{"id":23476,"date":"2024-09-26T19:13:49","date_gmt":"2024-09-26T17:13:49","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/09\/26\/linclusione-attraverso-la-comunicazione-linee-guida-uni-per-la-parita-di-genere-nel-linguaggio\/"},"modified":"2024-09-26T19:13:49","modified_gmt":"2024-09-26T17:13:49","slug":"linclusione-attraverso-la-comunicazione-linee-guida-uni-per-la-parita-di-genere-nel-linguaggio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/09\/26\/linclusione-attraverso-la-comunicazione-linee-guida-uni-per-la-parita-di-genere-nel-linguaggio\/","title":{"rendered":"L\u2019INCLUSIONE ATTRAVERSO LA COMUNICAZIONE: LINEE GUIDA UNI PER LA PARIT\u00c0 DI GENERE NEL LINGUAGGIO"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>L\u2019UNI, Ente italiano di normazione, ha reso disponibili le \u201cLinee guida per la parit\u00e0 di genere nel linguaggio\u201d, che rappresentano un tentativo significativo di trasformare il modo in cui la societ\u00e0 italiana si esprime, ponendo l\u2019accento sull\u2019uguaglianza di genere. <strong>Le parole contano e la loro scelta consapevole pu\u00f2 fare la differenza nel costruire una realt\u00e0 pi\u00f9 giusta e inclusiva per tutti<\/strong>.<\/p>\n<p>Il linguaggio deve essere considerato a tutti gli effetti un veicolo di inclusione e un mezzo per promuovere l\u2019uguaglianza di genere. A partire dall\u2019iniziativa dell\u2019UNI emerge una consapevolezza crescente che il linguaggio, in quanto strumento potente, non \u00e8 mai neutrale e ha il potere di plasmare la realt\u00e0 sociale.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>IL CONTESTO E IL RUOLO DI UNI<\/strong><\/h2>\n<p>Nelle \u201c<em>Linee Guida per la Parit\u00e0 di Genere nel Linguaggio\u201d<\/em>, pubblicate nel 2024, UNI sottolinea che il linguaggio \u00e8 un riflesso dei cambiamenti culturali e sociali. Le parole possono rafforzare stereotipi o contribuire a smantellarli, trasmettendo inclusivit\u00e0. Le <strong>difficolt\u00e0 linguistiche nell\u2019italiano<\/strong>, come la mancanza di un genere neutrale, cos\u00ec come il nostro <strong>contesto storico e socioculturale <\/strong>che non ha considerato l\u2019uso del femminile come primario, <strong>complicano l\u2019adozione di un linguaggio veramente inclusivo<\/strong>, ma UNI promuove l\u2019uso di forme alternative per superare queste barriere.<\/p>\n<p>La missione di UNI in questo senso inizia nel 2019 con l\u2019adesione alla <em>Gender Responsive Standards Declaration<\/em> dell\u2019UNECE, e continua con politiche interne orientate alla diversit\u00e0 e all\u2019inclusione, tra cui la creazione di standard come la <strong><a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/certificazione-parita-di-genere-p366.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">UNI\/PdR 125:2022<\/a><\/strong>. Queste linee guida mirano a eliminare le disuguaglianze di genere non solo nei luoghi di lavoro, ma anche nelle comunicazioni scritte e orali, promuovendo un <strong>linguaggio non sessista e rispettoso delle differenze<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>IL LINGUAGGIO NEUTRALE: COME ARRIVARCI?<\/strong><\/h2>\n<p>Il <strong>concetto di<\/strong> <strong>linguaggio neutrale sotto il profilo del genere<\/strong> promosso da UNI si basa sull\u2019idea di evitare formulazioni che possano essere percepite come discriminatorie o degradanti.<\/p>\n<p>L\u2019adozione di un linguaggio inclusivo \u00e8 vista come un passo fondamentale per combattere gli stereotipi di genere e promuovere l\u2019uguaglianza tra uomini e donne. Questo approccio non si limita alla <strong>scelta delle parole<\/strong>, ma si estende anche alla <strong>rappresentazione visiva<\/strong>, dove le immagini utilizzate dovrebbero contribuire a smantellare i preconcetti legati al genere.