LEARNING \u201cLA VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIOLENZE E MOLESTIE NEI LUOGHI DI LAVORO: QUALE METODOLOGIA?\u201d<\/a><\/td>\nIl tema del\u00a0rischio violenze e molestie nel luogo di lavoro<\/strong>\u00a0\u00e8 sempre pi\u00f9 discusso dalle figure coinvolte nella valutazione dei rischi sulla sicurezza e salute ai\u00a0sensi del\u00a0D.Lgs. 81\/08<\/a>.<\/p>\n

Per la giurisprudenza le molestie e le violenze sono considerate un\u2019inosservanza, da parte del datore di lavoro, del generale obbligo di garantire l\u2019integrit\u00e0 fisica e morale dei suoi dipendenti imposto dall\u2019art. 2087 del codice civile, ancor prima che dal D.Lgs. 81\/08.<\/p>\n

Recentemente, la UNI PdR 125 del 2022 sulla\u00a0certificazione di genere<\/a>\u00a0ha ulteriormente accelerato la spinta nelle organizzazioni ad effettuare la valutazione del rischio di violenza e molestie, integrandola nel proprio documento di valutazione dei rischi.<\/p>\n

I datori di lavoro, gli RSPP e i consulenti sulla sicurezza si trovano quindi a dover rispondere a questa esigenza (e obbligo di legge), in assenza di indicazioni metodologiche che traccino il percorso per analizzare, valutare ed identificare le misure di prevenzione del rischio di violenza e molestia nel luogo di lavoro.<\/td>\n<\/tr>\n

SEMINARIO E-LEARNING \u201cRENTRI: SI PARTE! MA COME FUNZIONA? ASPETTI OPERATIVI E SCADENZE\u201d<\/a><\/td>\nLa tua azienda \u00e8 pronta ad affrontare le novit\u00e0 introdotte dal RENTRI? Il nuovo Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilit\u00e0 dei Rifiuti<\/em>\u00a0(RENTRI<\/a>)\u00a0rappresenta una rivoluzione nella gestione ambientale delle aziende, ma la sua implementazione, una novit\u00e0 assoluta per enti e aziende, richiede attenzione e competenza. Per aiutarti a comprendere come funziona il RENTRI, quali sono le scadenze da rispettare a partire dal 2025 e tutti gli obblighi previsti per le imprese, Vega Formazione ha organizzato un seminario durante il quale verranno trattati i seguenti argomenti:
\u2013 Le funzionalit\u00e0 e gli strumenti operativi del RENTRI
\u2013 I requisiti normativi e le date chiave da non perdere
\u2013 Gli adempimenti per i produttori, trasportatori e gestori di rifiuti
\u2013 Gli aspetti sanzionatori e giuridici.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cREGOLAMENTO EUROPEO AI ACT SULL\u2019INTELLIGENZA ARTIFICIALE: GLI OBBLIGHI PER AZIENDE CHE USANO L\u2019INTELLIGENZA ARTIFICIALE (AI)\u201d<\/a><\/td>\nCon l\u2019approvazione definitiva del Regolamento Europeo AI Act, l\u2019Unione Europea ha introdotto il primo quadro normativo vincolante sull\u2019Intelligenza Artificiale. Il regolamento coinvolge non solo i fornitori, ma anche le aziende utilizzatrici di sistemi di IA (definite deployer), le quali sono ora soggette a una serie di obblighi specifici in termini di formazione, gestione del rischio, trasparenza e responsabilit\u00e0. Nel seminario vengono analizzati: Gli\u00a0adempimenti giuridici e organizzativi<\/strong>\u00a0per chi impiega l\u2019IA nei propri processi.Le implicazioni pratiche dell\u2019art. 4 del regolamento:\u00a0formazione obbligatoria<\/strong>, contesto d\u2019uso, responsabilit\u00e0.Le\u00a0azioni da intraprendere<\/strong>\u00a0per adeguarsi alla normativa entro le scadenze previste.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cHSE MANAGER E SPECIALISTA HSE: QUALI COMPETENZE ALLA LUCE DELLA NUOVA NORMA UNI 11720 EDIZIONE<\/a> 2025?\u201d<\/a><\/td>\nQuali sono le conoscenze, le abilit\u00e0 e le competenze richieste ad un Professionista HSE (termine che ora raggruppa le due figure del HSE Manager e Specialista HSE) alla luce della pubblicazione della Norma UNI 11720 edizione 2025?<\/p>\n

La nuova\u00a0Norma UNI 11720<\/strong>\u00a0ha individuato i requisiti di\u00a0conoscenza, abilit\u00e0 e competenza\u00a0del Professionista HSE, delineandone due profili:
\u2013 Specialista HSE
\u2013 Manager HSE
Il\u00a0Professionista Health, Safety and Environment (HSE)<\/a>\u00a0\u00e8 quindi, nelle sue due accezioni, una figura professionale fondamentale per gestire, in modo integrato, i temi della Salute, della Sicurezza del Lavoro e dell\u2019Ambiente, all\u2019interno di un\u2019azienda.<\/p>\n

Il HSE Manager e lo Specialista HSE possono certificare le loro notevoli competenze, in accordo con la norma UNI 11720, acquisendo cos\u00ec autorevolezza, professionalit\u00e0, credibilit\u00e0 e accedere ai\u00a0registri dei professionisti certificati. Ci\u00f2 attraverso un percorso di qualificazione delle competenze presso un ente di certificazione accreditato.<\/td>\n<\/tr>\n

