{"id":24218,"date":"2025-09-25T03:16:13","date_gmt":"2025-09-25T01:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/09\/25\/clima-stress-e-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha\/"},"modified":"2025-09-25T03:16:13","modified_gmt":"2025-09-25T01:16:13","slug":"clima-stress-e-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/09\/25\/clima-stress-e-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha\/","title":{"rendered":"CLIMA, STRESS E TECNOLOGIE DIGITALI: COME CAMBIANO SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO SECONDO EU-OSHA"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><strong>Il 23 settembre l\u2019Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha diffuso i risultati del nuovo sondaggio \u201cOSH Pulse 2025: salute e sicurezza sul lavoro nell\u2019era dei cambiamenti climatici e digitali\u201d. <\/strong>L\u2019indagine, condotta tra marzo e aprile 2025 su oltre 28.000 lavoratori in tutti gli Stati membri dell\u2019UE, Islanda, Norvegia e Svizzera, fotografa lo stato della sicurezza e salute sul lavoro in un momento di forte trasformazione, analizzando <strong>cambiamento climatico, <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/rischi-psicosociali-cosa-sono-p456.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rischi psicosociali<\/a> e digitalizzazione<\/strong>.<br \/>L\u2019obiettivo: comprendere come queste tre dimensioni influenzino la sicurezza e la salute sul lavoro. <\/p>\n<p>Consulta la sintesi ufficiale EU-OSHA, per l\u2019Europa e per l\u2019Italia, puoi <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/#allegati\">scaricare gratuitamente i documenti in fondo alla news<\/a>. <\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>CAMBIAMENTO CLIMATICO: UN TERZO DEI LAVORATORI ESPOSTO<\/strong><\/h2>\n<p>Il <strong>33% dei lavoratori europei intervistati <\/strong>dichiara di essere esposto ad almeno un fattore di rischio collegato ai cambiamenti climatici nei 12 mesi precedenti. In particolare:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>20%<\/strong> riferisce esposizione a <strong>calore estremo<\/strong> (interno o esterno)<\/li>\n<li><strong>19%<\/strong> a <strong>problemi di qualit\u00e0 dell\u2019aria<\/strong> (polveri, pollini, fumi)<\/li>\n<li><strong>12%<\/strong> a <strong>radiazione solare intensa<\/strong>, un noto rischio cancerogeno<\/li>\n<li><strong>9%<\/strong> a <strong>eventi meteorologici estremi<\/strong> (alluvioni, incendi, siccit\u00e0)<\/li>\n<\/ul>\n<p>I settori pi\u00f9 colpiti sono agricoltura, silvicoltura, pesca (<strong>35% esposti al calore<\/strong>), seguiti da edilizia ed energia.<br \/>Pi\u00f9 della met\u00e0 delle aziende ha introdotto misure preventive come <strong>turni flessibili, pause regolari, ombreggiamento,<\/strong> ma la distribuzione \u00e8 irregolare tra Paesi.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>SALUTE MENTALE E RISCHI PSICOSOCIALI<\/strong><\/h2>\n<p>Lo <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/valutazione-rischio-stress-lavoro-correlato-azienda-p111.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">stress<\/a>\u00a0resta tra i principali problemi lavoro-correlati:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>44%<\/strong> dei lavoratori lamenta <strong>pressione sui tempi di lavoro<\/strong> o <strong>sovraccarico<\/strong> (50% nel settore assistenziale)<\/li>\n<li><strong>34%<\/strong> denuncia <strong>mancanza di riconoscimento<\/strong> per l\u2019impegno lavorativo (retribuzione, avanzamenti)<\/li>\n<li><strong>29%<\/strong> indica <strong>scarsa comunicazione o collaborazione<\/strong><\/li>\n<li><strong>16%<\/strong> ha subito <strong>violenza fisica o verbale<\/strong><\/li>\n<li><strong>8%<\/strong> \u00e8 vittima di <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/la-valutazione-del-rischio-di-violenze-e-molestie-nei-luoghi-di-lavoro-p477.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>molestie <\/strong><\/a><strong>o mobbing<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Il <strong>66%<\/strong> delle grandi aziende offre iniziative di formazione e sensibilizzazione su benessere e gestione dello stress, ma nelle microimprese il dato scende al <strong>42%<\/strong>. Quasi la met\u00e0 dei lavoratori teme che dichiarare un problema di salute mentale possa compromettere la carriera, anche se il 58% si dichiara pronto a parlarne con un superiore, segnale di progressivo cambiamento culturale.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>DIGITALIZZAZIONE: OPPORTUNIT\u00c0 E NUOVI RISCHI<\/strong><\/h2>\n<p>Oggi <strong>9 lavoratori su 10<\/strong> utilizzano almeno una tecnologia digitale; uno su tre impiega strumenti avanzati (software basati su intelligenza artificiale, dispositivi indossabili, robotica in grado di \u201cpensare\u201d e prendere decisioni o che interagisce con i lavoratori).