{"id":22836,"date":"2023-11-09T07:36:57","date_gmt":"2023-11-09T06:36:57","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2023\/11\/09\/condannato-il-rls-corresponsabile-di-un-infortunio-mortale\/"},"modified":"2023-11-09T07:36:57","modified_gmt":"2023-11-09T06:36:57","slug":"condannato-il-rls-corresponsabile-di-un-infortunio-mortale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2023\/11\/09\/condannato-il-rls-corresponsabile-di-un-infortunio-mortale\/","title":{"rendered":"CONDANNATO IL RLS: CORRESPONSABILE DI UN INFORTUNIO MORTALE"},"content":{"rendered":"
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La Cassazione Penale, con la sentenza n. 38914 del 25 settembre 2023, ha confermato la sentenza della Corte di Appello di Bari: anche il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza<\/strong> (RLS<\/a>) \u00e8 stato ritenuto responsabile di omicidio colposo per l\u2019infortunio mortale di un lavoratore<\/a> dipendente. Il lavoratore infortunato<\/a>, assunto come impiegato tecnico, svolgeva anche funzioni di magazziniere, senza essere stato adeguatamente formato e addestrato, in particolare per l\u2019uso del carrello elevatore<\/a>. Ed \u00e8 proprio mentre stava svolgendo operazioni legate all\u2019attivit\u00e0 di magazziniere che veniva investito da un carico di tubolari di acciaio rimanendone vittima.<\/p>\n

Si tratta del primo caso di condanna di un RLS che va ad evidenziare il ruolo di questa figura come soggetto fondamentale che partecipa al processo di gestione della sicurezza dei luoghi di lavoro<\/strong>, fungendo da raccordo tra datore di lavoro<\/a> e lavoratori.<\/p>\n

Nella sentenza della Cassazione Penale si fa pi\u00f9 volte riferimento all\u2019art. 50 del D.Lgs. 81\/08 \u201cAttribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza\u201d e i giudici, nell\u2019esaminare la posizione del RLS, osservano che lo stesso \u201cnon ha in alcun modo ottemperato ai compiti che gli erano stati attribuiti per legge<\/strong>, consentendo che il [lavoratore<\/em>] fosse adibito a mansioni diverse rispetto a quelle contrattuali, senza aver ricevuto alcuna adeguata formazione<\/a> e non sollecitando in alcun modo l\u2019adozione da parte del responsabile dell\u2019azienda di modelli organizzativi in grado di preservare la sicurezza dei lavoratori\u201d. Con la sua condotta il RLS pertanto, come ha confermato la Cassazione Penale, ha contribuito causalmente all\u2019accadimento<\/strong> dell\u2019evento sostenendo la cooperazione colposa.<\/p>\n

Dalla lettura della sentenza della Corte di Appello di Bari emerge che il RLS viene condannato di cooperazione colposa nella condotta omissiva attuata dal legale rappresentante della ditta non solo per il suo ruolo di RLS<\/a> ma anche in quanto membro del Consiglio di Amministrazione<\/strong> della stessa societ\u00e0, situazione non menzionata nella sentenza della corte di Cassazione.<\/p>\n

ALCUNE CONSIDERAZIONI SU QUESTE SENTENZE<\/strong><\/h2>\n

Per comprendere in modo approfondito e pi\u00f9 completo le decisioni dei giudici, alleghiamo sia la sentenza della Corte d\u2019appello di Bari 1076\/2022 e sia la sentenza della Corte di Cassazione 38914\/2023.<\/p>\n

Sui contenuti di queste due sentenze si \u00e8 molto discusso tra i tecnici e giuristi che si occupano di prevenzione degli infortuni e di salute e sicurezza del lavoro. In questa sede vogliamo evidenziare alcuni rischi conseguenti a questa sentenza e in particolare al suo riverbero \u201cmediatico\u201d, al di l\u00e0 delle peculiarit\u00e0 del caso, ossia alla coincidenza del RLS con un membro del consiglio di amministrazione.<\/p>\n

Primo rischio, ossia la fuga degli RLS: se i lavoratori (e non solo loro) erano finora convinti che il RLS fosse una figura \u201cprotetta\u201d dal legislatore e dai giudici e che quindi poteva svolgere la sua funzione, non solo con serenit\u00e0, ma anche con la consapevolezza di avere un solo ma fondamentale potere, conseguente alla sua intoccabilit\u00e0, oggi non sar\u00e0 pi\u00f9 cos\u00ec. Il RLS sar\u00e0 nudo, completamente, e di conseguenza sar\u00e0 molto pi\u00f9 difficile trovare lavoratori disponibili ad assumere un ruolo importantissimo e delicato nel sistema della prevenzione dei rischi aziendale.<\/p>\n

Secondo rischio, ossia la confusione nella definizione della funzione del RLS: inutile nascondere che la decisione dei giudici appare spiazzante, laddove viene confuso il termine \u201crappresentante dei lavoratori per la sicurezza\u201d con \u201cresponsabile dei lavoratori per la sicurezza\u201d e il termine \u201cattribuzioni\u201d con \u201ccompiti\u201d. In molti hanno visto nel primo scambio di termini un refuso, ma non possiamo notare che considerare il RLS come una figura \u201cresponsabile\u201d trova una coerenza se ad esso sono attribuiti \u201ccompiti\u201d, piuttosto che \u201cdiritti\u201d, come da sempre venivano illustrate quelle che la norma elenca come \u201cattribuzioni\u201d. In sostanza, pare vi sia una coerente ri-definizione dei termini legislativi da parte dei giudici che convergono proprio nell\u2019attribuire al RLS compiti e, quindi, responsabilit\u00e0 per mancato adempimento dei primi.<\/p>\n

E tutto questo porta a concludere che, o si abbraccia la lettura data finora che non attribuiva alcuna responsabilit\u00e0 di carattere penale al RLS, o si sceglie l\u2019interpretazione che ipotizza che il RLS possa essere ritenuto responsabile qualora non abbia agito in tutti i modi possibili, nei limiti del suo ruolo e con l\u2019unico strumento in suo possesso (che \u00e8 la segnalazione), per impedire l\u2019evento infortunistico. E cosa dovrebbe fare qualora le sue lagnanze rimanessero inascoltate? Dimettersi dall\u2019incarico, facendo venire meno nell\u2019organizzazione quel soggetto che rappresentando tutti i lavoratori pu\u00f2 con maggior forza ed efficacia far pesare le loro lamentele?<\/p>\n

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Autore: Vega Engineering<\/p>\n

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