{"id":23891,"date":"2025-04-12T03:09:35","date_gmt":"2025-04-12T01:09:35","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/04\/12\/aggiornamento-gratuito-i-seminari-piu-seguiti-a-marzo\/"},"modified":"2025-04-12T03:09:35","modified_gmt":"2025-04-12T01:09:35","slug":"aggiornamento-gratuito-i-seminari-piu-seguiti-a-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/04\/12\/aggiornamento-gratuito-i-seminari-piu-seguiti-a-marzo\/","title":{"rendered":"AGGIORNAMENTO GRATUITO: I SEMINARI PI\u00d9 SEGUITI A MARZO"},"content":{"rendered":"
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Vega Formazione offre ad aziende e professionisti l\u2019opportunit\u00e0 di partecipare gratuitamente a seminari informativi <\/strong>dedicati agli aggiornamenti normativi pi\u00f9 importanti. Un\u2019occasione preziosa per garantire una formazione continua e sempre allineata alle ultime novit\u00e0 legislative<\/strong>.<\/p>\n

Non riesci a seguire i seminari in diretta? Nessun problema! Tutti gli eventi vengono registrati e messi a disposizione, gratuitamente, sulla piattaforma e-learning di Vega Formazione<\/strong><\/a>. In questo modo puoi accedere ai contenuti in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, con la massima flessibilit\u00e0.<\/p>\n

I SEMINARI PI\u00d9 SEGUITI DI MARZO<\/strong><\/h2>\n

Quali argomenti hanno suscitato maggiore interesse lo scorso mese? Tra i pi\u00f9 visti spiccano sicuramente il seminario sulle nuove disposizioni per i lavori in spazi confinati introdotte dalla norma UNI 11958<\/strong> e quello sulle recenti novit\u00e0 operative del RENTRI<\/strong>, pienamente entrato in funzione dal 13 febbraio 2025.
Entrambi gli eventi hanno registrato il tutto esaurito nelle loro edizioni \u201clive\u201d, a conferma dell\u2019altissimo interesse!<\/p>\n

Se non hai avuto modo di partecipare in diretta, puoi comunque accedere alla registrazione completa attraverso la piattaforma e-learning. Avrai l\u2019occasione di ascoltare gli interventi dei relatori e le risposte date in tempo reale ai quesiti posti dai partecipanti.<\/p>\n

