{"id":22619,"date":"2023-08-03T04:25:14","date_gmt":"2023-08-03T02:25:14","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2023\/08\/03\/nota-inl-sulla-gestione-del-rischio-calore\/"},"modified":"2023-08-03T04:25:14","modified_gmt":"2023-08-03T02:25:14","slug":"nota-inl-sulla-gestione-del-rischio-calore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2023\/08\/03\/nota-inl-sulla-gestione-del-rischio-calore\/","title":{"rendered":"NOTA INL SULLA GESTIONE DEL RISCHIO \u201cCALORE\u201d"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>L\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota n. 5056 del 13 luglio avente ad oggetto \u201cTutela dei lavoratori sul rischio legato ai danni da calore\u201d. Tale documento si rivolge sia agli ispettorati di vigilanza che ai datori di lavoro e ai lavoratori per fornire utili indicazioni sugli effetti delle temperature estreme negli ambienti di lavoro e sulla relativa percezione del rischio.<\/p>\n<p>Ad integrazione delle note prot. INL n. 4639 del 02\/07\/2021, n. 3783 del 22\/06\/2022 e n. 4753 del 26\/07\/202, sulla valutazione del rischio da calore, la nota del 13 luglio 2023 fornisce nuovi criteri in merito a strumenti e metodologie sulla gestione del rischio da calore e all\u2019organizzazione produttiva.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA CALORE: STRUMENTI E METODOLOGIE<\/strong><\/h2>\n<p>Per l\u2019indagine sulla valutazione dei rischi da stress termico e l\u2019individuazione delle relative misure di mitigazione, l\u2019INL rimanda a pi\u00f9 fonti dalle quale ricavare informazioni sicure:<\/p>\n<ul>\n<li>sito internet del <a href=\"https:\/\/www.portaleagentifisici.it\/fo_microclima_index.php?lg=IT\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Portale Agenti Fisici (PAF)<\/a>, nella Sezione \u201cMicroclima\u201d per la documentazione consultabile<\/li>\n<li>sito dell\u2019<a href=\"https:\/\/www.inail.it\/cs\/internet\/attivita\/prevenzione-e-sicurezza\/conoscere-il-rischio\/agenti-fisici\/stress-termico.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">INAIL<\/a>, nella sezione \u201cStress termico\u201d per ricavare le strategie e le tecniche di misura dello stress termico e relative metodologie di misurazione e di controllo del microclima. Per l\u2019analisi del calcolo ci si pu\u00f2 avvalere degli indici WBGT, PHS, IREQ e degli indici di ergonomia e di temperatura, quali disponibili in letteratura.<\/li>\n<li>banca dati UNI dove \u00e8 possibile consultare, per tali metodologie di valutazione del rischio termico, anche le relative norme tecniche di riferimento<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.worklimate.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">WORKLIMATE<\/a> che contiene pi\u00f9 sezioni con all\u2019interno strumenti utili quali, ad esempio, sistemi di allerta meteo-climatica, anche personalizzati, specifici per i settori occupazionali oppure la \u201cGuida informativa per la gestione del rischio caldo\u201d che contiene informative per i datori di lavoro in merito alle patologiche da calore e ai fattori che contribuiscono alla loro insorgenza nonch\u00e9 apposito decalogo dedicato alla relativa prevenzione<\/li>\n<li>Agenzia Europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA), con la pubblicazione \u201cHeat at work \u2013 Guidance for workplaces\u201d (<a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/it\/publications\/heat-work-guidance-workplaces\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Esposizione al calore sul lavoro: orientamenti per i luoghi di lavoro<\/a>), con indicazioni pratiche su come gestire e ridurre i rischi associati all\u2019esposizione al calore nell\u2019ambiente di lavoro, e con le informazioni sulle patologie connesse al calore, nonch\u00e9 metodi pratici, sia organizzativi che tecnici, per ridurre e gestire il rischio professionale in relazione ai luoghi di lavoro, fornendo anche informazioni sulle azioni da intraprendere nel caso in cui un lavoratore inizi a manifestare sintomi di malessere legato al calore<\/li>\n<li>Strumenti e metodologie che possono contribuire al monitoraggio preventivo e alla valutazione, alla relativa formazione e alla predisposizione di misure di mitigazione e di contenimento dei rischi ambientali nei processi di lavoro quali, a titolo di esempio, i calcolatori da stress termico (calcolatore indice di calore e calcolatore PHS), per la valutazione dello stress termico da calore mediante il calcolo della sollecitazione termica prevedibile, disponibili sul sito del Portale PAF di cui sopra.