{"id":22491,"date":"2023-06-14T07:21:24","date_gmt":"2023-06-14T05:21:24","guid":{"rendered":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2023\/06\/14\/aggiornamenti-gratuiti-classifica-dei-seminari-piu-seguiti-nel-mese-di-maggio\/"},"modified":"2023-06-14T07:21:24","modified_gmt":"2023-06-14T05:21:24","slug":"aggiornamenti-gratuiti-classifica-dei-seminari-piu-seguiti-nel-mese-di-maggio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2023\/06\/14\/aggiornamenti-gratuiti-classifica-dei-seminari-piu-seguiti-nel-mese-di-maggio\/","title":{"rendered":"AGGIORNAMENTI GRATUITI: CLASSIFICA DEI SEMINARI PI\u00d9 SEGUITI NEL MESE DI MAGGIO"},"content":{"rendered":"
\n

Vega Engineering, in collaborazione con Vega Formazione<\/a>, programma costantemente seminari divulgativi, aperti a tutti e gratuiti, sulle ultime novit\u00e0 legislative e normative in tema di sicurezza, ambiente, energia e sostenibilit\u00e0. Per chi non \u00e8 riuscito a seguire i seminari \u201cin diretta\u201d, Vega Formazione li rende tutti disponibili gratuitamente anche nella propria piattaforma E-learning.<\/p>\n

I SEMINARI PI\u00d9 SEGUITI NEGLI ULTIMI 30 GIORNI<\/strong><\/h2>\n

Ecco l\u2019elenco dei seminari gratuiti<\/a>\u00a0pi\u00f9 visti negli ultimi 30 giorni tra quelli disponibili nella nostra piattaforma e-learning. Clicca sui link per visualizzarli\u2026<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Seminario<\/em><\/strong><\/td>\nDescrizione<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
CONVEGNO E-LEARNING AMBIENTE E SOSTENIBILIT\u00c0: QUALI RESPONSABILIT\u00c0 PENALI E CIVILI?<\/a><\/td>\nI temi della Sostenibilit\u00e0 e della Responsabilit\u00e0 Sociale<\/a>, strettamente intrecciati con la Salute e Sicurezza del Lavoro intesa in modo estensivo, stanno divenendo sempre pi\u00f9 centrali nelle scelte strategiche delle aziende, spesso per scelta volontaria del management e non per un adeguamento a obblighi cogenti.
Alla luce dell\u2019evoluzione legislativa gi\u00e0 in atto e dei nuovi adempimenti previsti dalle pi\u00f9 recenti direttive europee in materia, la Sostenibilit\u00e0, che include i temi dell\u2019Ambiente, della Salute e Sicurezza sul Lavoro e della Responsabilit\u00e0 Sociale, diventer\u00e0 un elemento fondamentale, centrale e codificato per le aziende, che dovranno intraprendere azioni obbligatorie e rendicontate, con conseguenze sia civili che penali.
\u2013 Quali sono gli obblighi cogenti relativi ai temi della sostenibilit\u00e0, dell\u2019ambiente e della e responsabilit\u00e0 sociale?
\u2013 Cos\u2019\u00e8 e come viene effettuata la rendicontazione della sostenibilit\u00e0 aziendale?
\u2013 Quali sono le responsabilit\u00e0 civili e penali, dirette e indirette?
Il seminario vuole chiarire lo stato attuale della normativa sui temi della Sostenibilit\u00e0 e della Responsabilit\u00e0 Sociale, sia dal punto di vista della legislazione vigente e di prossima applicazione, sia in termini di responsabilit\u00e0 in capo all\u2019azienda e al management, con uno sguardo proiettato verso il prossimo futuro.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING ESG: COME INTRODURRE LA MISURAZIONE DELLA SOSTENIBILIT\u00c0 NELLE AZIENDE<\/a><\/td>\nL\u2019acronimo ESG (Environmental, Social e Governance) \u00e8 un acronimo che si riferisce a tre fattori chiave per misurare la sostenibilit\u00e0 degli investimenti, sia dal punto di vista ambientale che sociale.
\u2013 Cosa significa l\u2019acronimo ESG?
\u2013 Quali sono gli indicatori per misurare la sostenibilit\u00e0 delle organizzazioni e degli investimenti?
\u2013 Cos\u2019\u00e8 il bilancio di sostenibilit\u00e0 e a cosa serve?
