{"id":23507,"date":"2024-10-10T05:32:14","date_gmt":"2024-10-10T03:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/10\/10\/prevenzione-della-violenza-sul-personale-sanitario-le-novita-del-decreto-legge-137-2024\/"},"modified":"2024-10-10T05:32:14","modified_gmt":"2024-10-10T03:32:14","slug":"prevenzione-della-violenza-sul-personale-sanitario-le-novita-del-decreto-legge-137-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/10\/10\/prevenzione-della-violenza-sul-personale-sanitario-le-novita-del-decreto-legge-137-2024\/","title":{"rendered":"PREVENZIONE DELLA VIOLENZA SUL PERSONALE SANITARIO: LE NOVIT\u00c0 DEL DECRETO LEGGE 137\/2024"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/violenza-e-molestie-sul-lavoro-g292.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">violenze sul luogo di lavoro<\/a> rappresentano un problema crescente, e nell\u2019ultimo periodo lo abbiamo visto in particolare nel settore sanitario, dove gli operatori sono spesso esposti a rischi elevati.<\/p>\n<p>Il recente Decreto-Legge n. 137 del 1\u00b0 ottobre 2024, <strong>entrato in vigore il 2 ottobre 2024<\/strong>, interviene con nuove disposizioni per affrontare in maniera pi\u00f9 strutturata ed efficace questo fenomeno, che minaccia la sicurezza fisica e psicologica del personale sanitario. Questa normativa nasce in risposta all\u2019aumento degli episodi di aggressioni e danneggiamenti negli ospedali e nelle strutture sanitarie, in particolare nei pronto soccorso, e mira a proteggere il personale e le infrastrutture sanitarie.<\/p>\n<p>Questo articolo esamina nel dettaglio l\u2019evoluzione della normativa e le nuove misure previste per prevenire e contrastare le violenze nei contesti sanitari.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019IMPORTANZA DEL DECRETO-LEGGE N. 137 DEL 2024<\/strong><\/h2>\n<p>Il Decreto-Legge n. 137\/2024 <strong>\u201cMisure urgenti per contrastare i fenomeni di violenza nei confronti dei professionisti sanitari, socio-sanitari, ausiliari e di assistenza e cura nell\u2019esercizio delle loro funzioni nonch\u00e9 di danneggiamento dei beni destinati all\u2019assistenza sanitaria\u201d<\/strong>\u200b introduce specifiche misure per contrastare le violenze sul luogo di lavoro, riconoscendo la necessit\u00e0 di proteggere in maniera pi\u00f9 efficace il personale sanitario. Il decreto prende in considerazione le segnalazioni crescenti di episodi di aggressioni fisiche e verbali a danno di medici, infermieri e altri operatori sanitari.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>LE NOVIT\u00c0 INTRODOTTE CON IL DECRETO-LEGGE 137\/2024<\/strong><\/h2>\n<p>Il Decreto-Legge 137\/2024 apporta modifiche al codice penale e al codice di procedura penale. In particolare:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>All\u2019articolo 635 \u201cDanneggiamento\u201d del codice penale<\/strong>, dopo il secondo comma \u00e8 inserito il seguente:<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00abChiunque, all\u2019interno o nelle pertinenze di strutture sanitarie o socio-sanitarie residenziali o semiresidenziali, pubbliche o private, con violenza alla persona o con minaccia ovvero in occasione del delitto previsto dall\u2019articolo 583-quater, distrugge, disperde, deteriora o rende, in tutto o in parte, inservibili cose ivi esistenti o comunque destinate al servizio sanitario o socio-sanitario, \u00e8 punito con la reclusione da uno a cinque anni e con la multa fino a 10.000 euro. Se il fatto \u00e8 commesso da pi\u00f9 persone riunite, la pena \u00e8 aumentata.\u00bb.<\/em><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Al codice di procedura penale <\/strong>sono apportate le seguenti modificazioni:<\/li>\n<\/ul>\n<p>a)\u00a0 <strong>all\u2019articolo 380 \u201cArresto obbligatorio in flagranza\u201d<\/strong>, comma 2, dopo la lettera a-bis) sono inserite le seguenti:<\/p>\n<p><em>\u00aba-ter) delitto di lesioni personali a personale esercente una professione sanitaria o socio-sanitaria e a chiunque svolga attivit\u00e0 ausiliarie ad essa funzionali previsto dall\u2019articolo 583-quater, secondo comma, del codice penale;<\/em><\/p>\n<p><em>a-quater) delitto di danneggiamento previsto dall\u2019articolo 635, terzo comma, del codice penale;\u00bb;<\/em><\/p>\n<p>b)\u00a0 <strong>all\u2019articolo 382-bis \u201cArresto in flagranza differita\u201d<\/strong>, dopo il comma 1 \u00e8 aggiunto il seguente:<\/p>\n<p><em>\u00ab1-bis. Nei casi di delitti non colposi per i quali \u00e8 previsto l\u2019arresto in flagranza, commessi all\u2019interno o nelle pertinenze delle strutture sanitarie o socio-sanitarie residenziali o semiresidenziali, pubbliche o private, in danno di persone esercenti una professione sanitaria o socio-sanitaria nell\u2019esercizio o a causa delle funzioni o del servizio nonch\u00e9 di chiunque svolga attivit\u00e0 ausiliarie di cura, assistenza sanitaria o soccorso, funzionali allo svolgimento di dette professioni, nell\u2019esercizio o a causa di tali attivit\u00e0, ovvero commessi su cose ivi esistenti o comunque destinate al servizio sanitario o socio-sanitario, quando non \u00e8 possibile procedere immediatamente all\u2019arresto per ragioni di sicurezza o incolumit\u00e0 pubblica o individuale ovvero per ragioni inerenti alla regolare erogazione del servizio, si considera comunque in stato di flagranza ai sensi dell\u2019articolo 382 colui il quale, sulla base di documentazione video-fotografica o di altra documentazione legittimamente ottenuta da dispositivi di comunicazione informatica o telematica, dalla quale emerga inequivocabilmente il fatto, ne risulta autore, sempre che l\u2019arresto sia compiuto non oltre il tempo necessario alla sua identificazione e, comunque, entro le quarantotto ore dal fatto.