<br \/>Il <strong>27%<\/strong> subisce <strong>assegnazione automatica di compiti o turni<\/strong>, il <strong>25%<\/strong> segnala l\u2019uso di tecnologie digitali per la supervisione o il monitoraggio del proprio lavoro e comportamento.<\/p>\n<p>La <strong>digitalizzazione<\/strong> diventa <strong>fonte di <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/stress-lavoro-correlato-g291.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">stress<\/a><\/strong>\u00a0quando:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>48%<\/strong> dichiara che impone il ritmo di lavoro<\/li>\n<li><strong>30%<\/strong> riporta una <strong>sensazione di isolamento sociale<\/strong><\/li>\n<li><strong>28%<\/strong> percepisce <strong>aumento del carico di lavoro<\/strong><\/li>\n<li><strong>19%<\/strong> vede ridursi l\u2019opportunit\u00e0 di usare le proprie competenze<\/li>\n<\/ul>\n<p>Questi dati confermano l\u2019esigenza di un\u2019implementazione <strong>etica e partecipata<\/strong> delle tecnologie digitali e di una valutazione aggiornata dei rischi psicosociali legati all\u2019uso di algoritmi e piattaforme.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>IMPATTO SULLA SALUTE<\/strong><\/h2>\n<p>Tra i nove problemi di salute monitorati, i lavoratori menzionano pi\u00f9 frequentemente:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>affaticamento generale<\/strong> (37%)<\/li>\n<li><strong>mal di testa e affaticamento visivo<\/strong> (35%)<\/li>\n<li><strong>stress, depressione o ansia<\/strong> (29%, in crescita rispetto al 2022)<\/li>\n<li><strong>disturbi muscolo-scheletrici<\/strong> (28%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le malattie infettive, incluso il COVID-19, sono segnalate dal 15% dei lavoratori. Meno di uno su dieci ha sofferto sintomi legati al calore (7%), infortuni (6%) o scottature solari (3%).<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>IL QUADRO ITALIANO: COSA DICE L\u2019OSH PULSE 2025 SUI NOSTRI LAVORATORI<\/strong><\/h2>\n<p>In Italia, i risultati mostrano un quadro in parte pi\u00f9 critico rispetto alla media europea:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>22%<\/strong> dei lavoratori dichiara esposizione a <strong>problemi di qualit\u00e0 dell\u2019aria<\/strong> (contro il 19% UE)<\/li>\n<li><strong>24%<\/strong> \u00e8 esposto a <strong>calore estremo<\/strong>, la media UE si assesta al 20%<\/li>\n<li>Solo <strong>8%<\/strong> segnala <strong>esposizione intensa ai raggi solari<\/strong> (meno della media UE: 12%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sul fronte delle misure preventive, le aziende italiane risultano pi\u00f9 attive della media europea:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>70%<\/strong> dichiara la presenza di <strong>altre misure tecniche di protezione<\/strong> (raffrescamento, DPI adeguati, isolamento termico) contro il 54% UE<\/li>\n<li><strong>28% <\/strong>offre <strong>informazione e formazione<\/strong> sui rischi legati al calore e ai cambiamenti climatici (30% UE)<\/li>\n<li><strong>62%<\/strong> adegua l\u2019organizzazione del lavoro (orari di lavoro flessibili, pause regolari, rotazione delle attivit\u00e0), maggiore rispetto alla media UE pari a 58% UE<\/li>\n<li><strong>30%<\/strong> consulta i lavoratori sulle preoccupazioni legate al clima, in linea con il dato europeo.<a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"allegati\" style=\"color: white;\">Scarica i documenti allegati a questa news<\/div>\n<p>L&#8217;articolo <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/clima-stress-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha\/\">CLIMA, STRESS E TECNOLOGIE DIGITALI: COME CAMBIANO SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO SECONDO EU-OSHA<\/a> proviene da <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/\">Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/clima-stress-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha\/\">Vai alla fonte.<\/a><\/p>\n<p>Autore: Vega Engineering<\/p>\n<p class=\"wpematico_credit\"><small>Powered by <a href=\"http:\/\/www.wpematico.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WPeMatico<\/a><\/small><\/p>\n<p><strong>_________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>CFD FEA Service SRL<\/strong> &egrave; una societ&agrave; di servizi che offre <em>consulenza<\/em> e <em>formazione<\/em> in ambito <strong>ingegneria<\/strong> e <strong>IT<\/strong>. Se questo post\/prodotto ti &egrave; piaciuto ti invitiamo a:<\/p>\n<ul>\n<li>visionare il nostro <a href=\"https:\/\/cfdfeaservice.it\/index.php\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">blog<\/a><\/li>\n<li>visionare i <a href=\"https:\/\/cfdfeaservice.it\/index.php\/prodotti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software<\/a> disponibili - anche per la formazione<\/li>\n<li>iscriverti alla nostra newsletter<\/li>\n<li>entrare in contatto con noi attraverso la <a href=\"https:\/\/cfdfeaservice.it\/#ribbon\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pagina contatti<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Saremo lieti di seguire le tue richieste e fornire risposte alle tue domande.