Gli indicatori ESG stanno gradualmente diventando una parte significativa nelle scelte strategiche delle aziende. Infatti, parlare di ESG non ha solo una rilevanza in termini etici, ma costituisce un modo per introdurre la misurazione della sostenibilit\u00e0 delle attivit\u00e0 delle aziende, sempre pi\u00f9 rilevante per determinare il profilo di rendimento e di rischio degli investimenti.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING VALUTAZIONE DEL RISCHIO INCENDIO SECONDO IL D.M. 3\/9\/21: QUALE METODOLOGIA?<\/a><\/td>\nIn ottobre 2022 entreranno in vigore i nuovi D.M. 2\/9\/21<\/a> e D.M. 3\/9\/21<\/a> che sostituiranno definitivamente il \u201cvecchio\u201d D.M. 10\/3\/98.
Il nuovo D.M. 3\/9\/21 introduce un nuovo modo di effettuare la valutazione del rischio incendio, introducendo come criteri:
\u2013 Il cosiddetto \u201cMinicodice<\/a>\u201d presente nell\u2019Allegato I dello stesso decreto
\u2013 Le regole tecniche verticali di prevenzione incendi
\u2013 Il codice di prevenzione incendi (D.M. 3\/8\/15)
Il nuovo D.M. 3\/9\/21 quindi cambia totalmente la metodologia di valutazione del rischio incendio, scardinando tra l\u2019altro l\u2019automatismo che nel D.M. 10\/3\/98 correlava l\u2019esito della valutazione del rischio incendio con il livello del corso di formazione per gli addetti antincendio.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING IL NUOVO PREPOSTO ALLA SICUREZZA: COSA CAMBIA CON LE ULTIME MODIFICHE AL D.LGS. 81\/08<\/a><\/td>\nLa Legge 215\/2021 ha introdotto numerose modifiche al D. Lgs. 81\/2008, il cosiddetto Testo Unico Sicurezza sul Lavoro.
Una delle novit\u00e0 pi\u00f9 rilevanti \u00e8 un rafforzamento del ruolo del preposto, con conseguente ulteriore \u201cresponsabilizzazione\u201d di tale figura, che diviene ancor pi\u00f9 centrale nel garantire il rispetto delle misure di sicurezza con la sua azione di vigilanza e di intervento per l\u2019interruzione delle attivit\u00e0 lavorative svolta direttamente \u201cin campo\u201d.
Oltre a ci\u00f2, il Datore di Lavoro \u00e8 ora obbligato a individuare il preposto, formalizzando cos\u00ec l\u2019incarico.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING COME EFFETTUARE LE PROVE PRATICHE NEI CORSI PER GLI ADDETTI ANTINCENDIO DOPO L\u2019ENTRATA IN VIGORE DEL D.M. 2\/9\/21?<\/a><\/td>\nIl nuovo D.M. 2\/9\/21<\/a>, entrato in vigore il 4\/10\/2022, ha sostituito definitivamente il \u201cvecchio\u201d D.M. 10\/3\/98 e individuato i nuovi percorsi formativi per gli addetti antincendio, introducendo le seguenti novit\u00e0:
\u2013 la prova di spegnimento con uso degli estintori anche nei corsi di livello 1 (ex basso)
\u2013 l\u2019utilizzo, durante la prova pratica<\/a>, di naspi e idranti con reale erogazione di acqua
La formazione degli addetti antincendio<\/a> ha subito un rinnovamento nell\u2019ottica di sviluppare il \u201csaper fare\u201d, ma questo richiede un miglioramento nella programmazione dei corsi di formazione durante i quali dovranno essere disponibili impianti e strutture didattiche specifiche.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING ALTERNANZA SCUOLA LAVORO: QUALI OBBLIGHI DI FORMAZIONE E QUALI RESPONSABILIT\u00c0?<\/a><\/td>\nL\u2019Alternanza scuola-lavoro \u00e8 una modalit\u00e0 didattica che attraverso l\u2019esperienza pratica aiuta a consolidare le conoscenze acquisite a scuola e a testare sul campo le attitudini di studentesse e studenti per il loro futuro nel mondo del lavoro. A norma della L. 107\/2015, l\u2019Alternanza Scuola Lavoro \u00e8 obbligatoria per tutti gli studenti dell\u2019ultimo triennio delle scuole superiori.
Da occasione di incontro tra lo studente e il mondo del lavoro, l\u2019Alternanza Scuola Lavoro si \u00e8 tinta di nero a causa di alcuni eventi infortunistici anche gravi che hanno coinvolto gli studenti.
