{"id":24113,"date":"2025-07-17T03:01:43","date_gmt":"2025-07-17T01:01:43","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/07\/17\/aggiornamento-gratuito-i-seminari-piu-seguiti-a-giugno-2025\/"},"modified":"2025-07-17T03:01:43","modified_gmt":"2025-07-17T01:01:43","slug":"aggiornamento-gratuito-i-seminari-piu-seguiti-a-giugno-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/07\/17\/aggiornamento-gratuito-i-seminari-piu-seguiti-a-giugno-2025\/","title":{"rendered":"AGGIORNAMENTO GRATUITO: I SEMINARI PI\u00d9 SEGUITI A GIUGNO 2025"},"content":{"rendered":"
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Nel mese di giugno 2025 si \u00e8 confermato un forte interesse da parte degli utenti verso i seminari di aggiornamento professionale gratuiti offerti da Vega Formazione<\/strong> attraverso la propria piattaforma e-learning. Il dato riflette una partecipazione costante e significativa, segno di un\u2019attenzione crescente alle novit\u00e0 normative in tema di salute e sicurezza sul lavoro<\/strong>, tutela ambientale<\/strong> e organizzazione aziendale<\/strong>.<\/p>\n

Nei primi mesi dell\u2019anno, infatti, il settore \u00e8 stato interessato da cambiamenti rilevanti come l\u2019entrata in vigore del nuovo Accordo Stato Regioni 2025<\/strong> e l\u2019avvio operativo del RENTRI<\/strong> (Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilit\u00e0 dei Rifiuti), due interventi normativi che richiedono un aggiornamento puntuale delle competenze.<\/p>\n

\u201cNUOVO ACCORDO STATO REGIONI 2025\u201d: ANCORA IN CIMA ALLA CLASSIFICA<\/strong><\/h2>\n

Anche per il mese di giugno<\/strong>, il seminario dedicato al nuovo Accordo Stato Regioni 2025 si \u00e8 distinto per numero di visualizzazioni e interazioni, confermandosi al primo posto tra i seminari e convegni pi\u00f9 seguiti<\/strong> sulla piattaforma e-learning. Il webinar, pubblicato nel 2025, analizza nel dettaglio le novit\u00e0 introdotte dal testo ufficialmente approvato il 17 aprile 2025<\/strong> dalla Conferenza Stato Regioni, fornendo un quadro aggiornato sugli obblighi formativi per tutte le figure aziendali coinvolte.<\/p>\n

Per chi non avesse potuto partecipare alla diretta, i seminari sono disponibili sulla piattaforma e-learning di Vega Formazione <\/a><\/strong>e restano accessibili gratuitamente previa registrazione all\u2019evento.<\/a><\/p>\n

