{"id":24308,"date":"2025-11-07T03:01:19","date_gmt":"2025-11-07T02:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/11\/07\/aggiornamento-preposti-2025-nuove-regole-formazione-biennale-e-piu-responsabilita-per-la-sicurezza-sul-lavoro\/"},"modified":"2025-11-07T03:01:19","modified_gmt":"2025-11-07T02:01:19","slug":"aggiornamento-preposti-2025-nuove-regole-formazione-biennale-e-piu-responsabilita-per-la-sicurezza-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/11\/07\/aggiornamento-preposti-2025-nuove-regole-formazione-biennale-e-piu-responsabilita-per-la-sicurezza-sul-lavoro\/","title":{"rendered":"Aggiornamento preposti 2025: nuove regole, formazione biennale e pi\u00f9 responsabilit\u00e0 per la sicurezza sul lavoro"},"content":{"rendered":"
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Nel 2025 la formazione in materia di sicurezza sul lavoro vive un passaggio cruciale con l\u2019approvazione del nuovo Accordo Stato-Regioni, che ridisegna completamente la preparazione e l\u2019aggiornamento della figura dei prepost<\/strong>i. Il provvedimento, in vigore dal 24 maggio 2025, segna un cambiamento strutturale nell\u2019organizzazione della prevenzione aziendale, imponendo criteri pi\u00f9 rigorosi, corsi pi\u00f9 lunghi e verifiche pi\u00f9 puntuali. Una svolta che mira a rendere questa figura, spesso sottovalutata, un vero e proprio punto di riferimento operativo e formativo per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro.<\/p>\n

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  1. Le modifiche salienti per il preposto<\/a><\/li>\n
  2. Scadenze e transizione<\/a><\/li>\n
  3. Implicazioni per le imprese<\/a><\/li>\n
  4. Sei un geometra? La tua professione richiede un aggiornamento continuo?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

    La riforma operata dal nuovo Accordo Stato\u2011Regioni 2025 impone un aggiornamento biennale obbligatorio per la figura del preposto, con nuove ore minime e modalit\u00e0 didattiche rinnovate.<\/h2>\n

    Nel panorama della prevenzione aziendale, la figura del preposto assume un ruolo di primo piano: stando all\u2019articolo 2 del D.Lgs. 81\/2008, si tratta di colui che, grazie a specifiche competenze professionali e a poteri gerarchici e funzionali adeguati all\u2019incarico, \u00absovrintende all\u2019attivit\u00e0 lavorativa (\u2026) garantendo l\u2019attuazione delle direttive e controllando la corretta esecuzione da parte dei lavoratori\u00bb.
    Tale soggetto, dunque, non si limita alla semplice vigilanza, ma \u00e8 chiamato ad agire concretamente: segnalare carenze, informare i lavoratori, eventualmente sospendere attivit\u00e0 pericolose e collaborare con il datore di lavoro e il servizio di prevenzione e protezione.<\/p>\n

    L\u2019obbligo di individuare e formare il preposto riguarda tutte le imprese \u2013 pubbliche o private \u2013 in cui siano presenti figure dotate di funzioni di coordinamento e supervisione, anche operative. Non \u00e8 dunque rilevante la dimensione aziendale, bens\u00ec l\u2019effettiva operativit\u00e0 del ruolo. Ne deriva che il datore di lavoro deve non soltanto identificare il preposto (obbligo introdotto dalla L. 215\/21, soggetto a sanzione penale), ma anche garantirgli un percorso formativo adeguato.<\/p>\n

    Con l\u2019entrata in vigore (24 maggio 2025) del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, l\u2019intero assetto formativo per questa figura \u00e8 stato aggiornato in modo profondo: l\u2019obiettivo dichiarato \u00e8 quello di rafforzare la consapevolezza, le competenze operative e l\u2019efficacia della funzione del preposto all\u2019interno dei contesti produttivi.<\/p>\n

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    Le modifiche salienti per il preposto<\/h3>\n