{"id":23952,"date":"2025-05-08T04:20:24","date_gmt":"2025-05-08T02:20:24","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/05\/08\/nuovo-accordo-stato-regioni-2025-le-novita-sulla-formazione-dei-lavoratori-preposti-e-dirigenti\/"},"modified":"2025-05-08T04:20:24","modified_gmt":"2025-05-08T02:20:24","slug":"nuovo-accordo-stato-regioni-2025-le-novita-sulla-formazione-dei-lavoratori-preposti-e-dirigenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/05\/08\/nuovo-accordo-stato-regioni-2025-le-novita-sulla-formazione-dei-lavoratori-preposti-e-dirigenti\/","title":{"rendered":"NUOVO ACCORDO STATO REGIONI 2025: LE NOVIT\u00c0 SULLA FORMAZIONE DEI LAVORATORI, PREPOSTI E DIRIGENTI"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>I<strong>l 17 aprile 2025 \u00e8 stato<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/sancito-il-nuovo-accordo-stato-regioni-sulla-formazione-in-materia-di-sicurezza-sul-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sancito il nuovo Accordo Stato-Regioni<\/a> <\/strong>(Rep. Atti n. 59\/CSR) che ridefinisce in maniera organica la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi dell\u2019art. 37 del D.Lgs. 81\/08. L\u2019<strong><a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/nuovo-accordo-stato-regioni-formazione-p409.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Accordo 2025<\/a> <\/strong>abroga e sostituisce tutti quelli precedenti, incluso quello del 21 dicembre 2011 sulla formazione dei lavoratori, preposti e dirigenti, accorpando, aggiornando e armonizzando i percorsi formativi.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>COSA CAMBIA PER LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI?<\/strong><\/h2>\n<p>In realt\u00e0 non sono molte le modifiche ai percorsi formativi per lavoratori introdotte dal nuovo Accordo 2025.<\/p>\n<p>Infatti, il percorso formativo dei <strong><a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/obblighi-del-lavoratore-p265.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lavoratori<\/a><\/strong> \u00e8 confermato nella sua articolazione in due moduli: <strong>formazione generale<\/strong> e <strong>formazione specifica<\/strong>, con durata e contenuti minimi analoghi a quelli previsti in precedenza e sempre in relazione al settore di appartenenza dell\u2019azienda, con riferimento ai codici ATECO 2007.<\/p>\n<p>Come gi\u00e0 previsto dal precedente Accordo del 2011:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la <strong>formazione generale<\/strong> (della durata minima di 4 ore) costituisce <strong>credito formativo permanente<\/strong> e pu\u00f2 essere erogata anche in <strong>e-learning<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>la formazione specifica<\/strong>, variabile in funzione del rischio (basso, medio, alto) in base al codice Ateco 2007, pu\u00f2 essere svolta in <strong>presenza<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/differenza-videoconferenza-elearning-p301.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">in videoconferenza sincrona<\/a> o in <strong>e-learning solo per il rischio basso<\/strong>. Non \u00e8 consentito l\u2019e-learning per lavoratori a rischio medio o alto, anche se inseriti in aziende classificate a rischio basso. La durata della formazione specifica \u00e8 pari a 4 ore per lavoratori di aziende di settori di classe di rischio basso, 8 ore per rischio medio e 12 ore per rischio alto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per il comparto delle costruzioni, i percorsi formativi del progetto \u201c16ore-MICS\u201d, definito da FORMEDIL ed erogati dalle Scuole edili\/Enti unificati territoriali, sono riconosciuti integralmente corrispondenti alla Formazione Generale e Specifica di cui all\u2019accordo 2025.<\/p>\n<p>La periodicit\u00e0 dell\u2019<strong>aggiornamento<\/strong> rimane <strong>quinquennale<\/strong> con durata minima di <strong>6 ore<\/strong> a decorrere dalla data di fine corso riportata nell\u2019attestato.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>LE NOVIT\u00c0 SUL CORSO SULLA SICUREZZA PER PREPOSTI<\/strong><\/h2>\n<p>Diverse invece sono le novit\u00e0 apportate al percorso formativo per preposti. Il nuovo Accordo Stato Regioni 2025 infatti recepisce formalmente l\u2019obbligo di formazione per i <strong><a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/preposto-sicurezza-nomina-responsabilita-ruolo-obblighi-p183.