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Seminario\/Convegno<\/strong><\/td>\nDescrizione<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cNUOVO ACCORDO STATO REGIONI 2025 PER LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA: COSA CAMBIA E DA QUANDO?\u201d<\/a><\/td>\nL\u2019attesa per il\u00a0<\/strong>nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione<\/a>\u00a0in materia di salute e sicurezza sul lavoro \u00e8 finita<\/strong>: finalmente possiamo analizzare il documento definitivo e approvato il 17\/4\/2025 che accorpa i diversi Accordi emanati dal 2011 ad oggi, costituendo quindi un \u201cAccordo Quadro\u201d o un \u201cTesto Unico degli Accordi Stato Regioni\u201d sulla formazione sulla sicurezza.
Il nuovo Accordo indica le\u00a0modalit\u00e0<\/strong>, le\u00a0durate<\/strong>\u00a0e pi\u00f9 in generale gli\u00a0elementi fondamentali per una formazione efficace e di qualit\u00e0<\/strong>\u00a0per tutte le figure identificate dalla legislazione vigente, ossia: lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, ASPP, Datori di Lavoro (una novit\u00e0 \u201cepocale\u201d tra gli obblighi di formazione), Datori di Lavoro RSPP, coordinatori per la sicurezza, addetti all\u2019uso di attrezzature di lavoro e, finalmente, anche per gli addetti alle attivit\u00e0 in spazi confinati.
Molte sono anche le novit\u00e0 introdotte dal nuovo Accordo, sia per quanto attiene i \u201csoggetti formatori\u201d autorizzati a erogare la formazione sulla sicurezza, sia per gli aspetti di progettazione ed erogazione della formazione, sia in aula che in videoconferenza che in modalit\u00e0 e-learning, che si ispirano ai principi su cui sono sviluppati i sistemi di gestione.
Tutto questo si concretizza, tra l\u2019altro, nella predisposizione e tenuta di alcuni documenti, tra i quali: il documento progettuale, le registrazioni delle verifiche di apprendimento e di gradimento.<\/td>\n<\/tr>\n
<\/a>SEMINARIO E-LEARNING \u201cSPAZI CONFINATI: COME IDENTIFICARE, CLASSIFICARE E VALUTARE I RISCHI SECONDO LA NORMA UNI 11958 E GLI STANDARD INTERNAZIONALI\u201d<\/a><\/td>\nLa gestione della sicurezza negli spazi confinati \u00e8 una sfida complessa, anche in considerazione di un quadro legislativo che presenta dubbi interpretativi. Con l\u2019introduzione della\u00a0nuova norma UNI 11958<\/a> <\/a>\u201cAmbienti confinati e\/o sospetti di inquinamento \u2013 Criteri per l\u2019identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi<\/em>\u201d\u00a0per la prima volta in Italia \u00e8 finalmente disponibile un documento normativo che definisce cos\u2019\u00e8 uno spazio confinato. Alla luce di questa importante novit\u00e0, Vega Formazione ha organizzato un seminario con l\u2019obiettivo di approfondire:
\u2013 il quadro legislativo nazionale sui lavori negli spazi confinati e ambienti sospetti di inquinamento
\u2013 le principali novit\u00e0 introdotte dalla norma UNI 11958
\u2013 le strategie per la valutazione e gestione dei rischi negli spazi confinati, sulla \u2013 base dei riferimenti normativi nazionali e internazionali disponibili
\u2013 gli strumenti e le procedure per la formazione e l\u2019addestramento del personale.<\/td>\n<\/tr>\n
<\/a><\/a>SEMINARIO E-LEARNING \u201cVERSO LA SOSTENIBILIT\u00c0. DA CARBON FOOTPRINT A EFFICIENZA ENERGETICA: STRATEGIE E TECNOLOGIE PER RIDURRE L\u2019IMPATTO AMBIENTALE\u201d<\/a><\/td>\nLa transizione ecologica \u00e8 una sfida cruciale per aziende e organizzazioni di ogni settore.
\u2013 Ma quali sono le strategie e le tecnologie applicabili per ridurre l\u2019impatto ambientale delle attivit\u00e0 aziendali?<\/strong>
\u2013 Come analizzare l\u2019effettivo impatto sull\u2019ambiente del ciclo di vita dei prodotti e servizi?<\/strong>
Durante il seminario vengono illustrati i metodi di misurazione e riduzione della\u00a0Carbon Footprint<\/strong>\u00a0e della\u00a0Water Footprint<\/strong>, le best practice per raggiungere la\u00a0Carbon Neutrality<\/strong>\u00a0e viene analizzato il ruolo strategico rappresentato dall\u2019efficienza energetica<\/strong>. Vengono inoltre presentate le pi\u00f9 avanzate soluzioni tecnologiche, tra cui\u00a0smart grids e IoT, nonch\u00e9 le energie rinnovabili<\/strong>\u00a0e gli strumenti di analisi e certificazione, come la norma\u00a0ISO 50001\u00a0<\/strong>che costituisce il riferimento per l\u2019implementazione dei Sistemi di Gestione dell\u2019Energia.<\/td>\n<\/tr>\n
