{"id":23074,"date":"2024-03-17T03:17:49","date_gmt":"2024-03-17T02:17:49","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/03\/17\/osservatorio-mecspe-rilanciare-il-manifatturiero-con-il-pnnr\/"},"modified":"2024-03-17T03:17:49","modified_gmt":"2024-03-17T02:17:49","slug":"osservatorio-mecspe-rilanciare-il-manifatturiero-con-il-pnnr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2024\/03\/17\/osservatorio-mecspe-rilanciare-il-manifatturiero-con-il-pnnr\/","title":{"rendered":"Osservatorio MECSPE: rilanciare il manifatturiero con il PNNR"},"content":{"rendered":"
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I dati dell\u2019Osservatorio MECSPE relativi al III quadrimestre 2023, <\/strong>evidenziano il ruolo del PNRR per il rilancio del settore e la volont\u00e0 di crescita delle imprese, nonostante le difficolt\u00e0 del settore.<\/em><\/p>\n<\/p>\n

Le aziende pianificano di crescere nei prossimi anni anche grazie al Piano Transizione 5.0<\/strong>, integrando la transizione digitale con quella energetica<\/a><\/strong>, a dimostrazione della reale volont\u00e0 di includere la sostenibilit\u00e0 <\/strong>nei processi produttivi di un settore, quello manifatturiero, che con le sue 511mila aziende attive<\/strong>[1]<\/sup> costituisce ancora la colonna portante<\/strong> dell\u2019economia italiana<\/strong>.<\/p>\n

Questo in sintesi quanto emerso durante il convegno inaugurale della ventiduesima edizione della fiera MECSPE<\/strong> a Bologna, dove sono stati presentati i dati dell\u2019Osservatorio MECSPE <\/strong>sull\u2019industria relativi al III quadrimestre 2023 con previsioni sul 2024<\/strong> [1]<\/sup>, che hanno messo in evidenza il ruolo del PNRR e degli incentivi per lo sviluppo del settore.<\/p>\n

L\u2019Osservatorio MECSPE ha evidenziato come, anche se in calo rispetto allo stesso periodo dell\u2019anno precedente, la maggior parte degli imprenditori del settore (8 su 10)<\/strong> abbia raggiunto un livello medio\/alto di soddisfazione relativa all\u2019attuale andamento della propria azienda. <\/p>\n

Piano Transizione 5.0<\/strong><\/h3>\n

Tiene il fatturato nel breve periodo, che rimane stabile o in crescita per il 63%, mentre, per quasi due terzi delle aziende,<\/strong> il portafoglio ordini risulta adeguato<\/strong>. Il settore, dunque, non ha intenzione di rallentare; anzi, non sono poche le aziende che abbiano in programma un percorso di crescita nei prossimi due anni (60%)<\/strong>.<\/p>\n

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Grazie al PNRR, l\u2019industria sta avendo accesso a un\u2019importante disponibilit\u00e0 di risorse <\/strong>da parte del governo. Pi\u00f9 del 50% degli imprenditori<\/strong>, infatti, ha richiesto gli incentivi Industria 4.0<\/strong> a supporto della propria crescita per investire nella trasformazione digitale <\/strong>(31%), R&D <\/strong>(14%), formazione <\/strong>(26%) e sostenibilit\u00e0 <\/strong>(14%), realizzando investimenti che, altrimenti, non sarebbero stati in grado di affrontare: il 63% degli imprenditori, infatti, non avrebbe investito \u2013 o lo avrebbe fatto in misura minore \u2013 senza gli incentivi<\/strong>.<\/p>\n

Proprio grazie a questi investimenti, gli imprenditori hanno potuto constatare un miglioramento della produttivit\u00e0 (44%) <\/strong>della loro azienda, della strumentazione tecnologica (35%)<\/strong> e, pi\u00f9 in generale, un miglioramento delle condizioni di lavoro (25%)<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019impatto positivo degli incentivi 4.0 apre la strada al Piano Transizione 5.0: un terzo degli imprenditori \u00e8 intenzionato ad avvalersi della nuova misura<\/strong>: ad oggi, infatti, pi\u00f9 dell\u201980% delle imprese <\/strong>\u00e8 pronto a innovarsi anche in tema transizione energetica<\/strong>.<\/p>\n

ESG e sostenibilit\u00e0<\/strong><\/h3>\n

L\u2019innovazione verso l\u2019industria 5.0 passa, infatti, anche dalla sostenibilit\u00e0 e dai criteri ESG. In quanto a sostenibilit\u00e0 aziendale, sono aumentate le imprese che si definiscono abbastanza o molto sostenibili, ben il 44% <\/strong>(vs 37% scorso quadrimestre<\/em>). <\/p>\n

\u00c8 in aumento, infatti, anche il numero di chi misura la propria impronta di CO2<\/sub><\/strong> (al 23% contro lo scorso 20%<\/em>), un dato promettente e rappresentativo del progresso in corso.<\/p>\n

Nuove sfide per la filiera<\/strong><\/h3>\n

Il settore sta affrontando anche alcune criticit\u00e0 legate al contesto geopolitico internazionale<\/strong>: il 44% degli imprenditori<\/strong> afferma di essere preoccupato dalle conseguenze dei recenti conflitti internazionali<\/strong>. <\/p>\n

Una situazione di incertezza che potrebbe avere un grande impatto sul tessuto imprenditoriale italiano, non solo per l\u2019approvvigionamento delle materie prime<\/strong>, ma anche per l\u2019export<\/strong>; infatti, il 71% delle imprese intervistate esporta<\/strong>. Fanno invece meno paura inflazione, costi dell\u2019energia e tassi d\u2019interesse<\/strong>, percepiti con molta meno preoccupazione rispetto al quadrimestre precedente.<\/p>\n

