{"id":23404,"date":"2024-08-03T04:44:40","date_gmt":"2024-08-03T02:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/08\/03\/global-gender-gap-report-2024-progresso-e-sfide-nella-parita-di-genere\/"},"modified":"2024-08-03T04:44:40","modified_gmt":"2024-08-03T02:44:40","slug":"global-gender-gap-report-2024-progresso-e-sfide-nella-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/08\/03\/global-gender-gap-report-2024-progresso-e-sfide-nella-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"GLOBAL GENDER GAP REPORT 2024: PROGRESSO E SFIDE NELLA PARIT\u00c0 DI GENERE"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Il <strong>Global Gender Gap Report 2024<\/strong>, pubblicato dal <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/global-gender-gap-report-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">World Economic Forum<\/a>, rappresenta uno strumento importante per valutare il progresso globale verso la <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/certificazione-parita-di-genere-p366.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">parit\u00e0 di genere<\/a>. L\u2019<strong>indice globale del divario<\/strong> misura le differenze di genere in 146 Paesi, concentrandosi su <strong>quattro dimensioni<\/strong> principali:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>partecipazione economica e opportunit\u00e0,<\/li>\n<li>livello educativo,<\/li>\n<li>salute e sopravvivenza,<\/li>\n<li>emancipazione politica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Questo rapporto, giunto alla sua <strong>diciottesima edizione, dal 2006<\/strong> offre un\u2019analisi dettagliata delle tendenze storiche e delle sfide emergenti nel colmare il divario di genere\u200b.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>RISULTATI GLOBALI E TEMPO PER RAGGIUNGERE LA PARIT\u00c0<\/strong><\/h2>\n<p>Nel 2024, il <strong>punteggio globale del divario di genere<\/strong> ai \u00e8 attestato al <strong>68,5%<\/strong>, con un miglioramento di soli 0,1 punti percentuali rispetto all\u2019anno precedente\u200b. A questo ritmo, si stima che ci vorranno <strong>134 anni per raggiungere la piena <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/obiettivi-agenda-2030-p453.html#A6\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">parit\u00e0 di genere<\/a> a livello globale, pi\u00f9 di 5 generazioni di persone<\/strong>\u200b\u200b.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>PARTECIPAZIONE ECONOMICA E OPPORTUNIT\u00c0<\/strong><\/h2>\n<p>La sottodimensione della partecipazione economica e delle opportunit\u00e0 ha raggiunto un punteggio del 60,5%\u200b\u200b. Questa dimensione include indicatori come la partecipazione al mercato del lavoro, l\u2019uguaglianza salariale e la presenza di donne in posizioni manageriali\u200b. Sebbene ci sia stato un lieve miglioramento, la disparit\u00e0 economica rimane significativa, con le donne che rappresentano solo il 42% della forza lavoro globale e il 31,7% nelle posizioni di leadership.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>LIVELLO EDUCATIVO<\/strong><\/h2>\n<p>La dimensione dell\u2019educazione ha visto un significativo progresso, con il 94,9% del divario di genere chiuso. Nonostante l\u2019alto livello di parit\u00e0 di genere raggiunto nell\u2019iscrizione scolastica, le differenze persistono nei campi di studio e nelle carriere scelte, con le donne ancora sottorappresentate nelle discipline STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica).<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>SALUTE E SOPRAVVIVENZA<\/strong><\/h2>\n<p>Questa dimensione ha quasi raggiunto la parit\u00e0 completa, con il 96% del divario chiuso. Tuttavia, permangono problemi in alcune nazioni, in particolare riguardo all\u2019aspettativa di vita sana e ai tassi di natalit\u00e0 equilibrati.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>EMANCIPAZIONE POLITICA<\/strong><\/h2>\n<p>Il divario di genere nel potere politico rimane il pi\u00f9 ampio, con solo il 22,5% chiuso\u200b. Nonostante alcuni progressi, la rappresentanza femminile in parlamento e nelle posizioni ministeriali \u00e8 ancora bassa a livello globale\u200b\u200b. Il 2024 ha visto un leggero aumento della parit\u00e0 di genere nei parlamenti, raggiungendo il 33%.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>LA SITUAZIONE A LIVELLO MONDIALE<\/strong><\/h2>\n<p>Rispetto al 2023, numerosi Paesi hanno migliorato i loro punteggi di parit\u00e0 di genere, contribuendo a ridurre il divario complessivo: nel 2024, il <strong>50,1% dei Paesi ha registrato un aumento nei punteggi di parit\u00e0 di genere<\/strong>, il 6,1% \u00e8 rimasto invariato, mentre il 43,8% ha visto un calo. A vedere i maggiori incrementi sono stati: Ecuador (+5,1%), Sierra Leone (+4%), Algeria (+3,9%), Guatemala (+3,8%) e Gambia (+2,8%). Al contrario, i paesi che hanno visto i peggiori cali nei punteggi sono stati: Ruanda (-3,8%), Bangladesh (-3,3%), Laos (-3,3 %), Bhutan (-3,1%) e Giamaica (-2,2%).