<\/a>SEMINARIO E-LEARNING \u201cRENTRI: SI PARTE! MA COME FUNZIONA? ASPETTI OPERATIVI E SCADENZE\u201d<\/a><\/td>\nLa tua azienda \u00e8 pronta ad affrontare le novit\u00e0 introdotte dal RENTRI? Il nuovo Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilit\u00e0 dei Rifiuti<\/em>\u00a0(RENTRI<\/a>)\u00a0rappresenta una rivoluzione nella gestione ambientale delle aziende, ma la sua implementazione, una novit\u00e0 assoluta per enti e aziende, richiede attenzione e competenza. Per aiutarti a comprendere come funziona il RENTRI, quali sono le scadenze da rispettare a partire dal 2025 e tutti gli obblighi previsti per le imprese, Vega Formazione ha organizzato un seminario durante il quale verranno trattati i seguenti argomenti:
\u2013 Le funzionalit\u00e0 e gli strumenti operativi del RENTRI
\u2013 I requisiti normativi e le date chiave da non perdere
\u2013 Gli adempimenti per i produttori, trasportatori e gestori di rifiuti
\u2013 Gli aspetti sanzionatori e giuridici.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cIL NUOVO PREPOSTO ALLA SICUREZZA: COSA CAMBIA CON LE ULTIME MODIFICHE AL D.LGS. 81\/08<\/a>\u201c<\/td>\nLa Legge 215\/2021 ha introdotto\u00a0numerose modifiche al D. Lgs. 81\/2008, il cosiddetto Testo Unico Sicurezza sul Lavoro.
Una\u00a0delle novit\u00e0 pi\u00f9 rilevanti \u00e8 un rafforzamento del ruolo del\u00a0preposto<\/a>, con conseguente ulteriore \u201cresponsabilizzazione\u201d di tale figura, che diviene ancor pi\u00f9 centrale nel garantire il rispetto delle misure di sicurezza con la sua azione di vigilanza e di intervento per l\u2019interruzione delle attivit\u00e0 lavorative svolta direttamente \u201cin campo\u201d. Oltre a ci\u00f2, il Datore di Lavoro \u00e8 ora obbligato a\u00a0individuare\u00a0il\u00a0preposto<\/a>, formalizzando cos\u00ec l\u2019incarico.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cLA VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIOLENZE E MOLESTIE NEI LUOGHI DI LAVORO: QUALE METODOLOGIA?\u201d<\/a><\/td>\nIl tema del\u00a0rischio violenze e molestie nel luogo di lavoro<\/strong>\u00a0\u00e8 sempre pi\u00f9 discusso dalle figure coinvolte nella valutazione dei rischi sulla sicurezza e salute ai\u00a0sensi del\u00a0D.Lgs. 81\/08<\/a>.
Per la giurisprudenza le molestie e le violenze sono considerate un\u2019inosservanza, da parte del datore di lavoro, del generale obbligo di garantire l\u2019integrit\u00e0 fisica e morale dei suoi dipendenti imposto dall\u2019art. 2087 del codice civile, ancor prima che dal D.Lgs. 81\/08.
Recentemente, la UNI PdR 125 del 2022 sulla\u00a0certificazione di genere<\/a>\u00a0ha ulteriormente accelerato la spinta nelle organizzazioni ad effettuare la valutazione del rischio di violenza e molestie, integrandola nel proprio documento di valutazione dei rischi.
I datori di lavoro, gli RSPP e i consulenti sulla sicurezza si trovano quindi a dover rispondere a questa esigenza (e obbligo di legge), in assenza di indicazioni metodologiche che traccino il percorso per analizzare, valutare ed identificare le misure di prevenzione del rischio di violenza e molestia nel luogo di lavoro.
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SEMINARIO E-LEARNING \u201cVALUTAZIONE DEL RISCHIO INCENDIO SECONDO IL D.M. 3\/9\/21: QUALE METODOLOGIA?<\/a>\u201c<\/td>\nIn ottobre 2022 sono entrati\u00a0in vigore i\u00a0D.M. 2\/9\/21<\/strong><\/a>\u00a0e\u00a0D.M. 3\/9\/21<\/strong><\/a>\u00a0che hanno sostituito definitivamente il \u201cvecchio\u201d D.M. 10\/3\/98. Il nuovo D.M. 3\/9\/21 introduce un nuovo modo di effettuare la valutazione del rischio incendio, introducendo come criteri:
\u2013 Il cosiddetto \u201cMinicodice<\/a>\u201d presente nell\u2019Allegato I dello stesso decreto
\u2013 Le regole tecniche verticali di prevenzione incendi
\u2013 Il codice di prevenzione incendi (D.M. 3\/8\/15)