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>GESTIONE DEL RISCHIO E ORGANIZZAZIONE PRODUTTIVA<\/strong><\/h2>\n<p>Nella nota, l\u2019INL ricorda che l\u2019esposizione eccessiva allo stress termico comporta l\u2019aumento del rischio infortunistico atteso che la prestazione lavorativa si espone a situazioni particolari di vulnerabilit\u00e0.<\/p>\n<p>I <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/lavoratore-g49.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lavoratori<\/a> maggiormente esposti risultano essere quelli che svolgono con una certa regolarit\u00e0 attivit\u00e0 all\u2019aperto, in particolare nei settori:<\/p>\n<ul>\n<li>edilizia civile e stradale (con particolare rilevanza per i cantieri e i siti industriali)<\/li>\n<li>comparto estrattivo<\/li>\n<li>settore agricolo e della manutenzione del verde<\/li>\n<li>comparto marittimo e balneare.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tra i fattori pi\u00f9 rilevanti di cui tener conto per la valutazione del rischio e\/o il suo aggravamento troviamo:<\/p>\n<ul>\n<li>gli orari di lavoro che comprendono le ore pi\u00f9 calde e soleggiate della giornata a elevato rischio di stress termico (14:00 \u2013 17:00)<\/li>\n<li>le mansioni<\/li>\n<li>le attivit\u00e0 che richiedono intenso sforzo fisico, anche abbinato all\u2019utilizzo di dispositivi di protezione individuale (<a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/dpi-dispositivi-protezione-individuale-sicurezza-lavoro-p93.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DPI<\/a>)<\/li>\n<li>l\u2019ubicazione del luogo di lavoro<\/li>\n<li>la dimensione aziendale<\/li>\n<li>le caratteristiche di ogni singolo lavoratore (et\u00e0, salute, status socioeconomico, genere).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/datore-di-lavoro-dl-g35.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">datore di lavoro<\/a> che, in fase di <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/PB\/dvr-quando-e-obbligatorio-e-come-predisporlo-p237.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">valutazione del rischio<\/a> di cui all\u2019art. 28 del <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/h\/dlgs81-2008-h1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D.Lgs. 81\/08<\/a>, riconosca l\u2019esposizione da parte dei lavoratori a tale rischio, deve individuare e adottare le idonee misure di <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/prevenzione-g109.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">prevenzione<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/protezione-g110.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">protezione<\/a> ritenute pi\u00f9 utili per l\u2019eliminazione o la riduzione del rischio. Per tali misure si pu\u00f2 prendere in considerazione il decalogo di Inail-Worklimate che viene preso come riferimento anche da parte della giurisprudenza di merito.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA PER \u201cEVENTI METEO\u201d<\/strong><\/h2>\n<p>Le aziende, nel caso di temperature superiori a 35\u00b0 C, registrate dai bollettini meteo o \u201cpercepite\u201d in ragione della particolare tipologia di lavorazioni in atto, possono richiedere la cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO) inserendo la causale \u201ceventi meteo\u201d e <strong>indicando le date di sospensione\/riduzione dell\u2019attivit\u00e0 e la tipologia di attivit\u00e0 in corso<\/strong>.