\u00bb.<\/em><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>COSA CAMBIA QUINDI CON QUESTO DECRETO?<\/strong><\/h2>\n<p>Le principali novit\u00e0 riguardano <strong>l\u2019inasprimento delle pene per chi compie atti di violenza o minaccia all\u2019interno di strutture sanitarie<\/strong>: i colpevoli di questi reati rischiano fino a 5 anni di reclusione e una multa fino a 10.000 euro.<br \/>Se l\u2019atto viene commesso <strong>da pi\u00f9 persone, la pena \u00e8 aumentata<\/strong>.<\/p>\n<p>Il decreto introduce anche la possibilit\u00e0 di <strong>arresto in flagranza differita<\/strong>, ovvero basato su prove video o fotografiche, qualora l\u2019arresto immediato non fosse possibile per motivi di sicurezza pubblica o continuit\u00e0 del servizio<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>LA PREVENZIONE E LA PROTEZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO NELL\u2019AMBITO SANIT\u00c0<\/strong><\/h2>\n<p>La prevenzione e la protezione nei luoghi di lavoro in ambito sanitario sono fondamentali per garantire la sicurezza di tutti i lavoratori, dai medici agli infermieri, fino al personale di supporto. Gli ambienti sanitari, come ospedali e cliniche, presentano rischi specifici dovuti alla natura delle attivit\u00e0 svolte. Di seguito sono riportati alcuni degli elementi essenziali per un\u2019efficace prevenzione e protezione:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valutazione dei rischi specifici<\/strong>: la <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/dvr-quando-e-obbligatorio-e-come-predisporlo-p237.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">valutazione del rischio<\/a> in ambito sanitario deve includere anche l\u2019analisi del rischio di violenza. Questo \u00e8 particolarmente importante nei reparti come il pronto soccorso, dove il personale \u00e8 maggiormente esposto a episodi di aggressioni verbali o fisiche. L\u2019identificazione dei fattori di rischio \u00e8 fondamentale per attuare misure preventive mirate.<\/li>\n<li><strong>Formazione e sensibilizzazione del personale<\/strong>: l\u2019obbligo di formazione del personale sanitario deve includere non solo sui rischi fisici o <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/valutazione-rischio-biologico-p424.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">biologici<\/a>, ma anche la gestione delle situazioni di conflitto e aggressione, nonch\u00e9 tecniche di comunicazione non violenta e di gestione dello stress.<\/li>\n<li><strong>Adozione di misure di sicurezza<\/strong>: misure di sorveglianza attiva, come l\u2019installazione di videocamere di sicurezza, sono cruciali per monitorare gli ambienti a rischio e prevenire episodi di violenza. Secondo quanto previsto dal Decreto-Legge n. 137 del 2024, la videosorveglianza pu\u00f2 essere utilizzata anche per consentire arresti in flagranza differita per episodi di violenza contro il personale\u200b.<\/li>\n<li><strong>Procedure per la denuncia degli episodi di violenza<\/strong>: tramite l\u2019istituzione di canali di segnalazione dedicati e protetti, che devono essere accessibili e garantire la riservatezza, le vittime possono denunciare le violenze senza timore di ritorsioni<\/li>\n<li><strong>Sostegno psicologico alle vittime:<\/strong> \u00e8 importante offrire supporto psicologico immediato alle vittime di violenza, garantendo un percorso di recupero psicofisico e assistenza specifica per la gestione delle conseguenze dell\u2019aggressione.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>PER APPROFONDIRE\u2026<\/strong><\/h2>\n<p>Vega Formazione propone il <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/corso-rischi-violenza-molestie-luoghi-lavoro-valutare-gestire-cid1286.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CORSO VIOLENZA E MOLESTIE NEI LUOGHI DI LAVORO: COME VALUTARE I RISCHI NEL DVR<\/a> per inquadrare i termini della questione, offrendo una panoramica delle varie forme di violenza e molestie, inclusi gli aspetti legati alle discriminazioni di genere, e di fornire indicazioni operative concrete per la gestione e la valutazione del rischio.<\/p>\n<p>L&#8217;articolo <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/prevenzione-della-violenza-sul-personale-sanitario-le-novita-del-decreto-legge-137-2024\/\">PREVENZIONE DELLA VIOLENZA SUL PERSONALE SANITARIO: LE NOVIT\u00c0 DEL DECRETO LEGGE 137\/2024<\/a> proviene da <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/\">Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/prevenzione-della-violenza-sul-personale-sanitario-le-novita-del-decreto-legge-137-2024\/\">Vai alla fonte.<\/a><\/p>\n<p>Autore: Vega Engineering<\/p>\n<p class=\"wpematico_credit\"><small>Powered by <a href=\"http:\/\/www.wpematico.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WPeMatico<\/a><\/small><\/p>\n<p><strong>_________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>CFD FEA Service SRL<\/strong> &egrave; una societ&agrave; di servizi che offre <em>consulenza<\/em> e <em>formazione<\/em> in ambito <strong>ingegneria<\/strong> e <strong>IT<\/strong>. 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