<\/p>\n<p>I sei paesi che hanno migliorato maggiormente la loro posizione, salendo di oltre 20 posti, sono: Ecuador, Sierra Leone, Guatemala, Cipro, Romania e Grecia. I paesi che hanno perso oltre 20 posizioni sono invece: Bangladesh, Laos, El Salvador, Ruanda e Bhutan.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>LA SITUAZIONE GENERALE IN EUROPA<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019Europa, secondo il rapporto, \u00e8 l\u2019area che ha chiuso la maggior parte del divario di genere. L\u2019Europa si posiziona al <strong>primo posto nelle classifiche del 2024<\/strong>, avendo chiuso il 75% del suo divario di genere. Dal 2006, il punteggio di parit\u00e0 dell\u2019Europa \u00e8 migliorato di 6,2 punti percentuali\u200b.<\/p>\n<p><strong>Sette nazioni europee sono nella top 10 globale<\/strong>: Islanda, Finlandia, Norvegia, Svezia, Germania, Irlanda e Spagna.<\/p>\n<p>L\u2019<strong>Islanda<\/strong>, in particolare, continua a essere al primo posto, avendo chiuso il 93,5% del suo divario di genere ed \u00e8 l\u2019<strong>unico paese ad aver superato il 90%<\/strong>\u200b. L\u2019Islanda guida il gruppo con un vantaggio di 29 punti percentuali sulla Turchia, il paese con il punteggio pi\u00f9 basso in Europa e che si trova al 127\u00b0 posto su 146.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>UN FOCUS SULLA SITUAZIONE IN ITALIA<\/strong><\/h2>\n<p><strong>L\u2019Italia<\/strong> <strong>si posiziona all\u201987\u00b0 posto su 146 paesi<\/strong> nel Global Gender Gap Index 2024, con un punteggio complessivo di 0,703: questo rappresenta un peggioramento rispetto al 2023, quando si trovava al 79\u00b0 posto.<\/p>\n<p>L\u2019Italia si colloca:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>al 111\u00b0 posto per quanto riguarda la partecipazione economica e le opportunit\u00e0; con una percentuale di donne in posizioni di leadership pari a 38,7%, si classifica al 102\u00b0 posto<\/li>\n<li>al 56\u00b0 posto raggiungendo quasi la parit\u00e0 completa nel livello educativo<\/li>\n<li>al 94\u00b0 posto per la salute e la sopravvivenza<\/li>\n<li>al 67\u00b0 posto per il potere politico dove si evidenzia la necessit\u00e0 di miglioramenti nell\u2019accesso delle donne alle posizioni di potere<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nonostante i <strong>progressi nel settore educativo<\/strong>, l\u2019Italia deve affrontare sfide significative nelle aree della partecipazione economica e dell\u2019emancipazione politica. <strong>L\u2019accesso delle donne alle posizioni di leadership e il miglioramento della parit\u00e0 salariale restano aree critiche<\/strong> che richiedono attenzione per chiudere ulteriormente il divario di genere<strong>.<\/strong><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>SFIDE E OPPORTUNIT\u00c0 FUTURE<\/strong><\/h2>\n<p>Dal rapporto emerge come le crisi economiche, ambientali e politiche stiano aumentando le vulnerabilit\u00e0 per le donne e le ragazze, riducendo le prospettive di una ripresa globale\u200b\u200b. Tuttavia, colmare il divario di genere potrebbe generare enormi benefici economici, con stime che indicano un potenziale aumento del PIL globale di oltre il 20% se le donne partecipassero pienamente al mercato del lavoro.<\/p>\n<p>Il Global Gender Gap Report 2024 sottolinea la necessit\u00e0 di un impegno continuo e concertato per promuovere la parit\u00e0 di genere a livello globale. Nonostante i progressi in alcune aree, la strada verso la piena parit\u00e0 rimane lunga e richiede azioni decisive da parte di governi, aziende e societ\u00e0 civile\u200b\u200b.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>PER APPROFONDIRE\u2026<\/strong><\/h2>\n<p>Vega Formazione rende disponibile un\u00a0<strong>seminario \u201cCERTIFICARE LA PARIT\u00c0 DI GENERE: STRUMENTI, VANTAGGI E CONTRIBUTI PER LE AZIENDE\u201d<\/strong>, nel quale sono illustrati i criteri previsti dalla UNI\/PdR 125:2022, la prassi di riferimento per la\u00a0Certificazione della Parit\u00e0 di Genere, nonch\u00e9 trattate le incentivazioni e i contributi previsti per le imprese che certificano la parit\u00e0 di genere. Se vuoi partecipare gratuitamente:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/seminario-parita-genere-certificazione-sid1151.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>CLICCA QUI!<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Inoltre, scopri il\u00a0<strong>Corso \u201cCERTIFICARE LA PARIT\u00c0 DI GENERE: STRUMENTI, VANTAGGI E CONTRIBUTI PER LE AZIENDE\u201d<\/strong>\u00a0organizzato da Vega Formazione:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/corso-certificazione-parita-genere-cid1172.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>CLICCA QUI!<\/strong><\/a><\/p>\n<p>\u00c8 disponibile anche il\u00a0<strong>\u201cCORSO E-LEARNING INTRODUZIONE ALLA CERTIFICAZIONE PARIT\u00c0 DI GENERE PER LAVORATORI\u201d<\/strong>, della durata di 1 ora, dedicato proprio ai lavoratori, per introdurli ai concetti chiavi della certificazione della parit\u00e0 di genere. 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