<\/p>\n<p>Indipendentemente dalle temperature rilevate, la CIGO \u00e8 riconosciuta in tutti i casi in cui il responsabile della sicurezza dell\u2019azienda dispone la sospensione delle lavorazioni in quanto ritiene sussistano rischi o pericoli per la sicurezza e la salute dei lavoratori, compresi i casi in cui le sospensioni siano dovute a temperature eccessive (circolare Inps n. 139\/2016 e messaggio Hermes Inps n. 1856\/2017).<\/p>\n<p>Nella nota, l\u2019INL invita gli organi di vigilanza in fase ispettiva di verificare la presenza della corretta valutazione del rischio microclima nel <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/glossario\/dvr-documento-di-valutazione-dei-rischi-g38.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DVR<\/a> e nel POS delle aziende. Nel caso non ci sia, come previsto dalla nota prot. n. 4753 del 26\/07\/2022, si dovr\u00e0 verificare che i lavori riprendano solo dopo che il datore di lavoro abbia adottato tutte le misure necessarie atte ad evitare\/ridurre il rischio secondo quando indicato nel verbale di prescrizione.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>LA CAMPAGNA \u201cAMBIENTI DI LAVORO SICURI E SANI\u201d<\/strong><\/h2>\n<p>La nota dell\u2019INL si conclude ricordando che l\u2019Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha promosso la Campagna \u201cAmbienti di lavoro sicuri e sani\u201d 2023\/25 che si articola in cinque priorit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>lavoro su piattaforma digitale<\/li>\n<li>robotica avanzata e intelligenza artificiale<\/li>\n<li>telelavoro<\/li>\n<li>sistemi digitali intelligenti<\/li>\n<li>gestione dei lavoratori tramite l\u2019intelligenza artificiale<\/li>\n<\/ul>\n<p>La campagna ha lo scopo di sensibilizzare l\u2019impatto delle nuove tecnologie digitali sul lavoro e nei luoghi di lavoro ma soprattutto in merito alle sfide e opportunit\u00e0 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nell\u2019ambito del quadro strategico dell\u2019UE in materia di salute e sicurezza sul lavoro 2021-2027, e degli obiettivi della strategia digitale europea.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>APPROFONDIMENTI\u2026<\/strong><\/h2>\n<p>Il\u00a0Titolo VIII del D. Lgs. 81\/08\u00a0tratta\u00a0i criteri per la valutazione dei rischi derivanti dagli agenti fisici, tra i quali: il rischio rumore, il rischio vibrazioni, da radiazioni ottiche artificiali, da campi elettromagnetici e quelli derivanti dalle\u00a0<strong>condizioni microclimatiche degli ambienti di lavoro. <\/strong>Vega Formazione organizza un corso della durata di 20 ore<strong> <a href=\"https:\/\/www.vegaformazione.it\/corso-aggiornamento-aspp-rspp-rischi-fisici-20-ore-cid984.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CORSO AGGIORNAMENTO ASPP E RSPP \u2013 TUTTI I SETTORI ATECO \u2013 I RISCHI FISICI<\/a> <\/strong>che si propone di dare una visione completa della normativa in vigore e delle metodologie applicabili per misurare e valutare tali rischi.<\/p>\n<p>L&#8217;articolo <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/nota-inl-sulla-gestione-del-rischio-calore\/\">NOTA INL SULLA GESTIONE DEL RISCHIO \u201cCALORE\u201d<\/a> proviene da <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/\">Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.vegaengineering.com\/news\/nota-inl-sulla-gestione-del-rischio-calore\/\">Vai alla fonte.<\/a><\/p>\n<p>Autore: Vega Engineering<\/p>\n<p class=\"wpematico_credit\"><small>Powered by <a href=\"http:\/\/www.wpematico.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WPeMatico<\/a><\/small><\/p>\n<p><strong>_________________________________<\/strong><\/p>\n<p><strong>CFD FEA Service SRL<\/strong> &egrave; una societ&agrave; di servizi che offre <em>consulenza<\/em> e <em>formazione<\/em> in ambito <strong>ingegneria<\/strong> e <strong>IT<\/strong>. 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