Crescita digitale e IA<\/strong><\/h3>\n

In tema di digitalizzazione<\/strong> a che punto \u00e8 la manifattura italiana? Quasi 7 imprenditori su 10 dichiarano<\/strong> che la propria azienda ha avuto una crescita digitale da media ad alta negli ultimi anni.<\/p>\n

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Tra le tecnologie introdotte solo nel 2023 primeggiano la sicurezza informatica, <\/strong>il cloud computing <\/strong>e l\u2019internet of things<\/strong>; balzo avanti nel 2024 invece per <\/strong>l\u2019intelligenza artificiale<\/strong>, la cui introduzione \u00e8 in programma per il 13% degli imprenditori, seguita da ulteriori investimenti in sicurezza informatica e robotica collaborativa. <\/p>\n

Sempre in tema AI, la maggioranza degli imprenditori continua ad avere opinioni positive a riguardo, con oltre 6 imprenditori su 10 che ritengono che produrr\u00e0 benefici<\/strong>. A questo proposito, il 25%<\/strong> l\u2019ha gi\u00e0 introdotta<\/strong> o intende introdurla nella propria azienda, mentre il 38% si sta informando per muoversi in questo senso.<\/p>\n

A caccia di risorse qualificate <\/h3>\n

L\u2019industria manifatturiera \u00e8 a caccia di risorse umane qualificate: la carenza di talenti<\/strong> \u00e8 uno degli aspetti che negli ultimi tempi ha messo pi\u00f9 alla prova il settore.<\/p>\n

Infatti, secondo l\u2019Osservatorio MECSPE<\/strong>, nel 2023 pi\u00f9 della met\u00e0 delle imprese intervistate \u00e8 stata impattata significativamente <\/strong>dalla difficolt\u00e0 di reperimento delle risorse umane<\/strong> (51%)<\/strong>. <\/p>\n

Un dato in linea con le recenti rilevazioni di Unioncamere<\/strong>, che mostrano che nel mese di febbraio 2024 sono state 127.270 le figure di operai specializzati ricercate, ma di questi non si riesce a reperire ben il 60%<\/strong>[3]<\/sup>.<\/p>\n

Gli ITS al servizio delle aziende<\/strong><\/h3>\n

Per sopperire alla carenza di personale qualificato, sempre pi\u00f9 aziende si sono affidate alla collaborazione con universit\u00e0 <\/strong>e istituti ITS<\/strong>, che erogano corsi di formazione altamente specializzata per i settori tecnici e forniscono un\u2019istruzione superiore alternativa al percorso universitario, finalizzata all\u2019inserimento immediato nel mondo del lavoro. <\/p>\n

I dati relativi all\u2019occupazione evidenziano che, a<\/strong> 12 mesi dal diploma, l\u201986,5% dei diplomati ITS ha trovato un impiego<\/strong> [4]<\/sup>, a conferma del grande valore rappresentato da questi istituti in termini di forza lavoro. In generale, per le imprese \u00e8 fondamentale collaborare con gli istituti di formazione e universit\u00e0 <\/strong>per intercettare nuove risorse e nuovi talenti<\/strong> a supporto della crescita aziendale e delle nuove competenze richieste dal mercato.<\/p>\n

Per questo motivo, quasi 6 aziende su 10 del campione intervistato da MECSPE<\/strong> gi\u00e0 collaborano con ITS e\/o universit\u00e0<\/strong> mentre quasi 3 aziende su 10 hanno in programma di farlo.<\/p>\n

Incentivi per la formazione interna<\/strong><\/h3>\n

Per quanto riguarda invece le competenze del personale interno, secondo l\u2019Osservatorio solo il 47% delle imprese intervistate dichiara di avere risorse con competenze adeguate agli obiettivi prefissati<\/strong>. Per questo, molte di loro si sono gi\u00e0 attivate nell\u2019introdurre corsi di formazione aziendale (57%),<\/strong> mentre il 13% ha intenzione di introdurli a breve.<\/p>\n

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Di fatto, tra gli incentivi statali pi\u00f9 richiesti nel 2023 c\u2019\u00e8 proprio il Credito d\u2019imposta Formazione 4.0<\/strong><\/em>,<\/a> di cui vorrebbe avvalersi pi\u00f9 di un quarto del campione. <\/p>\n

Per il 25% delle imprese, uno dei principali benefici degli investimenti \u00e8 stato proprio quello di poter godere di personale maggiormente qualificato, <\/strong>a riprova dell\u2019impatto positivo degli incentivi in tema formazione.<\/p>\n

C\u2019\u00e8 un crescente bisogno di nuove competenze nelle aziende, poich\u00e9 molti imprenditori nel 2024 introdurranno tecnologie innovative, prime tra tutte Intelligenza Artificiale (IA), sicurezza informatica e robotica collaborativa<\/strong>; per questo, formare le risorse diventa un aspetto prioritario.<\/p>\n

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[1]<\/sup> Dati Movimprese IV trimestre 2023.<\/em><\/p>\n

[2] <\/sup>Osservatorio MECSPE sull\u2019industria manifatturiera, realizzato da GRS Ricerca e Strategia<\/a> su un campione di 731 aziende manifatturiere italiane.<\/em><\/p>\n

[3]<\/sup> Unioncamere-ANPAL, Sistema Informativo Excelsior.<\/em><\/p>\n

[4]<\/sup> INDIRE, Monitoraggio ITS Academy 2023<\/em>.<\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n

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Autore: Andrea Malambri<\/p>\n

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