{"id":23236,"date":"2024-05-29T03:09:42","date_gmt":"2024-05-29T01:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/05\/29\/attivita-di-vigilanza-inl-2024-contrasto-al-lavoro-sommerso-e-miglioramento-della-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro\/"},"modified":"2024-05-29T03:09:42","modified_gmt":"2024-05-29T01:09:42","slug":"attivita-di-vigilanza-inl-2024-contrasto-al-lavoro-sommerso-e-miglioramento-della-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/05\/29\/attivita-di-vigilanza-inl-2024-contrasto-al-lavoro-sommerso-e-miglioramento-della-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro\/","title":{"rendered":"ATTIVIT\u00c0 DI VIGILANZA INL 2024: CONTRASTO AL LAVORO SOMMERSO E MIGLIORAMENTO DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO"},"content":{"rendered":"
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L\u2019INL ha pubblicato il \u201cDocumento di programmazione della vigilanza per il 2024\u201d che fornisce una dettagliata programmazione dell\u2019attivit\u00e0 ispettiva per l\u2019anno 2024, delineata dall\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL). Esso evidenzia gli sforzi concentrati nel contrasto del lavoro sommerso e nell\u2019assicurazione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.<\/p>\n

Ecco una sintesi strutturata del documento\u2026<\/p>\n

PRIORIT\u00c0 E OBIETTIVI DELL\u2019ATTIVIT\u00c0 DI VIGILANZA INL PER IL 2024<\/strong><\/h2>\n

L\u2019INL si concentra su due grandi aree: il contrasto al lavoro sommerso e la sicurezza sul lavoro<\/strong>. Gli obiettivi derivano rispettivamente dal Piano Nazionale di contrasto al Sommerso, adottato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con DM n. 221\/2022 e aggiornato con DM n. 58\/2023 (Piano Nazionale emersione lavoro sommerso 2022-2025) e dalla legge n. 215\/2021 di conversione del D.L. n. 146\/2021 e dal D.Lgs. 81\/08<\/a>.<\/p>\n

Questo implica l\u2019uso intensificato delle risorse per implementare ispezioni e interventi di controllo del territorio, attivit\u00e0 possibile grazie all\u2019immissione in servizio di un congruo numero di nuovi ispettori<\/strong>, ordinari e tecnici, per i quali \u00e8 stato completato il percorso formativo.<\/p>\n

Sono previsti n. 101.500 accessi ispettivi totali<\/strong> di cui n. 73.230 di vigilanza ordinaria, compresi n. 36.615 per contrasto al sommerso, e n. 28.270 di vigilanza tecnica.<\/p>\n

L\u2019approccio adottato dall\u2019INL \u00e8 descritto come \u201cVisione Zero<\/strong>\u201c, con l\u2019intento di eliminare la mortalit\u00e0 sul lavoro, migliorando la prevenzione degli infortuni sul lavoro<\/a> e delle malattie professionali<\/a> e la gestione dei cambiamenti del mondo del lavoro legati alla doppia transizione (green e digitale) e all\u2019invecchiamento della popolazione.<\/p>\n

Nel corso del 2024 sar\u00e0 data attuazione al regime misto di ispezioni con l\u2019individuazione di un campione di n. 3002 aziende<\/strong> che sar\u00e0 inserito nella programmazione ispettiva.<\/p>\n

INIZIATIVE SPECIFICHE E SETTORI DI FOCUS<\/strong><\/h2>\n

L\u2019INL punta a raggiungere un numero significativo di accessi ispettivi, con specifici focus per tipo di vigilanza: ordinaria, tecnica e mirata contro il lavoro nero.<\/p>\n

Con l\u2019attivit\u00e0 di vigilanza di iniziativa l\u2019INL si pone l\u2019obiettivo di contrasto al sommerso<\/strong>, sia per quanto riguarda il \u201clavoro nero\u201d che il \u201clavoro grigio\u201d.<\/p>\n

Con \u201clavoro nero\u201d <\/strong>si intende la totale \u201cinvisibilit\u00e0 giuridica\u201d del rapporto di lavoro che ricorre quando il datore di lavoro<\/a> impiega personale alle sue dipendenze in mancanza delle necessarie comunicazioni agli enti preposti, con conseguente mancato versamento della contribuzione previdenziale, assicurativa e fiscale. Si tratta di un fenomeno diffuso in tutta Italia ma con un tasso di irregolarit\u00e0 che varia da regione a regione e anche per tipologia di lavoratori. Dai dati disponibili, infatti, emerge che il \u201clavoro nero<\/a>\u201d \u00e8 pi\u00f9 diffuso tra lavoratori con bassa scolarizzazione, giovani, donne e immigrati, perlopi\u00f9 extra-UE nonch\u00e9 sprovvisti di permesso di soggiorno. I settori nei quali storicamente si annida maggiormente sono: agricoltura e industria agroalimentare, manifatturiero, logistica, aeroportuale, commercio e pubblici esercizi, edilizia<\/a>.<\/p>\n

Il \u201clavoro grigio\u201d<\/strong> comprende quei rapporti di lavoro che, seppure formalmente regolari, presentano, nel concreto svolgimento, elementi di irregolarit\u00e0 sostanziali. Il fenomeno \u00e8 particolarmente evidente nei settori della logistica, dell\u2019industria manufatturiera e agroalimentare.<\/p>\n

Le azioni di vigilanza sono poi rivolte al contrasto al caporalato<\/strong> e allo sfruttamento lavorativo, al lavoro non dichiarato, ai distacchi transnazionali non genuini, ai falsi lavoratori autonomi, al ricorso ad agenzie fittizie di somministrazione, alle c.d. letter-box companies.<\/p>\n

Saranno svolte verifiche anche sulle nuove tipologie di lavoro quali:<\/p>\n