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 23 settembre l\u2019Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha diffuso i risultati del nuovo sondaggio \u201cOSH Pulse 2025: salute e sicurezza sul lavoro nell\u2019era dei cambiamenti climatici e digitali\u201d. L\u2019indagine, condotta tra marzo e aprile 2025 su oltre 28.000 lavoratori in tutti gli Stati [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[57],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>CLIMA, STRESS E TECNOLOGIE DIGITALI: COME CAMBIANO SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO SECONDO EU-OSHA - CFD FEA\/FEM Service<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/09\/25\/clima-stress-e-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CLIMA, STRESS E TECNOLOGIE DIGITALI: COME CAMBIANO SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO SECONDO EU-OSHA - CFD FEA\/FEM Service\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il 23 settembre l\u2019Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha diffuso i risultati del nuovo sondaggio \u201cOSH Pulse 2025: salute e sicurezza sul lavoro nell\u2019era dei cambiamenti climatici e digitali\u201d. L\u2019indagine, condotta tra marzo e aprile 2025 su oltre 28.000 lavoratori in tutti gli Stati [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/09\/25\/clima-stress-e-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CFD FEA\/FEM Service\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/cfdfeaservice\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-25T01:16:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/#organization\",\"name\":\"CFD FEA SERVICE SRL\",\"url\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/cfdfeaservice\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/11421185\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCr2h1DbpsNDKJSBAgeWMbfA\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/#logo\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"url\":\"https:\/\/i2.wp.com\/test.cfdfeaservice.it\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CFD-FEA-SERVICE-Compact.png?fit=677%2C178&ssl=1\",\"width\":677,\"height\":178,\"caption\":\"CFD FEA SERVICE SRL\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/\",\"name\":\"CFD FEA\/FEM Service\",\"description\":\"Servizi di ingegneria 4.0\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/09\/25\/clima-stress-e-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/09\/25\/clima-stress-e-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha\/\",\"name\":\"CLIMA, STRESS E TECNOLOGIE DIGITALI: COME CAMBIANO SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO SECONDO EU-OSHA - CFD FEA\/FEM Service\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-25T01:16:13+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-25T01:16:13+00:00\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/09\/25\/clima-stress-e-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/09\/25\/clima-stress-e-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/09\/25\/clima-stress-e-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/#\/schema\/person\/c3b6ebdd7f80794fe6e6657f2f5335e7\"},\"headline\":\"CLIMA, STRESS E TECNOLOGIE DIGITALI: COME CAMBIANO SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO SECONDO EU-OSHA\",\"datePublished\":\"2025-09-25T01:16:13+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-25T01:16:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/09\/25\/clima-stress-e-tecnologie-digitali-come-cambiano-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-secondo-eu-osha\/#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/#organization\"},\"articleSection\":\"Normativa\",\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/#\/schema\/person\/c3b6ebdd7f80794fe6e6657f2f5335e7\",\"name\":\"CFD FEA SERVICE\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a34dbcf675cd4152f1184664b3adcb72?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"CFD FEA SERVICE\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9JrPq-6iC","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24218"}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24218"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24218\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}