{"id":23607,"date":"2024-12-08T01:42:35","date_gmt":"2024-12-08T00:42:35","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/12\/08\/formazione-preposti-ancora-un-interpello-sulla-periodicita-dellaggiornamento\/"},"modified":"2024-12-08T01:42:35","modified_gmt":"2024-12-08T00:42:35","slug":"formazione-preposti-ancora-un-interpello-sulla-periodicita-dellaggiornamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/12\/08\/formazione-preposti-ancora-un-interpello-sulla-periodicita-dellaggiornamento\/","title":{"rendered":"FORMAZIONE PREPOSTI: ANCORA UN INTERPELLO SULLA PERIODICIT\u00c0 DELL\u2019AGGIORNAMENTO"},"content":{"rendered":"
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La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha risposto al quesito della Camera di Commercio di Modena sull\u2019aggiornamento dei preposti<\/strong>. La questione verte ancora una volta sulla periodicit\u00e0 del corso di aggiornamento: biennale, come previsto dalla L. 215\/2021, o quinquennale, come stabilito dall\u2019Accordo Stato-Regioni del 2011\u200b?<\/p>\n

Si fornisce in allegato alla presente news<\/a> l\u2019interpello n. 7\/2024 del 21 novembre 2024<\/strong>.<\/p>\n

NORMATIVA DI RIFERIMENTO<\/strong><\/h2>\n

L\u2019aggiornamento della formazione dei preposti \u00e8 regolato dal D.Lgs. 81\/2008<\/a><\/strong> e dall\u2019Accordo Stato-Regioni del 21\/12\/2011<\/a><\/strong>. Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro<\/a> prevede la formazione periodica per i preposti (art. 37, commi 7 e 7-ter), mentre l\u2019Accordo Stato-Regioni del 2011 stabilisce una periodicit\u00e0 quinquennale e una durata minima di 6 ore.<\/p>\n

La Legge 215\/2021<\/strong> ha introdotto il comma 7-ter, che richiede per la figura del preposto<\/a> un aggiornamento biennale obbligatorio da svolgere in presenza, ma la sua piena applicazione \u00e8 subordinata all\u2019approvazione di un nuovo Accordo Stato-Regioni<\/a>. Fino a quel momento, resta valido quanto previsto dall\u2019Accordo del 2011.<\/p>\n

La Circolare dell\u2019Ispettorato nazionale del lavoro (INL) del 16 febbraio 2022, n. 1<\/strong>, e l\u2019Interpello n. 6\/2024<\/strong> della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro <\/strong>confermano che, in assenza di un nuovo Accordo, l\u2019aggiornamento quinquennale continua a essere applicabile. L\u2019introduzione della periodicit\u00e0 biennale sar\u00e0 effettiva solo dopo l\u2019adozione del nuovo Accordo.<\/p>\n

Sull\u2019interpello 6\/2024 si rimanda alla precedente news: INTERPELLO N. 6\/2024 FORMAZIONE PREPOSTI: CHIARIMENTI SULLA PERIODICIT\u00c0 DELL\u2019AGGIORNAMENTO<\/a><\/p>\n

LA VALUTAZIONE DELLA COMMISSIONE<\/strong><\/h2>\n

Con l\u2019interpello n. 7\/2024, la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro <\/strong>chiarisce che, nelle more dell\u2019adozione del nuovo Accordo Stato-Regioni (previsto entro il 30 giugno 2022 ma non ancora emanato), per la formazione e aggiornamento del preposto<\/a> si applicano le disposizioni dell\u2019Accordo del 2011<\/strong> attualmente vigente. Pertanto, l\u2019aggiornamento rimane quinquennale, con durata minima di 6 ore<\/strong>. La novit\u00e0 introdotta dalla L. 215\/2021 (aggiornamento biennale) diventer\u00e0 operativa solo con l\u2019approvazione del nuovo Accordo.<\/p>\n

Fino all\u2019adozione del nuovo Accordo, i datori di lavoro devono continuare a rispettare l\u2019aggiornamento quinquennale per i preposti. La Commissione sottolinea che eventuali obblighi introdotti successivamente saranno definiti in modo chiaro nel nuovo Accordo Stato-Regioni<\/a>\u200b.<\/p>\n

PER APPROFONDIRE\u2026<\/strong><\/h2>\n

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Scarica i documenti allegati a questa news<\/div>\n

L’articolo FORMAZIONE PREPOSTI: ANCORA UN INTERPELLO SULLA PERIODICIT\u00c0 DELL\u2019AGGIORNAMENTO<\/a> proviene da Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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Autore: Vega Engineering<\/p>\n

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