{"id":22908,"date":"2023-12-14T03:19:20","date_gmt":"2023-12-14T02:19:20","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2023\/12\/14\/i-seminari-gratuiti-piu-seguiti-nel-mese-di-novembre\/"},"modified":"2023-12-14T03:19:20","modified_gmt":"2023-12-14T02:19:20","slug":"i-seminari-gratuiti-piu-seguiti-nel-mese-di-novembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2023\/12\/14\/i-seminari-gratuiti-piu-seguiti-nel-mese-di-novembre\/","title":{"rendered":"I SEMINARI GRATUITI PI\u00d9 SEGUITI NEL MESE DI NOVEMBRE"},"content":{"rendered":"
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Vega Formazione e Vega Engineering organizzano regolarmente seminari formativi e convegni con lo scopo di analizzare, approfondire e chiarire temi chiave in materia di sicurezza, ambiente, energia e sostenibilit\u00e0.<\/p>\n

I seminari e i convegni sono resi disponibili da Vega Formazione<\/a> in modalit\u00e0 gratuita nella propria piattaforma E-learning.<\/p>\n

I SEMINARI PI\u00d9 SEGUITI NEGLI ULTIMI 30 GIORNI<\/strong><\/p>\n

Ha avuto un forte riscontro il seminario con il quale Vega Formazione ha voluto fare un primo approfondimento sulle novit\u00e0 introdotte con il nuovo Regolamento Macchine UE 2023\/1230 e in una precedente news<\/a> abbiamo dato risposta ai principali dubbi di carattere generale emersi durante l\u2019incontro.<\/p>\n

Di seguito riportiamo l\u2019elenco dei seminari gratuiti pi\u00f9 visti a novembre 2023, \u00e8 possibile cliccare sul relativo link per visualizzare la presentazione e i contenuti di ciascun evento e per potersi eventualmente iscrivere per parteciparvi\u2026<\/p>\n