Il nuovo\u00a0D.M. 3\/9\/21<\/strong><\/a>\u00a0quindi\u00a0cambia totalmente la metodologia di valutazione del rischio incendio<\/strong>, scardinando tra l\u2019altro l\u2019automatismo che nel D.M. 10\/3\/98 correlava l\u2019esito della valutazione del rischio incendio con il livello del corso di formazione per gli addetti antincendio.<\/td>\n<\/tr>\n
<\/a><\/a><\/a>SEMINARIO E-LEARNING \u201cDIISOCIANATI: QUALI SONO I NUOVI OBBLIGHI DI FORMAZIONE PER I LAVORATORI?\u201d E-LEARNING \u201cDIISOCIANATI: QUALI SONO I NUOVI OBBLIGHI DI FORMAZIONE PER I LAVORATORI?\u201d<\/a><\/td>\nI\u00a0diisocianati<\/a>\u00a0sono un ampio gruppo di composti chimici utilizzati come componenti di base per composti poliuretanici come\u00a0vernici per auto, mobili, legno, adesivi, sigillanti, isolanti, schiume poliuretaniche<\/strong>. Li troviamo quindi ampiamente impiegati nel settore della produzione di componenti per le automobili, nelle carrozzerie, nel settore edilizio e impiantistico (ad esempio elettrico e termoidraulico), nella produzione di mobili e nel settore nautico.
Per poter continuare a manipolarli in concentrazione superiore allo 0,1%,\u00a0entro il 24 agosto 2023<\/strong>, tutti gli utilizzatori industriali e professionali devono aver completato con esito positivo una formazione sull\u2019uso sicuro dei\u00a0diisocianati<\/a>.
Cosa prevede il Regolamento UE 2020\/1149 sulle limitazioni e sulla formazione all\u2019uso dei diisocianati?
Quali sono i lavoratori che devono essere formati sull\u2019uso dei diisocianati?
Tra gli addetti all\u2019uso che devono essere formati\u00a0sono inclusi anche i datori di lavoro e i lavoratori autonomi?
Come scegliere la formazione corretta, tra quella base, intermedia e avanzata?\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
<\/a>SEMINARIO \u201cRENTRI: TUTTE LE NOVIT\u00c0 SULLA TRACCIABILIT\u00c0 E GESTIONE DEI RIFIUTI\u201d<\/a><\/td>\nIl\u00a0RENTRI<\/a>, ossia il\u00a0Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilit\u00e0 dei Rifiuti<\/em>, nelle diffuse aspettative degli \u201caddetti ai lavori\u201d rappresenta una pietra miliare nell\u2019ambito della gestione e tracciabilit\u00e0 dei rifiuti in Italia.
Infatti, a partire dal 2024, il RENTRI \u00e8 un elemento cruciale nel panorama della sostenibilit\u00e0 e della gestione ambientale nel nostro paese.
Ecco i principali argomenti che vengono trattati dai relatori:
\u2013 Panoramica sul RENTRI: cos\u2019\u00e8, come funziona, e quali sono i suoi obiettivi?
\u2013 Implicazioni per le Imprese e le Autorit\u00e0 Locali: come il RENTRI influenzer\u00e0 la gestione quotidiana dei rifiuti e le procedure amministrative?
\u2013 Aspetti sanzionatori e giuridici: cosa cambia con l\u2019introduzione del RENTRI?\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
<\/a><\/a>SEMINARIO E-LEARNING \u201cREGOLAMENTO EUROPEO AI ACT SULL\u2019INTELLIGENZA ARTIFICIALE: GLI OBBLIGHI PER AZIENDE CHE USANO L\u2019INTELLIGENZA ARTIFICIALE (AI)\u201d<\/a><\/td>\nCon l\u2019approvazione definitiva del Regolamento Europeo AI Act, l\u2019Unione Europea ha introdotto il primo quadro normativo vincolante sull\u2019Intelligenza Artificiale. Il regolamento coinvolge non solo i fornitori, ma anche le aziende utilizzatrici di sistemi di IA (definite deployer), le quali sono ora soggette a una serie di obblighi specifici in termini di formazione, gestione del rischio, trasparenza e responsabilit\u00e0. Nel seminario vengono analizzati:
\u2013 Gli\u00a0adempimenti giuridici e organizzativi<\/strong>\u00a0per chi impiega l\u2019IA nei propri processi.
\u2013 Le implicazioni pratiche dell\u2019art. 4 del regolamento:\u00a0formazione obbligatoria<\/strong>, contesto d\u2019uso, responsabilit\u00e0.
\u2013 Le\u00a0azioni da intraprendere<\/strong>\u00a0per adeguarsi alla normativa entro le scadenze previste.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

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L’articolo AGGIORNAMENTO GRATUITO: I SEMINARI PI\u00d9 SEGUITI A GIUGNO 2025<\/a> proviene da Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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Autore: Vega Engineering<\/p>\n

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