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>TECNICHE REDAZIONALI E BUONE PRATICHE<\/strong><\/h2>\n<p>UNI fornisce <strong>suggerimenti pratici<\/strong> per implementare un linguaggio inclusivo. Tra le tecniche pi\u00f9 diffuse ci sono lo <strong>sdoppiamento<\/strong> <strong>delle parole<\/strong> per includere entrambi i generi (es. <em>professionisti\/e<\/em>) e l\u2019uso di <strong>forme per esteso che evitino riferimenti espliciti al genere<\/strong> (es. <em>figure professionali<\/em>). Viene anche promossa l\u2019adozione di <strong>termini declinati al femminile<\/strong> laddove applicabile, come architetta o ingegnera, insieme all\u2019<strong>abbandono di forme sessiste o stereotipate<\/strong>.<\/p>\n<p>In particolare, UNI consiglia di prestare attenzione alle piccole ma significative scelte linguistiche, come ad esempio:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>precedenza al riferimento femminile (es. <em>le operaie e gli operai<\/em>),<\/li>\n<li>evitare l\u2019articolo davanti ai cognomi femminili (es. <em>La Rossi<\/em>)<\/li>\n<li>uso di esempi non convenzionali nei contesti lavorativi per evitare stereotipi di genere (es. prediligere <em>il sarto Mario Rossi<\/em> o <em>l\u2019architetta Maria Rossi<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019IMPORTANZA DELLE IMMAGINI<\/strong><\/h2>\n<p>Oltre al linguaggio scritto, le immagini giocano un ruolo fondamentale nella promozione di un messaggio inclusivo. Le linee guida di UNI incoraggiano l\u2019uso di immagini che rappresentino u<strong>omini e donne in ruoli non tradizionali, rompendo con gli stereotipi classici<\/strong> (es. <em>donna manager<\/em> e <em>uomo casalingo<\/em>). Anche la scelta dei colori pu\u00f2 influenzare la percezione: UNI suggerisce di abbandonare il binarismo cromatico <strong>rosa-azzurro<\/strong> a favore di una gamma pi\u00f9 ampia di tonalit\u00e0.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>ESEMPI PRATICI E OBIETTIVI FUTURI<\/strong><\/h2>\n<p>Le <em>\u201cLinee guida per la parit\u00e0 di genere nel linguaggio\u201d <\/em>contengono esempi di termini da evitare e suggerimenti per una corretta formulazione. UNI invita a non utilizzare termini come <em>signorina<\/em> o <em>segretaria<\/em> per designare ruoli professionali femminili e consiglia l\u2019uso di parole che riconoscano parit\u00e0 e rispetto come <em>La dott.ssa<\/em> o <em>La segreteria<\/em>. L\u2019obiettivo \u00e8 far s\u00ec che il <strong>linguaggio inclusivo diventi una pratica comune<\/strong>, contribuendo a un cambiamento sociale pi\u00f9 ampio, in cui ogni persona, indipendentemente dal genere, possa sentirsi rappresentata e valorizzata.<\/p>\n<p>In sintesi, l\u2019approccio promosso da UNI evidenzia l\u2019importanza di una comunicazione consapevole e responsabile. Cambiare il linguaggio \u00e8 solo il primo passo verso la costruzione di una societ\u00e0 pi\u00f9 equa e inclusiva. Come sottolineato nelle linee guida, si tratta di un <strong>processo graduale, ma fondamentale per rompere gli stereotipi e promuovere l\u2019uguaglianza<\/strong>.<\/p>\n<p>L&#8217;articolo <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/l-inclusione-attraverso-la-comunicazione-linee-guida-uni-per-la-parita-di-genere-nel-linguaggio\/\">L\u2019INCLUSIONE ATTRAVERSO LA COMUNICAZIONE: LINEE GUIDA UNI PER LA PARIT\u00c0 DI GENERE NEL LINGUAGGIO<\/a> proviene da <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/\">Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/l-inclusione-attraverso-la-comunicazione-linee-guida-uni-per-la-parita-di-genere-nel-linguaggio\/\">Vai alla fonte.<\/a><\/p>\n<p>Autore: Vega Engineering<\/p>\n<p class=\"wpematico_credit\"><small>Powered by <a href=\"http:\/\/www.wpematico.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WPeMatico<\/a><\/small><\/p>\n<p><strong>_________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>CFD FEA Service SRL<\/strong> &egrave; una societ&agrave; di servizi che offre <em>consulenza<\/em> e <em>formazione<\/em> in ambito <strong>ingegneria<\/strong> e <strong>IT<\/strong>. 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