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Seminario\/Convegno<\/strong><\/td>\nDescrizione<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cIL NUOVO REGOLAMENTO EUROPEO SULLA SICUREZZA DELLE MACCHINE: COSA CAMBIA?\u201d<\/a><\/td>\nIl\u00a0nuovo Regolamento Macchine\u00a0<\/a>costituisce certamente un passo in avanti rispetto alla Direttiva Macchine 2006\/42\/CE. L\u2019emanazione di tale nuova disposizione si \u00e8 resa necessaria sia per rimediare alla carenza normativa in merito alle\u00a0nuove tecnologie<\/strong>\u00a0che vengono (e verranno) utilizzate in ambito industriale e sia per\u00a0uniformare le nuove disposizioni regolamentari<\/strong>\u00a0che negli anni sono entrate in vigore.
\u2013 Cosa cambia con l\u2019introduzione del nuovo regolamento macchine?
\u2013 Quali sono le novit\u00e0 in termini di tecnologie digitali? \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cCOSA CAMBIA CON LE MODIFICHE AL TESTO UNICO SULLA SICUREZZA INTRODOTTE A MAGGIO 2023?\u201d<\/a><\/td>\nCon la pubblicazione del decreto legge 4\/5\/2023, cosiddetto \u201cDecreto Lavoro\u201d, entrato in vigore il 5\/5\/2023 e convertito in legge il 4\/7\/2023, il Governo ha apportato nuove modifiche al D.Lgs. 81\/08, prevedendo nuovi obblighi per il datore di lavoro, il medico competente e il lavoratore autonomo, nonch\u00e9 intervenendo su altri articoli del cosiddetto \u201cTesto Unico Sicurezza sul Lavoro\u201d.
\u2013 Cosa cambia a seguito delle modifiche introdotte al D.Lgs. 81\/08 in maggio 2023 con il \u201cDecreto Lavoro\u201d?
\u2013 Quali sono i nuovi obblighi previsti per il datore di lavoro, il medico competente e il lavoratore autonomo, introdotti dal Decreto Lavoro?
\u2013 Sono previste nuove responsabilit\u00e0 e sanzioni?<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING CERTIFICARE LA PARIT\u00c0 DI GENERE: STRUMENTI, VANTAGGI E CONTRIBUTI PER LE AZIENDE<\/a><\/td>\nNel mondo del lavoro, l\u2019introduzione di un Sistema di Certificazione della Parit\u00e0 di Genere (rientrante nella Missione 5 \u201cInclusione e Coesione\u201d del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza PNRR) mira a promuovere una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro. La parit\u00e0 di genere si riferisce all\u2019idea che tutti i membri della societ\u00e0, indipendentemente dal loro genere, dovrebbero avere gli stessi diritti, opportunit\u00e0 e accesso alle risorse.
Il seminario risponde alle seguenti domande:
\u2013 Quali sono le finalit\u00e0 del Sistema di Certificazione della Parit\u00e0 di Genere?
\u2013 Perch\u00e9 promuovere l\u2019adozione della Certificazione della Parit\u00e0 di Genere?
\u2013 Quali sono gli indicatori e gli obiettivi da raggiungere per certificare la parit\u00e0 di genere in azienda?
\u2013 Quali sono le incentivazioni e i contributi per le imprese che certificano la parit\u00e0 di genere?<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING \u201cDIISOCIANATI: QUALI SONO I NUOVI OBBLIGHI DI FORMAZIONE PER I LAVORATORI?\u201d<\/a><\/td>\nI\u00a0diisocianati<\/a>\u00a0sono un ampio gruppo di composti chimici utilizzati come componenti di base per composti poliuretanici come\u00a0vernici per auto, mobili, legno, adesivi, sigillanti, isolanti, schiume poliuretaniche<\/strong>. Li troviamo quindi ampiamente impiegati nel settore della produzione di componenti per le automobili, nelle carrozzerie, nel settore edilizio e impiantistico (ad esempio elettrico e termoidraulico), nella produzione di mobili e nel settore nautico. Per poter continuare a manipolarli in concentrazione superiore allo 0,1%,\u00a0entro il 24 agosto 2023<\/strong>, tutti gli utilizzatori industriali e professionali devono aver completato con esito positivo una formazione sull\u2019uso sicuro dei\u00a0diisocianati<\/a>.
\u2013 Cosa prevede il Regolamento UE 2020\/1149 sulle limitazioni e sulla formazione all\u2019uso dei diisocianati?
\u2013 Quali sono i lavoratori che devono essere formati sull\u2019uso dei diisocianati?
\u2013 Tra gli addetti all\u2019uso che devono essere formati\u00a0sono inclusi anche i datori di lavoro e i lavoratori autonomi?
\u2013 Come scegliere la formazione corretta, tra quella base, intermedia e avanzata? \u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING SOSTENIBILIT\u00c0 E RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE DELLE IMPRESE: QUALE PERCORSO INTRAPRENDERE?<\/a><\/td>\nI temi della Sostenibilit\u00e0 e della Responsabilit\u00e0 Sociale d\u2019Impresa (RSI), o Corporate Social Responsibility (CSR), ricevono crescente attenzione da parte del mercato, delle aziende e dei consumatori, anche sotto la spinta della Comunit\u00e0 Europea (EU) che ne fa un fattore strategico di sviluppo. Diventa fondamentale per le aziende comprenderne il significato, gli impatti ed i possibili strumenti applicabili, per ottimizzarne i risultati ed i benefici.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING VALUTAZIONE DEL RISCHIO INCENDIO SECONDO IL D.M. 3\/9\/21: QUALE METODOLOGIA?<\/a><\/td>\nIn ottobre 2022 entreranno in vigore i\u00a0nuovi\u00a0<\/strong>D.M. 2\/9\/21<\/strong><\/a>\u00a0e\u00a0D.M. 3\/9\/21<\/strong><\/a>\u00a0che sostituiranno definitivamente il \u201cvecchio\u201d D.M. 10\/3\/98. Il nuovo D.M. 3\/9\/21 introduce un nuovo modo di effettuare la valutazione del rischio incendio, introducendo come criteri:
\u2013 Il cosiddetto \u201cMinicodice<\/a>\u201d presente nell\u2019Allegato I dello stesso decreto
\u2013 Le regole tecniche verticali di prevenzione incendi
\u2013 Il codice di prevenzione incendi (D.M. 3\/8\/15)
Il nuovo\u00a0D.M. 3\/9\/21<\/strong><\/a>\u00a0quindi\u00a0cambia totalmente la metodologia di valutazione del rischio incendio<\/strong>, scardinando tra l\u2019altro l\u2019automatismo che nel D.M. 10\/3\/98 correlava l\u2019esito della valutazione del rischio incendio con il livello del corso di formazione per gli addetti antincendio.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING COME EFFETTUARE LE PROVE PRATICHE NEI CORSI PER GLI ADDETTI ANTINCENDIO DOPO L\u2019ENTRATA IN VIGORE DEL D.M. 2\/9\/21?<\/a><\/td>\nIl\u00a0nuovo\u00a0<\/strong>D.M. 2\/9\/21<\/strong><\/a>, entrato in vigore il 4\/10\/2022, ha sostituito definitivamente il \u201cvecchio\u201d D.M. 10\/3\/98 e individuato i nuovi percorsi formativi per gli addetti antincendio, introducendo le seguenti novit\u00e0:
\u2013 la prova di spegnimento con uso degli estintori anche nei corsi di livello 1 (ex basso)<\/em>
\u2013 l\u2019utilizzo,\u00a0durante la\u00a0<\/em>prova pratica<\/a>, di naspi e idranti con reale\u00a0erogazione di acqua<\/em>
La\u00a0formazione degli addetti antincendio<\/a>\u00a0ha subito un rinnovamento nell\u2019ottica di sviluppare il \u201csaper fare\u201d, ma questo richiede un miglioramento nella programmazione dei corsi di formazione durante i quali\u00a0dovranno essere disponibili impianti e strutture didattiche specifiche<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING ESG: COME INTRODURRE LA MISURAZIONE DELLA SOSTENIBILIT\u00c0 NELLE AZIENDE<\/a><\/td>\nL\u2019acronimo ESG (Environmental, Social e Governance) \u00e8 un acronimo che si riferisce a tre fattori chiave per misurare la\u00a0sostenibilit\u00e0 degli investimenti<\/a>, sia dal punto di vista ambientale che sociale. Gli indicatori ESG<\/strong>\u00a0stanno gradualmente diventando una parte significativa nelle scelte strategiche delle aziende. Infatti, parlare di ESG non ha solo una rilevanza in termini etici, ma\u00a0costituisce un modo per introdurre la misurazione della sostenibilit\u00e0 delle attivit\u00e0 delle aziende<\/strong>, sempre pi\u00f9 rilevante per determinare il profilo di rendimento e di rischio degli investimenti.
Il seminario risponder\u00e0 alle seguenti domande:
\u2013 Cosa significa l\u2019acronimo\u00a0<\/em>ESG<\/em><\/strong>?<\/em>
\u2013 Quali sono gli indicatori per misurare la sostenibilit\u00e0 delle organizzazioni e degli investimenti?<\/em>
\u2013 Cos\u2019\u00e8 il bilancio di sostenibilit\u00e0 e a cosa serve?<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING IL NUOVO PREPOSTO ALLA SICUREZZA: COSA CAMBIA CON LE ULTIME MODIFICHE AL D.LGS. 81\/08<\/a><\/td>\nLa Legge 215\/2021 ha introdotto\u00a0numerose modifiche al D. Lgs. 81\/2008, il cosiddetto Testo Unico Sicurezza sul Lavoro. Una\u00a0delle novit\u00e0 pi\u00f9 rilevanti \u00e8 un rafforzamento del ruolo del\u00a0preposto<\/a>, con conseguente ulteriore \u201cresponsabilizzazione\u201d di tale figura, che diviene ancor pi\u00f9 centrale nel garantire il rispetto delle misure di sicurezza con la sua azione di vigilanza e di intervento per l\u2019interruzione delle attivit\u00e0 lavorative svolta direttamente \u201cin campo\u201d. Oltre a ci\u00f2, il Datore di Lavoro \u00e8 ora obbligato a\u00a0individuare\u00a0il\u00a0preposto<\/a>, formalizzando cos\u00ec l\u2019incarico.<\/td>\n<\/tr>\n
CONVEGNO E-LEARNING AMBIENTE E SOSTENIBILIT\u00c0: QUALI RESPONSABILIT\u00c0 PENALI E CIVILI?<\/a><\/td>\nI temi della Sostenibilit\u00e0 e della Responsabilit\u00e0 Sociale<\/a> stanno diventando sempre pi\u00f9 centrali nelle scelte strategiche delle aziende, spesso per scelta volontaria del management e non per un adeguamento a obblighi cogenti. Alla luce dell\u2019evoluzione legislativa gi\u00e0 in atto e dei nuovi adempimenti previsti dalle pi\u00f9 recenti direttive europee in materia, l\u2019Ambiente, la Sostenibilit\u00e0 e la Responsabilit\u00e0 Sociale diverranno elementi fondamentali centrali e codificati per le aziende, che dovranno intraprendere azioni obbligatorie e rendicontate, con conseguenze sia civili che penali.
Il convegno risponde alle seguenti domande:
\u2013 Quali sono gli obblighi cogenti relativi ai temi dell\u2019ambiente, della sostenibilit\u00e0 e responsabilit\u00e0 sociale?
\u2013 Cos\u2019\u00e8 e come viene effettuata la rendicontazione della sostenibilit\u00e0 aziendale?
\u2013 Quali sono le responsabilit\u00e0 civili e penali, dirette e indirette?<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

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Autore: Vega Engineering<\/p>\n

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