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Seminario\/Convegno<\/strong><\/td>\nDescrizione<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cSPAZI CONFINATI: COME IDENTIFICARE, CLASSIFICARE E VALUTARE I RISCHI SECONDO LA NORMA UNI 11958 E GLI STANDARD INTERNAZIONALI\u201d<\/strong><\/a><\/td>\nLa gestione della sicurezza negli spazi confinati \u00e8 una sfida complessa, anche in considerazione di un quadro legislativo che presenta dubbi interpretativi. Con l\u2019introduzione della<\/strong>\u00a0nuova norma UNI 11958<\/strong><\/a>\u00a0\u201cAmbienti confinati e\/o sospetti di inquinamento \u2013 Criteri per l\u2019identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi\u201d<\/em>\u00a0per la prima volta in Italia \u00e8 finalmente disponibile un documento normativo che definisce cos\u2019\u00e8 uno spazio confinato. Alla luce di questa importante novit\u00e0, Vega Formazione ha organizzato un seminario con l\u2019obiettivo di approfondire<\/strong>: \u00a0 \u2013 il quadro legislativo nazionale sui lavori negli spazi confinati e ambienti sospetti di inquinamento \u2013 le principali novit\u00e0 introdotte dalla norma UNI 11958 \u2013 le strategie per la valutazione e gestione dei rischi negli spazi confinati, sulla base dei riferimenti normativi nazionali e internazionali disponibili \u2013 gli strumenti e le procedure per la formazione e l\u2019addestramento del personale<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cRENTRI: SI PARTE! MA COME FUNZIONA? ASPETTI OPERATIVI E SCADENZE\u201d<\/strong><\/a><\/td>\nLa tua azienda \u00e8 pronta ad affrontare le novit\u00e0 introdotte dal RENTRI<\/strong>? Il nuovo Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilit\u00e0 dei Rifiuti (RENTRI)<\/a> rappresenta una rivoluzione nella gestione ambientale delle aziende, ma la sua implementazione, una novit\u00e0 assoluta per enti e aziende, richiede attenzione e competenza. \u00a0 Per aiutarti a comprendere come funziona il RENTRI, quali sono le scadenze da rispettare a partire dal 2025 e tutti gli obblighi previsti per le imprese, Vega Formazione ha organizzato un seminario durante il quale verranno trattati i seguenti argomenti: \u00a0 \u2013 Le funzionalit\u00e0 e gli strumenti operativi del RENTRI \u2013 I requisiti normativi e le date chiave da non perdere \u2013 Gli adempimenti per i produttori, trasportatori e gestori di rifiuti \u2013 Gli aspetti sanzionatori e giuridici<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cIL NUOVO ACCORDO STATO REGIONI SULLA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA: TUTTE LE NOVIT\u00c0\u201d<\/strong><\/a><\/td>\nL\u2019attesa per il\u00a0<\/strong>nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione<\/a>\u00a0in materia di salute e sicurezza sul lavoro \u00e8 finita<\/strong>: finalmente possiamo analizzare la bozza definitiva del documento che accorpa i diversi Accordi emanati dal 2011 ad oggi, costituendo quindi un \u201cAccordo Quadro<\/em>\u201d o un \u201cTesto Unico degli Accordi Stato Regioni<\/em>\u201d sulla formazione.
Il nuovo Accordo traccia le\u00a0modalit\u00e0<\/strong>, le\u00a0durate<\/strong>\u00a0e pi\u00f9 in generale gli\u00a0elementi fondamentali per una formazione efficace e di qualit\u00e0<\/strong>, sia in presenza (aula fisica e videoconferenza sincrona), sia in elearning, per tutte le figure identificate dalla legislazione vigente, ossia: lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, ASPP, Datori di Lavoro e Datori di Lavoro RSPP, coordinatori per la sicurezza, addetti all\u2019uso di attrezzature di lavoro e gli addetti alle attivit\u00e0 in spazi confinati.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cRENTRI: TUTTE LE NOVIT\u00c0 SULLA TRACCIABILIT\u00c0 E GESTIONE DEI RIFIUTI\u201d<\/strong><\/a><\/td>\nIl\u00a0RENTRI<\/strong><\/a>, ossia il\u00a0Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilit\u00e0 dei Rifiuti<\/em>, nelle diffuse aspettative degli \u201caddetti ai lavori<\/em>\u201d rappresenta una pietra miliare nell\u2019ambito della gestione e tracciabilit\u00e0 dei rifiuti<\/strong> in Italia.
Infatti, a partire dal 2024, il RENTRI \u00e8 un elemento cruciale nel panorama della sostenibilit\u00e0 e della gestione ambientale nel nostro paese.
Ecco i principali argomenti che vengono trattati dai relatori:
