{"id":23622,"date":"2024-12-13T19:08:42","date_gmt":"2024-12-13T18:08:42","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/12\/13\/modifiche-al-d-lgs-81-08-nel-disegno-di-legge-1264-2024-ddl-lavoro\/"},"modified":"2024-12-13T19:08:42","modified_gmt":"2024-12-13T18:08:42","slug":"modifiche-al-d-lgs-81-08-nel-disegno-di-legge-1264-2024-ddl-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/12\/13\/modifiche-al-d-lgs-81-08-nel-disegno-di-legge-1264-2024-ddl-lavoro\/","title":{"rendered":"MODIFICHE AL D.LGS. 81\/08 NEL DISEGNO DI LEGGE 1264\/2024 (DDL LAVORO)"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Il Senato ha approvato in via definitiva l\u201911 dicembre 2024 il disegno di legge n. 1264 (cd. DDL Lavoro) collegato alla legge di Bilancio. Il DDL Lavoro introduce importanti <strong>novit\u00e0 per il mondo del lavoro e delle imprese<\/strong>, tra queste alcune riguardano direttamente il <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/h\/dlgs81-2008-h1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D.Lgs. 81\/08<\/a>.<\/p>\n<p>Di seguito analizziamo le principali modifiche che il disegno di legge, <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/#allegati\">allegato alla presente news<\/a>, andr\u00e0 ad apportare <strong>al Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>RELAZIONE ANNUALE SULLO STATO DELLA SICUREZZA<\/strong><\/h2>\n<p>Viene introdotto un nuovo articolo, il 14-bis, che obbliga il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali a presentare una relazione annuale alle Camere, entro il 30 aprile di ogni anno, sullo stato della <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/sicurezza-sul-lavoro-p375.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sicurezza nei luoghi di lavoro<\/a>. La relazione dovr\u00e0 includere:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Analisi della situazione nell\u2019anno precedente;<\/li>\n<li>Misure da adottare per migliorare la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;<\/li>\n<li>Programmi legislativi pianificati per l\u2019anno in corso.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>MEDICI COMPETENTI E VERIFICA DEI REQUISITI<\/strong><\/h2>\n<p>All\u2019articolo 38 \u201cTitoli e requisiti del medico competente\u201d viene aggiunto il comma 4-bis, che assegna al Ministero della Salute il compito di verificare, tramite l\u2019anagrafe nazionale dei crediti formativi, il mantenimento dei requisiti da parte dei <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/medico-competente-lavoro-p220.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">medici competenti<\/a>. Questo controllo sar\u00e0 fondamentale per garantire la loro permanenza nell\u2019elenco ufficiale\u200b.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>MODIFICHE ALLA SORVEGLIANZA SANITARIA<\/strong><\/h2>\n<p>Numerose innovazioni riguardano l\u2019articolo 41 \u201c<a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/sorveglianza-sanitaria-p371.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sorveglianza sanitaria<\/a>\u201d del Testo Unico sulla Sicurezza:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Visite mediche preventive preassuntive: la visita medica preventiva pu\u00f2 essere effettuata anche prima dell\u2019assunzione\u200b.<\/li>\n<li>Visite mediche per assenze prolungate: il medico competente potr\u00e0 decidere se effettuare una visita per assenze continuative di oltre 60 giorni. In caso negativo, sar\u00e0 comunque tenuto a esprimere un giudizio di idoneit\u00e0\u200b.<\/li>\n<li>Riduzione degli esami ripetitivi: il medico deve considerare le indagini e gli esami clinici gi\u00e0 effettuati dal <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/obblighi-del-lavoratore-p265.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lavoratore<\/a>, evitando duplicazioni inutili, purch\u00e9 compatibili con le finalit\u00e0 della visita preventiva\u200b.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>UTILIZZO DI LOCALI SOTTERRANEI<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019articolo 65 viene aggiornato per consentire l\u2019uso di locali sotterranei o semisotterranei, purch\u00e9:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Non vi siano emissioni di agenti nocivi.<\/li>\n<li>Vengano rispettati requisiti specifici di aerazione, illuminazione e microclima indicati nell\u2019Allegato IV del D.Lgs. 81\/08.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/obblighi-del-datore-di-lavoro-p257.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">datore di lavoro<\/a> dovr\u00e0 comunicare l\u2019utilizzo di tali locali all\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) tramite posta elettronica certificata, allegando la documentazione necessaria. I locali potranno essere utilizzati dopo 30 giorni dalla comunicazione all\u2019INL, salvo richieste di integrazioni\u200b.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>MODIFICHE MINORI<\/strong><\/h2>\n<p>Tra le altre modifiche, si segnala:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La sostituzione della terminologia relativa agli organi di vigilanza con riferimento alle Aziende Sanitarie Locali (ASL)\u200b per il ricorso avverso il giudizio rilasciato dal medico competente.<a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/li>\n<li>L\u2019articolo 12 del D.Lgs. 81\/08 viene modificato con la sostituzione del comma 2, esplicitando che la Commissione per gli Interpelli istituita presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali deve comprendere rappresentanti con competenze giuridiche.<\/li>\n<li>L\u2019aggiornamento temporale all\u2019anno 2024 in alcuni riferimenti normativi (art. 41, comma 4-bis).<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"allegati\" style=\"color: white;\">Scarica i documenti allegati a questa news<\/div>\n<\/p>\n<p>L&#8217;articolo <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/modifiche-al-d-lgs-81-08-nel-disegno-di-legge-1264-2024-ddl-lavoro\/\">MODIFICHE AL D.LGS. 81\/08 NEL DISEGNO DI LEGGE 1264\/2024 (DDL LAVORO)<\/a> proviene da <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/\">Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/modifiche-al-d-lgs-81-08-nel-disegno-di-legge-1264-2024-ddl-lavoro\/\">Vai alla fonte.<\/a><\/p>\n<p>Autore: Vega Engineering<\/p>\n<p class=\"wpematico_credit\"><small>Powered by <a href=\"http:\/\/www.wpematico.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WPeMatico<\/a><\/small><\/p>\n<p><strong>_________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>CFD FEA Service SRL<\/strong> &egrave; una societ&agrave; di servizi che offre <em>consulenza<\/em> e <em>formazione<\/em> in ambito <strong>ingegneria<\/strong> e <strong>IT<\/strong>. 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