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">preposti<\/a> secondo le modifiche apportate al D.Lgs. 81\/08 dalla Legge 215\/2021<\/strong>, chiarendone i contenuti e le modalit\u00e0. Riassumiamo di seguito gli aspetti salienti:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>accesso al corso per preposti consentito <strong>solo dopo aver completato la formazione lavoratori<\/strong> (generale + specifica).<\/li>\n<li>Durata minima del corso: <strong>12 ore (anzich\u00e9 le 8 previste dal precedente Accordo del 2011)<\/strong>.<\/li>\n<li>Contenuti: ruolo e obblighi del preposto, sorveglianza e vigilanza, valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori, comunicazione con lavoratori e altre figure della prevenzione.<\/li>\n<li>L\u2019aggiornamento deve avvenire <strong>ogni due anni <\/strong><strong>per una durata minima di<\/strong><strong> 6 ore (anzich\u00e9 ogni 5 come previsto in precedenza).<\/strong><\/li>\n<li>Sia per il corso di formazione base che per l\u2019aggiornamento<strong> non \u00e8 consentito svolgere la formazione per preposti in modalit\u00e0 e-learning<\/strong>, ma \u00e8 ammessa la <strong>videoconferenza sincrona<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per chi ha completato il corso di formazione o di aggiornamento come <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/preposto-significato-ruolo-e-responsabilita-g106.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">preposto<\/a> da pi\u00f9 di due anni alla data di entrata in vigore dell\u2019Accordo, l\u2019aggiornamento dovr\u00e0 essere svolto <strong>entro 12 mesi<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>CORSO PER DIRIGENTI: I DETTAGLI DELLA FORMAZIONE<\/strong><\/h2>\n<p>Per quanto riguarda la <strong>formazione dei <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/dirigente-sicurezza-lavoro-nomina-obblighi-formazione-p96.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dirigenti<\/a> il nuovo accordo Stato Regioni del 17\/4\/25 prevede<\/strong>:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Durata minima: <strong>12 ore<\/strong>.<\/li>\n<li>Contenuti: suddivisi in 4 moduli, giuridico-normativo, gestione e organizzazione della sicurezza, compiti specifici inerenti la salute e sicurezza sul lavoro, comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori.<\/li>\n<li>Sia per il corso di formazione che per l\u2019aggiornamento \u00e8 consentita l\u2019erogazione in <strong>presenza<\/strong>, <strong>videoconferenza sincrona<\/strong> ed <strong>e-learning<\/strong>.<\/li>\n<li>L\u2019aggiornamento deve avvenire <strong>ogni 5 anni <\/strong><strong>per una durata minima di<\/strong><strong> 6 ore.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Per i dirigenti, i corsi svolti secondo l\u2019accordo del 2011 restano validi e riconosciuti come <strong>credito formativo totale<\/strong>.<\/p>\n<p>Per i dirigenti dell\u2019impresa affidataria \u00e8 necessario frequentare anche il <strong>modulo aggiuntivo  \u201cCantieri\u201d della durata minima di 6 ore<\/strong>, ottemperando all\u2019obbligo formativo previsto dall\u2019art. 97 comma 3-ter del D.Lgs. 81\/08.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>MODALIT\u00c0 DI EROGAZIONE: LIMITAZIONI E CHIARIMENTI<\/strong><\/h2>\n<p>Il nuovo Accordo 2025 chiarisce in modo puntuale le <strong>modalit\u00e0 ammesse per ciascun tipo di corso di formazione. <\/strong><strong>Per quanto riguarda i corsi base, riassumiamo nella seguente tabella le modalit\u00e0 di erogazione dei corsi consentite.<\/strong><\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table class=\"has-fixed-layout\">\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Corso di formazione base<\/strong><\/td>\n<td><strong>Presenza<\/strong><\/td>\n<td><strong>Videoconferenza sincrona<\/strong><\/td>\n<td><strong>E-learning<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Lavoratori (generale)<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Lavoratori (specifica)<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td>Solo per il corso base rischio basso*<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Preposti<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td><strong>NO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dirigenti<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p>* La formazione specifica lavoratori \u00e8 consentita per rischio medio ed alto relativamente a progetti formativi, eventualmente individuati da Regioni e Province autonome. <br \/>Per le aziende inserite nel rischio basso non \u00e8 consentito il ricorso alla modalit\u00e0 e-learning per tutti quei lavoratori che svolgono mansioni che li espongono ad un rischio medio o alto.