\u2013 Panoramica sul RENTRI: cos\u2019\u00e8, come funziona, e quali sono i suoi obiettivi?
\u2013 Implicazioni per le Imprese e le Autorit\u00e0 Locali: come il RENTRI influenzer\u00e0 la gestione quotidiana<\/strong> dei rifiuti e le procedure amministrative<\/strong>?
\u2013 Aspetti sanzionatori e giuridici: cosa cambia con l\u2019introduzione del RENTRI?<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cLA VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIOLENZE E MOLESTIE NEI LUOGHI DI LAVORO: QUALE METODOLOGIA?\u201d<\/strong><\/a><\/td>\nIl tema del\u00a0rischio violenze e molestie nel luogo di lavoro<\/strong>\u00a0\u00e8 sempre pi\u00f9 discusso dalle figure coinvolte nella valutazione dei rischi sulla sicurezza e salute ai\u00a0sensi del\u00a0D.Lgs. 81\/08<\/a>.
Per la giurisprudenza le molestie e le violenze sono considerate un\u2019inosservanza, da parte del datore di lavoro, del generale obbligo di garantire l\u2019integrit\u00e0 fisica e morale dei suoi dipendenti imposto dall\u2019art. 2087 del codice civile, ancor prima che dal D.Lgs. 81\/08.
Recentemente, la UNI PdR 125 del 2022 sulla\u00a0certificazione di genere<\/a>\u00a0ha ulteriormente accelerato la spinta nelle organizzazioni ad effettuare la valutazione del rischio di violenza e molestie, integrandola nel proprio documento di valutazione dei rischi.
I datori di lavoro, gli RSPP e i consulenti sulla sicurezza si trovano quindi a dover rispondere a questa esigenza (e obbligo di legge), in assenza di indicazioni metodologiche che traccino il percorso per analizzare, valutare ed identificare le misure di prevenzione del rischio di violenza e molestia nel luogo di lavoro.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO RESPONSABILIT\u00c0 AMMINISTRATIVA DELLE AZIENDE E MODELLI ORGANIZZATIVI DI CUI AL D.LGS. 231\/2001<\/strong><\/a><\/td>\nIl\u00a0D. Lgs. 231<\/strong>\u00a0\u00e8 la norma che disciplina la\u00a0responsabilit\u00e0 amministrativa<\/strong><\/a>\u00a0delle persone giuridiche, delle societ\u00e0 e delle associazioni anche prive di responsabilit\u00e0 giuridica, In caso di commissione di una delle fattispecie di reato contemplate dal\u00a0D. Lgs. 231<\/a>, \u00e8 prevista l\u2019applicazione a carico dell\u2019Ente, di una sanzione pecuniaria fino ad un massimo di \u20ac 1.549.370,00 e, nei casi pi\u00f9 gravi, l\u2019applicazione di sanzioni interdittive quali la sospensione o revoca di concessioni e licenze, l\u2019interdizione dall\u2019esercizio dell\u2019attivit\u00e0, il divieto di contrarre appalti con la Pubblica Amministrazione, l\u2019esclusione o revoca di finanziamenti e contributi, il divieto di pubblicizzare beni e servizi, sino ad arrivare al commissariamento dell\u2019Ente. Tuttavia l\u2019art. 6<\/em>\u00a0dello stesso\u00a0D. Lgs. 231\/01<\/strong>\u00a0stabilisce che l\u2019Ente possa sottrarsi alla responsabilit\u00e0 amministrativa sancita dall\u2019art. 5 ove dimostri: \u2013 di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto\/reato \u201cmodelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi<\/em>\u201d; \u2013 di aver affidato il compito di vigilare sul funzionamento, sull\u2019efficacia e sull\u2019osservanza del predetto modello e sull\u2019aggiornamento dello stesso, ad un \u201corganismo di controllo interno all\u2019ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo<\/em>\u201d.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING CERTIFICARE LA PARIT\u00c0 DI GENERE: STRUMENTI, VANTAGGI E CONTRIBUTI PER LE AZIENDE<\/strong><\/a><\/td>\nNel mondo del lavoro, l\u2019introduzione di un Sistema di Certificazione della Parit\u00e0 di Genere<\/strong> (rientrante nella Missione 5 \u201cInclusione e Coesione<\/em>\u201d del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza PNRR) mira a promuovere una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro. La parit\u00e0 di genere si riferisce all\u2019idea che tutti i membri della societ\u00e0, indipendentemente dal loro genere, dovrebbero avere gli stessi diritti, opportunit\u00e0 e accesso alle risorse. Il seminario risponde alle seguenti domande:
\u2013 Quali sono le finalit\u00e0 del Sistema di Certificazione della Parit\u00e0 di Genere?
\u2013 Perch\u00e9 promuovere l\u2019adozione della Certificazione della Parit\u00e0 di Genere?
