{"id":23727,"date":"2025-02-06T08:00:35","date_gmt":"2025-02-06T07:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/02\/06\/locali-sotterranei-e-legge-203-2024-prime-indicazioni-dellinl\/"},"modified":"2025-02-06T08:00:35","modified_gmt":"2025-02-06T07:00:35","slug":"locali-sotterranei-e-legge-203-2024-prime-indicazioni-dellinl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2025\/02\/06\/locali-sotterranei-e-legge-203-2024-prime-indicazioni-dellinl\/","title":{"rendered":"LOCALI SOTTERRANEI E LEGGE 203\/2024: PRIME INDICAZIONI DELL\u2019INL"},"content":{"rendered":"
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Il 12 gennaio 2025 \u00e8 entrata in vigore la Legge n. 203\/2024<\/a>, che ha modificato i commi 2 e 3 dell\u2019Art. 65 del D.Lgs. 81\/08<\/a>\u00a0sull\u2019utilizzo dei locali sotterranei e semisotterranei<\/strong> come luoghi di lavoro.L\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 811 del 29\/01\/2025<\/strong>, ha fornito le prime indicazioni operative per l\u2019applicazione della nuova disciplina.<\/p>\n

Per approfondire, \u00e8 possibile consultare la nota ufficiale dell\u2019INL disponibile gratuitamente in fondo alla presente news.<\/a><\/p>\n

LOCALI CHIUSI SOTTERRANEI O SEMISOTTERRANEI:<\/strong> IL TESTO DELLA LEGGE 203\/2024<\/strong><\/h2>\n

L\u2019art. 65 del D.Lgs. 81\/08 \u201cLocali sotterranei o semisotterranei\u201d, secondo le modifiche apportate dalla Legge 203\/2024, stabilisce che:<\/p>\n

2. In deroga alle disposizioni di cui al comma 1, \u00e8 consentito l\u2019uso dei locali chiusi sotterranei o semisotterranei quando le lavorazioni non diano luogo ad emissioni di agenti nocivi, sempre che siano rispettati i requisiti di cui all\u2019allegato IV, in quanto applicabili, e le idonee condizioni di aerazione, di illuminazione e di microclima.<\/em><\/p>\n

3. Il datore di lavoro comunica tramite posta elettronica certificata al competente ufficio territoriale dell\u2019Ispettorato nazionale del lavoro (INL) l\u2019uso dei locali di cui al presente articolo allegando adeguata documentazione, individuata con apposita circolare dell\u2019INL, che dimostri il rispetto dei requisiti di cui al comma 2. I locali possono essere utilizzati trascorsi trenta giorni dalla data della comunicazione di cui al primo periodo. Qualora l\u2019ufficio territoriale dell\u2019INL richieda ulteriori informazioni, l\u2019utilizzo dei locali \u00e8 consentito trascorsi trenta giorni dalla comunicazione delle ulteriori informazioni richieste, salvo espresso divieto da parte dell\u2019ufficio medesimo.<\/em><\/p>\n

QUALI SONO LE PRINCIPALI NOVIT\u00c0?<\/strong><\/h2>\n

Le modifiche attribuiscono all\u2019INL una nuova competenza in merito all\u2019uso in deroga dei locali sotterranei o semisotterranei, stabilendo che il datore di lavoro<\/strong><\/a>\u00a0debba effettuare una comunicazione preventiva<\/strong> tramite PEC<\/strong> all\u2019Ispettorato del Lavoro territorialmente competente.<\/p>\n

Le nuove disposizioni prevedono che i locali sotterranei o semi-sotterranei possano essere utilizzati solo se non vi \u00e8 emissione di agenti nocivi<\/strong> e se sono rispettati i requisiti di aerazione, illuminazione e microclima<\/strong> previsti dall\u2019Allegato IV del D.Lgs. 81\/08<\/a>.<\/p>\n

OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO: LA COMUNICAZIONE ALL\u2019INL<\/strong><\/h2>\n

Il datore di lavoro che intende utilizzare locali chiusi sotterranei o semi-sotterranei deve presentare la comunicazione almeno 30 giorni prima dell\u2019utilizzo, modifica o voltura dei locali. <\/strong>Con la Nota 811\/2025 l\u2019INL indica quali sono i documenti da allegare <\/strong>alla domanda, redatta in carta semplice o compilando il modulo INL presente sul sito istituzionale:<\/p>\n