SEMINARIO E-LEARNING \u201cNUOVA UNI 17975 E PROCEDURE LOTO: COME GARANTIRE LA SICUREZZA IN INTERVENTI DI MANUTENZIONE. ASPETTI TECNICI GIURISPRUDENZIALI\u201d<\/a><\/td>\nNegli ultimi anni la sicurezza durante le operazioni di manutenzione ha assunto un rilievo sempre pi\u00f9 marcato in Italia, con l\u2019esigenza di consolidare procedure efficaci per prevenire rischi di infortunio, spesso gravi, associati alle fonti di energia pericolose. Le procedure LOTO (Lock-Out \/ Tag-Out) costituiscono un punto centrale per garantire che macchine, impianti e sistemi siano isolati in modo sicuro prima di interventi di manutenzione, rimozione di guasti, pulizia o regolazioni.<\/p>\n

La recente pubblicazione della\u00a0norma UNI EN 17975:2025<\/strong>, dal titolo \u201cManutenzione \u2013 Processo di gestione dei rischi legati alle energie e ai fluidi durante le operazioni di manutenzione \u2013 Linee guida\u201d, rappresenta una vera novit\u00e0 normativa in Italia. Essa fornisce un quadro aggiornato e completo delle linee guida per la gestione dei rischi legati non solo alle energie \u201ctradizionali\u201d (meccanica, termica), ma anche a fluidi e all\u2019energia potenzialmente contenuta o accumulata nei sistemi (gas, liquidi, vapori, etc.) durante la manutenzione.
Le principali innovazioni introdotte da UNI EN 17975:2025 possono essere sintetizzate come segue:
1. Chiarezza su ruoli e responsabilit\u00e0<\/strong>, definendo in modo esplicito quali figure aziendali debbano intervenire nelle varie fasi: preparazione, isolamento, verifica, ripristino.
2. Linee guida metodologiche strutturate<\/strong>: UNI EN 17975 non \u00e8 una norma prescrittiva \u201csolo sui dispositivi\u201d, ma fornisce un processo metodico che copre \u201cprima, durante e dopo\u201d l\u2019intervento, con misure che vanno dall\u2019identificazione delle fonti, all\u2019isolamento, al rilascio di energia residua, fino alla verifica che l\u2019isolamento sia effettivo e mantenuto per tutta la durata dell\u2019intervento. <\/p>\n

In conclusione, l\u2019adozione della norma UNI EN 17975:2025 segna un avanzamento significativo nel panorama normativo italiano: essa colma alcune lacune delle precedenti norme tecniche e offre uno schema aggiornato, pi\u00f9 organico e completo per le procedure LOTO, specie nei contesti industriali complessi dove fluidi, sistemi multipli di energia e accumuli energetici interagiscono.<\/td>\n<\/tr>\n

SEMINARIO E-LEARNING \u201cRAPPRESENTANTE DATORE DI LAVORO SPAZI CONFINATI: QUALE FORMAZIONE ALLA LUCE DEL NUOVO ACCORDO 2025?\u201d<\/a><\/td>\nIl\u00a0D.P.R. 177\/11\u00a0<\/a>obbliga il\u00a0Datore di Lavoro Committente\u00a0di attivit\u00e0 all\u2019interno di\u00a0spazi\u00a0confinati\u00a0a individuare un proprio\u00a0rappresentante<\/a>, in possesso di adeguata esperienza e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.<\/p>\n

Il Rappresentante del Datore di Lavoro in attivit\u00e0 in Spazi Confinati deve vigilare\u00a0in funzione di indirizzo e coordinamento delle attivit\u00e0 svolte dai lavoratori delle imprese in appalto, ai sensi del\u00a0comma 2, art.3 del\u00a0D.P.R. 177\/11, assumendo quindi un ruolo di supervisione estremamente importante per garantire la sicurezza durante i lavori.<\/p>\n

Finalmente, il nuovo Accordo Stato Regioni del 17\/4\/25 ha individuato i requisiti del percorso formativo teorico \u2013 pratico per gli addetti ai lavori in spazi confinati. Ma alla luce di questa novit\u00e0 legislativa, qual \u00e8 il percorso formativo che deve svolgere il Rappresentante del Datore di Lavoro negli Spazi Confinati?<\/td>\n<\/tr>\n

SEMINARIO \u201cRENTRI: TUTTE LE NOVIT\u00c0 SULLA TRACCIABILIT\u00c0 E GESTIONE DEI RIFIUTI\u201d<\/a>\u00a0<\/td>\nVega Formazione organizza un seminario di approfondimento dedicato al\u00a0RENTRI<\/strong><\/a>, ossia il\u00a0Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilit\u00e0 dei Rifiuti\u00a0che, nelle diffuse aspettative degli \u201caddetti ai lavori\u201d, dovr\u00e0 rappresentare una pietra miliare nell\u2019ambito della gestione e tracciabilit\u00e0 dei rifiuti in Italia.<\/p>\n

Infatti, a partire dal 2024, il RENTRI \u00e8 un elemento cruciale nel panorama della sostenibilit\u00e0 e della gestione ambientale nel nostro paese. Ecco i principali argomenti che vengono trattati dai relatori:
\u2013 Panoramica sul RENTRI: cos\u2019\u00e8, come funziona, e quali sono i suoi obiettivi?
\u2013 Implicazioni per le Imprese e le Autorit\u00e0 Locali: come il RENTRI influenzer\u00e0 la gestione quotidiana dei rifiuti e le procedure amministrative?
\u2013 Aspetti sanzionatori e giuridici: cosa cambia con l\u2019introduzione del RENTRI?<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

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L’articolo AGGIORNAMENTO GRATUITO: I 10 SEMINARI PI\u00d9 SEGUITI A GENNAIO 2026<\/a> proviene da Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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Autore: Vega Engineering<\/p>\n

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