{"id":23384,"date":"2024-07-25T04:10:11","date_gmt":"2024-07-25T02:10:11","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/07\/25\/la-formazione-del-datore-di-lavoro-rspp-secondo-la-bozza-nuovo-accordo\/"},"modified":"2024-07-25T04:10:11","modified_gmt":"2024-07-25T02:10:11","slug":"la-formazione-del-datore-di-lavoro-rspp-secondo-la-bozza-nuovo-accordo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/07\/25\/la-formazione-del-datore-di-lavoro-rspp-secondo-la-bozza-nuovo-accordo\/","title":{"rendered":"LA FORMAZIONE DEL DATORE DI LAVORO RSPP SECONDO LA BOZZA NUOVO ACCORDO"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione (a volte abbreviato in DL SPP o Datore di Lavoro RSPP), ai sensi dell\u2019art. 34 del <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/testo-unico-sulla-sicurezza-sul-lavoro-tusl-g138.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D.Lgs. 81\/08<\/a>, pu\u00f2 farlo dopo aver svolto un percorso formativo che ha come obiettivo fornire ai datori di lavoro le competenze tecniche, organizzative e procedurali proprie del responsabile del servizio di prevenzione e protezione. Tale percorso formativo \u00e8 attualmente normato dall\u2019<a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Accordo_Formazione_Datori_lavoro_21-12-2011.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Accordo Stato Regioni del 21\/12\/2011<\/a>, che verr\u00e0 sostituito dal nuovo Accordo sulla formazione sulla sicurezza il cui iter di approvazione \u00e8 ormai nella fase conclusiva.<\/p>\n<p>Come noto (ne abbiamo parlato anche in alcune precedenti <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/accordo-stato-regioni-sulla-formazione-in-materia-di-sicurezza-la-bozza-definitiva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">news<\/a>), \u00e8 attualmente diffusa la \u201cbozza definitiva\u201d del nuovo Accordo che prevede alcune variazioni sostanziali per il percorso formativo del DL SPP: vediamole qui di seguito.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>LA STRUTTURA DEL PERCORSO FORMATIVO<\/strong><\/h2>\n<p>Secondo il nuovo Accordo sulla formazione sulla sicurezza, il corso di formazione per il DL SPP si articoler\u00e0 in:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un <strong>modulo comune<\/strong>, della durata di 8 ore<\/li>\n<li>ulteriori <strong>moduli tecnici-integrativi <\/strong>per particolari settori di riferimento, della durata variabile da 12 a 16 ore in base al settore<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il modulo comune da 8 ore prevede un\u2019esercitazione con la predisposizione di un documento di valutazione dei rischi relativo al settore ATECO di riferimento.<\/p>\n<p>Attenzione che il nuovo <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/la-formazione-del-datore-di-lavoro-le-indicazioni-contenute-nella-bozza-definitiva-del-nuovo-accordo-stato-regioni\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">corso di formazione per datore di lavoro<\/a> da 16 ore (previsto dalla Legge 215\/21 e che sar\u00e0 finalmente normato dal nuovo Accordo) \u00e8 propedeutico per l\u2019accesso al corso per DL SPP.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO PER DL SPP<\/strong><\/h2>\n<p>Il <strong>modulo comune<\/strong> di 8 ore \u00e8 un modulo tecnico ed operativo che tratta:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il processo di valutazione: criteri e metodologie<\/li>\n<li>I fattori di rischio e misure di prevenzione e protezione<\/li>\n<li>Esercitazione con Predisposizione di un documento di valutazione dei rischi (<a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/dvr-quando-e-obbligatorio-e-come-predisporlo-p237.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DVR<\/a>) per un caso concreto riferito al settore ATECO di riferimento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>I <strong>4 moduli tecnici-integrativi<\/strong> si riferiscono ai seguenti settori di attivit\u00e0:<\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Agricoltura \u2013 Silvicoltura \u2013 Zootecnia, 16 ore<\/li>\n<li>Pesca, 12 ore<\/li>\n<li>Costruzioni, 16 ore<\/li>\n<li>Chimico \u2013 Petrolchimico, 16 ore<\/li>\n<\/ol>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019AGGIORNAMENTO DEL DL-RSPP<\/strong><\/h2>\n<p>La periodicit\u00e0 dell\u2019aggiornamento \u00e8 <strong>quinquennale<\/strong> con durata minima di <strong>8 ore<\/strong>.<\/p>\n<p>Qualora il datore di lavoro abbia frequentato i moduli specialistici e ne permangono le condizioni per gli stessi, l\u2019aggiornamento dovr\u00e0 riguardare anche le tematiche ivi previste.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>MODALIT\u00c0 DI EROGAZIONE DEL CORSO PER DLSPP<\/strong><\/h2>\n<p>La <strong>formazione base<\/strong> per datori di lavoro che svolgono anche i compiti del servizio di prevenzione e protezione pu\u00f2 essere svolta con presenza <strong>in aula o in videoconferenza sincrona<\/strong>, \u00e8 esclusa la modalit\u00e0 e-learning.<\/p>\n<p><strong>L\u2019aggiornamento<\/strong> della formazione dei datori di lavoro che svolgono anche i compiti del servizio di prevenzione e protezione pu\u00f2 essere svolto con <strong>presenza in aula, <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/differenza-videoconferenza-elearning-p301.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">in videoconferenza sincrona o in modalit\u00e0 e-learning<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>VERIFICHE DI APPRENDIMENTO<\/strong><\/h2>\n<p>Come per le altre figure, anche per i datori di lavoro la verifica di apprendimento finale dovr\u00e0 avvenire mediante\u00a0<strong>colloquio o test\u00a0<\/strong>con 30 domande. Ogni domanda deve prevedere almeno tre risposte alternative e il test \u00e8 considerato superato se viene data risposta corretta ad almeno il 70% delle domande.