{"id":23159,"date":"2024-04-30T04:10:28","date_gmt":"2024-04-30T02:10:28","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/04\/30\/nuovo-modello-inail-ot23-le-novita-per-la-riduzione-delle-tariffe-di-prevenzione-nel-2025\/"},"modified":"2024-04-30T04:10:28","modified_gmt":"2024-04-30T02:10:28","slug":"nuovo-modello-inail-ot23-le-novita-per-la-riduzione-delle-tariffe-di-prevenzione-nel-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/04\/30\/nuovo-modello-inail-ot23-le-novita-per-la-riduzione-delle-tariffe-di-prevenzione-nel-2025\/","title":{"rendered":"NUOVO MODELLO INAIL OT23: LE NOVIT\u00c0 PER LA RIDUZIONE DELLE TARIFFE DI PREVENZIONE NEL 2025"},"content":{"rendered":"
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L\u2019INAIL<\/a> ha pubblicato il nuovo Modello OT23 per l\u2019anno 2025 per promuovere ulteriormente la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali<\/a> nei luoghi di lavoro<\/strong>. Grazie alla collaborazione con le organizzazioni di datori di lavoro e sindacati, il nuovo modello individua gli interventi che possono essere effettuati dalle aziende nel corso del 2024<\/strong> e mira a ridurre il tasso medio di tariffa per la prevenzione. Viene resa disponibile anche una guida dettagliata alla compilazione per assistere le aziende nell\u2019adozione del modello.<\/p>\n

Con l\u2019implementazione del modello OT23, l\u2019INAIL dimostra un impegno costante verso la riduzione degli infortuni<\/a> e delle malattie professionali, premiando le aziende che adottano misure preventive efficaci. Questo modello non solo risponde alle esigenze attuali ma promuove anche una gestione proattiva e responsabile dei rischi professionali, con l\u2019obiettivo di creare un ambiente di lavoro pi\u00f9 sicuro per tutti.<\/p>\n

IN COSA CONSISTE LA RIDUZIONE DEL TASSO MEDIO DI TARIFFA?<\/strong><\/h2>\n

La riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione, prevista dall\u2019articolo 23 delle \u201cModalit\u00e0 per l\u2019applicazione delle Tariffe dei premi\u201d approvate con il decreto interministeriale 27\/02\/2019, si riferisce a una percentuale applicabile alle aziende che investono in interventi volti a migliorare le condizioni di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, oltre agli standard minimi richiesti dalla legge<\/strong>. Il tasso medio di tariffa \u00e8 un indice che riflette il costo medio dei premi assicurativi che le aziende devono pagare per coprire i rischi di infortuni sul lavoro e malattie professionali. Per beneficiare di questa riduzione, un\u2019azienda deve realizzare interventi di miglioramento che superano, come gi\u00e0 scritto, gli obblighi legali minimi.<\/p>\n

La riduzione per prevenzione si aggiunge all\u2019eventuale riduzione che l\u2019azienda riceve per un andamento infortunistico favorevole, come indicato negli articoli 19 e 20 delle Modalit\u00e0 per l\u2019applicazione delle Tariffe dei premi. Questo significa che le aziende possono beneficiare di sconti ulteriori se dimostrano un miglioramento significativo nella sicurezza<\/a> e nella riduzione degli infortuni rispetto agli anni precedenti.<\/p>\n

INTERVENTI PER LA PREVENZIONE E LA TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO:<\/strong> CONTINUIT\u00c0 MA ANCHE MIGLIORAMENTI RISPETTO AGLI ANNI PRECEDENTI<\/strong><\/h2>\n

Conservando la quasi totalit\u00e0 degli interventi dell\u2019anno precedente, il modello OT23 per il 2025 \u00e8 stato aggiornato con le modifiche normative e miglioramenti al testo per facilitare la comprensione e l\u2019applicazione.<\/p>\n

La struttura del modulo include 72 interventi divisi in sei sezioni<\/strong>, ciascuna focalizzata su un aspetto specifico della prevenzione<\/a> e sicurezza sul lavoro:<\/p>\n