\u2013 Quali sono gli indicatori e gli obiettivi da raggiungere<\/strong> per certificare la parit\u00e0 di genere in azienda?
\u2013 Quali sono le incentivazioni e i contributi<\/strong> per le imprese che certificano la parit\u00e0 di genere?<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cPROCEDURE LOTO: COME GARANTIRE LA SICUREZZA NEGLI INTERVENTI DI MANUTENZIONE. ASPETTI TECNICI E GIURISPRUDENZIALI\u201d<\/strong><\/a><\/td>\nUna delle procedure fondamentali per garantire la sicurezza durante gli interventi di manutenzione \u00e8 la cosiddetta\u00a0procedura LOTO<\/strong><\/a>\u00a0(Lockout-Tagout). Tale procedura prevede un insieme di misure di sicurezza<\/strong> progettate per\u00a0garantire che macchinari e attrezzature industriali siano spenti, bloccati e chiaramente contrassegnati prima che i lavoratori possano iniziare qualsiasi attivit\u00e0 di manutenzione o riparazione.
In sostanza, la procedura LOTO ha il fine di impedire il rilascio accidentale di energia pericolosa, come elettricit\u00e0, gas, vapore o forza cinetica, che potrebbe causare gravi lesioni o incidenti mortali.
\u2013 Ma quali sono gli elementi fondamentali di una procedura LOTO?
\u2013 Quali sono gli standard normativi di riferimento per la predisposizione di una procedura LOTO?
\u2013 Quali sono i profili di responsabilit\u00e0 indicati dalla giurisprudenza nel caso di infortuni causati dalla mancata attuazione di procedure di Lockout \u2013 Tagout?
A queste domande sono state date le risposte da parte dei relatori del seminario organizzato da Vega Formazione, rivolto a tutte le figure aziendali e consulenziali che devono organizzare e gestire attivit\u00e0 di manutenzione su impianti, macchine e apparecchiature.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING VALUTAZIONE DEL RISCHIO INCENDIO SECONDO IL D.M. 3\/9\/21: QUALE METODOLOGIA?<\/strong><\/a><\/td>\nIn ottobre 2022 sono entrati\u00a0in vigore i\u00a0D.M. 2\/9\/21<\/a>\u00a0e\u00a0D.M. 3\/9\/21<\/a>\u00a0che hanno sostituito definitivamente il \u201cvecchio\u201d D.M. 10\/3\/98. Il nuovo D.M. 3\/9\/21 introduce un nuovo modo di effettuare la valutazione del rischio incendio, introducendo come criteri: Il cosiddetto \u201cMinicodice<\/em><\/a>\u201d presente nell\u2019Allegato I dello stesso decreto Le regole tecniche verticali di prevenzione incendi Il codice di prevenzione incendi (D.M. 3\/8\/15) Il nuovo\u00a0D.M. 3\/9\/21<\/a>\u00a0quindi\u00a0cambia totalmente la metodologia di valutazione del rischio incendio<\/strong>, scardinando tra l\u2019altro l\u2019automatismo che nel D.M. 10\/3\/98 correlava l\u2019esito della valutazione del rischio incendio con il livello del corso di formazione per gli addetti antincendio. \u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cANTICORRUZIONE: GLI OBBLIGHI, I REATI E L\u2019IMPLEMENTAZIONE DEI MODELLI 231 E DELLA NORMA ISO 37001\u201d<\/strong><\/a><\/td>\nLa legislazione anticorruzione italiana ha subito importanti evoluzioni negli ultimi anni, con lo scopo di rafforzare gli strumenti di prevenzione e contrasto alla corruzione nel settore pubblico e privato. Il quadro legislativo, che include il D.Lgs. 231\/01, costituisce una tappa fondamentale nel percorso dell\u2019Italia verso una maggiore integrit\u00e0 e trasparenza nelle pratiche di business e nella gestione della cosa pubblica. Parallelamente, la norma ISO 37001 rappresenta uno standard internazionale per i sistemi di gestione anticorruzione. Adottata da molte organizzazioni in tutto il mondo, questa norma fornisce un framework per prevenire, rilevare e affrontare la corruzione, offrendo linee guida pratiche per l\u2019implementazione di politiche e procedure efficaci. Cos\u2019\u00e8 la norma ISO 37001 e qual \u00e8 il suo obiettivo principale? Quali sono i vantaggi dell\u2019implementazione della norma ISO 37001 in un\u2019organizzazione? Quali sono gli elementi chiave<\/strong> di un sistema di gestione anticorruzione<\/strong> secondo la norma ISO 37001? \u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

L’articolo AGGIORNAMENTO GRATUITO: I SEMINARI PI\u00d9 SEGUITI A MARZO<\/a> proviene da Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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Autore: Vega Engineering<\/p>\n

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