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>RICONOSCIMENTO FORMAZIONE PREGRESSA<\/strong><\/h2>\n<p>Per i percorsi formativi effettuati in vigenza dell\u2019accordo Stato-Regioni n. 223 del 21\/12\/2011 sono riconosciuti crediti formativi totali per il \u201cnuovo\u201d modulo comune. La \u201cvecchia\u201d formazione rischio medio e alto riconosce crediti formativi parziali per moduli integrativi, sar\u00e0 necessario fare riferimento alla tabella riportata nel nuovo Accordo.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>I NOSTRI COMMENTI<\/strong><\/h2>\n<p>I 4 moduli integrativi rispecchiano i settori di riferimento per i moduli B di specializzazione destinati ad ASPP e RSPP, ad esclusione del settore Sanit\u00e0 residenziale.<\/p>\n<p>Rimane una perplessit\u00e0 sulla scelta di eliminare la distinzione della formazione del DLSPP in base al rischio del settore (basso, medio, alto) che era presente nell\u2019Accordo Stato Regioni del 21\/12\/11.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda l\u2019organizzazione didattica del corso, dato che solitamente questa formazione \u00e8 svolta in modo \u201cinteraziendale\u201d, cio\u00e8 coinvolgendo datori di lavoro provenienti da diverse aziende, risulter\u00e0 complesso organizzare un\u2019esercitazione pratica sulla redazione di un documento di valutazione dei rischi specifico per il codice ATECO di riferimento di ogni datore di lavoro partecipante al corso, come richiesto dallo stesso Accordo.<\/p>\n<p>Possiamo osservare inoltre un probabile \u201crefuso\u201d nell\u2019Allegato III, dove la tabella sul riconoscimento dei crediti acquisiti mediante la formazione per DL SPP, svolta secondo il nuovo Accordo, sembra indicare un totale esonero dalla frequenza del corso per il Datore di Lavoro. Questo \u00e8 in contraddizione con quanto previsto al punto 4 dello stesso nuovo Accordo. Probabilmente, si intende esonerare il datore di lavoro che ha completato la formazione per DL SPP secondo l\u2019<a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/pdf\/Accordo_Stato_Regioni_21-12-2011_formazione_datori_di_lavoro.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Accordo Stato-Regioni del 21\/12\/11<\/a>. Questa previsione appare corretta, considerando che il percorso formativo del \u201cvecchio\u201d Accordo \u00e8 effettivamente sovrapponibile a quello previsto per il Datore di Lavoro e il DL SPP nel nuovo Accordo.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>PER APPROFONDIRE\u2026<\/strong><\/h2>\n<p>Per scoprire tutte le novit\u00e0 introdotte dal nuovo Accordo, partecipa al\u00a0<strong>seminario \u201cIL NUOVO ACCORDO STATO REGIONI SULLA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA: TUTTE LE NOVIT\u00c0\u201d in videoconferenza sincrona<\/strong>. L\u2019evento \u00e8 organizzato in collaborazione con Vega Formazione e con il patrocinio di AIESiL, e vedr\u00e0 come relatori l\u2019<a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/docente\/381\/rolando-dubini\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Avv. Rolando Dubini<\/a>, l\u2019Avv. Lorenzo Fantini e l\u2019Ing. Federico Maritan. L\u2019iscrizione \u00e8 obbligatoria e il numero dei posti \u00e8 limitato. Nel caso le adesioni superassero il numero massimo stabilito si far\u00e0 riferimento all\u2019ordine cronologico di arrivo delle iscrizioni. Per iscriverti al seminario:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/seminario-nuovo-accordo-stato-regioni-formazione-sicurezza-sid1292.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>CLICCA QUI<\/strong><\/a>!<\/p>\n<p>L&#8217;articolo <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/la-formazione-del-datore-di-lavoro-rspp-secondo-la-bozza-nuovo-accordo\/\">LA FORMAZIONE DEL DATORE DI LAVORO RSPP SECONDO LA BOZZA NUOVO ACCORDO<\/a> proviene da <a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/\">Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/la-formazione-del-datore-di-lavoro-rspp-secondo-la-bozza-nuovo-accordo\/\">Vai alla fonte.<\/a><\/p>\n<p>Autore: Vega Engineering<\/p>\n<p class=\"wpematico_credit\"><small>Powered by <a href=\"http:\/\/www.wpematico.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WPeMatico<\/a><\/small><\/p>\n<p><strong>_________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>CFD FEA Service SRL<\/strong> &egrave; una societ&agrave; di servizi che offre <em>consulenza<\/em> e <em>formazione<\/em> in ambito <strong>ingegneria<\/strong> e <strong>IT<\/strong>. Se questo post\/prodotto ti &egrave; piaciuto ti invitiamo a:<\/p>\n<ul>\n<li>visionare il nostro <a href=\"https:\/\/cfdfeaservice.it\/index.php\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">blog<\/a><\/li>\n<li>visionare i <a href=\"https:\/\/cfdfeaservice.it\/index.php\/prodotti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software<\/a> disponibili - anche per la formazione<\/li>\n<li>iscriverti alla nostra newsletter<\/li>\n<li>entrare in contatto con noi attraverso la <a href=\"https:\/\/cfdfeaservice.it\/#ribbon\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pagina contatti<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Saremo lieti di seguire le tue richieste e fornire risposte alle tue domande.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione (a volte abbreviato in DL SPP o Datore di Lavoro RSPP), ai sensi dell\u2019art. 34 del D.Lgs. 81\/08, pu\u00f2 farlo dopo aver svolto un percorso formativo che ha come obiettivo fornire ai datori di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[57],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.1.1 - 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