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda l\u2019aggiornamento di queste figure, le modalit\u00e0 ammesse sono le seguenti:<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table class=\"has-fixed-layout\">\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Aggiornamento<\/strong><\/td>\n<td><strong>Presenza<\/strong><\/td>\n<td><strong>Videoconferenza sincrona<\/strong><\/td>\n<td><strong>E-learning<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Lavoratori (specifica)<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Preposti<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td><strong>NO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dirigenti<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<td>S\u00ec<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">VERIFICHE FINALI DI APPRENDIMENTO PER LAVORATORI, PREPOSTI E DIRIGENTI<\/h2>\n<p>Al termine dei corsi di formazione per <strong>lavoratori<\/strong>, <strong>preposti<\/strong> e <strong>dirigenti<\/strong>, \u00e8 <strong>obbligatoria una verifica finale di apprendimento<\/strong>, come stabilito dall\u2019Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. <\/p>\n<p>Di seguito riportiamo la tabella che riepiloga le <strong>modalit\u00e0 di verifica finale di apprendimento<\/strong> per i corsi destinati a <strong>lavoratori<\/strong>, <strong>preposti<\/strong> e <strong>dirigenti<\/strong>, in conformit\u00e0 con quanto indicato alla <strong>Parte IV, punto 6.3<\/strong> dell\u2019Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025:<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table class=\"has-fixed-layout\">\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Corso di formazione<\/strong>\/Aggiornamento<\/th>\n<th><strong>Modalit\u00e0 di verifica finale<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Lavoratori<\/td>\n<td>Colloquio o test<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Preposti<\/td>\n<td>Colloquio o test<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dirigenti<\/td>\n<td>Colloquio o test<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p>Le modalit\u00e0 sono identiche per tutte e tre le figure, sia per i corsi base che per l\u2019aggiornamento: il <strong>superamento della verifica finale<\/strong> (scritta o orale) \u00e8 condizione necessaria per il rilascio dell\u2019attestato di frequenza, valido su tutto il territorio nazionale, unitamente alla <strong>frequenza di almeno il 90%<\/strong> delle ore previste per il percorso formativo.<\/p>\n<p>Il <strong>test per il corso di formazione base<\/strong> deve prevedere almeno <strong>30 domande<\/strong> con almeno tre risposte alternative e si intende superato se si risponde <strong>correttamente ad almeno il 70% delle domande<\/strong>. Il test per l\u2019<strong>aggiornamento<\/strong> si compone di almeno <strong>10 domande<\/strong> con almeno tre risposte alternative e si intende superato se si risponde <strong>correttamente ad almeno il 70% delle domande<\/strong>.<\/p>\n<p>Il <strong>colloquio, che pu\u00f2 essere scelto come modalit\u00e0 di verifica dell\u2019apprendimento alternativo al test a domande multiple, <\/strong>\u00e8 individuale ed \u00e8 finalizzato a verificare le competenze acquisite durante il corso o l\u2019aggiornamento.<\/p>\n<p>Il nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione sulla sicurezza 2025 prevede che i risultati delle verifiche finali devono essere documentati in un apposito verbale redatto dal soggetto formatore e conservato nel fascicolo del corso per almeno 10 anni.<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<p>L&#8217;articolo <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/nuovo-accordo-stato-regioni-2025-le-novita-sulla-formazione-dei-lavoratori-preposti-e-dirigenti\/\">NUOVO ACCORDO STATO REGIONI 2025: LE NOVIT\u00c0 SULLA FORMAZIONE DEI LAVORATORI, PREPOSTI E DIRIGENTI<\/a> proviene da <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/\">Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/nuovo-accordo-stato-regioni-2025-le-novita-sulla-formazione-dei-lavoratori-preposti-e-dirigenti\/\">Vai alla fonte.<\/a><\/p>\n<p>Autore: Barbara Ruzza<\/p>\n<p class=\"wpematico_credit\"><small>Powered by <a href=\"http:\/\/www.wpematico.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WPeMatico<\/a><\/small><\/p>\n<p><strong>_________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>CFD FEA Service SRL<\/strong> &egrave; una societ&agrave; di servizi che offre <em>consulenza<\/em> e <em>formazione<\/em> in ambito <strong>ingegneria<\/strong> e <strong>IT<\/strong>. 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