In effetti, la legislazione vigente in materia di salute e sicurezza del lavoro (D.Lgs. 81\/2008) tutela gli studenti, prevedendo una formazione sulla sicurezza prima dell\u2019inizio delle attivit\u00e0 in Alternanza Scuola Lavoro, coinvolgendo strettamente scuola e aziende nella tutela della sicurezza e della salute dei ragazzi.
Il seminario risponder\u00e0 alle seguenti domande:
\u2013 Quali sono gli obblighi di formazione delle studentesse e studenti in alternanza scuola lavoro?
\u2013 Quali sono le responsabilit\u00e0 in capo al dirigente scolastico?
\u2013 Cosa deve garantire l\u2019azienda ospitante per tutelare la salute e sicurezza di studentesse e studenti in alternanza scuola lavoro?<\/td>\n<\/tr>\n
CONVEGNO E-LEARNING MANAGER HSE: IL PROFESSIONISTA DEL FUTURO NELLA GESTIONE DI AMBIENTE E SICUREZZA<\/a><\/td>\nIl Health, Safety and Environment (HSE) Manager \u00e8 una figura professionale fondamentale per gestire, in modo integrato, i temi della Salute, della Sicurezza del Lavoro e dell\u2019Ambiente, all\u2019interno di un\u2019azienda.
La Norma UNI 11720 ha individuato i requisiti di conoscenza, abilit\u00e0 e competenza del HSE Manager, delineandone due profili:
\u2013 Manager HSE Operativo
\u2013 Manager HSE Strategico
Il Manager HSE pu\u00f2 certificare le sue notevoli competenze, in accordo con la norma UNI 11720, acquisendo cos\u00ec autorevolezza, professionalit\u00e0, credibilit\u00e0 e accedere ai registri dei professionisti certificati.<\/td>\n<\/tr>\n
CONVEGNO E-LEARNING IL NUOVO DECRETO 10\/3\/98: TUTTE LE NOVIT\u00c0 SULLA FORMAZIONE E GESTIONE DELL\u2019EMERGENZA ANTINCENDIO<\/a><\/td>\nDopo tanta attesa, il D.M. 2\/9\/21 e il D.M. 3\/9\/21 hanno completamente rinnovato lo storico D.M. 10\/3\/98, ossia il riferimento legislativo che da pi\u00f9 di vent\u2019anni viene utilizzato per l\u2019individuazione delle misure di prevenzione e protezione antincendio e gestione dell\u2019emergenza nelle aziende.
Quali sono le novit\u00e0 rispetto al \u201cvecchio\u201d D.M. 10\/3\/98?\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING SOSTENIBILIT\u00c0 E RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE DELLE IMPRESE: QUALE PERCORSO INTRAPRENDERE?<\/a><\/td>\nI temi della Sostenibilit\u00e0 e della Responsabilit\u00e0 Sociale d\u2019Impresa (RSI), o Corporate Social Responsibility (CSR), ricevono crescente attenzione da parte del mercato, delle aziende e dei consumatori, anche sotto la spinta della Comunit\u00e0 Europea (EU) che ne fa un fattore strategico di sviluppo. Diventa fondamentale per le aziende comprenderne il significato, gli impatti ed i possibili strumenti applicabili, per ottimizzarne i risultati ed i benefici.<\/td>\n<\/tr>\n
SEMINARIO E-LEARNING SOSPENSIONE ATTIVIT\u00c0 IMPRENDITORIALE PER VIOLAZIONI ANTINFORTUNISTICHE: COSA RISCHIANO LE AZIENDE CON LE MODIFICHE AL DLGS 81\/08?<\/a><\/td>\nLa Legge 215\/2021 ha introdotto numerose e importanti modifiche al D. Lgs. 81\/08, il cosiddetto Testo Unico Sicurezza sul Lavoro.
Tra queste, le modifiche apportate al provvedimento di sospensione dell\u2019attivit\u00e0 imprenditoriale per gravi violazioni in materia di salute e sicurezza del lavoro, previsto dal nuovo art. 14, ridefiniscono sia l\u2019azione dell\u2019ente di controllo, sia i casi in cui il provvedimento di sospensione viene adottato.
In particolare, l\u2019obbligo per l\u2019ente di controllo di adottare il provvedimento di sospensione anche nel caso venga rilevata per la prima volta una grave violazione, a differenza della precedente formulazione della norma che prevedeva una reiterazione nel tempo, ha elevato notevolmente il rischio per le aziende di interruzione della propria attivit\u00e0 in caso di violazioni delle norme antinfortunistiche.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

L’articolo AGGIORNAMENTI GRATUITI: CLASSIFICA DEI SEMINARI PI\u00d9 SEGUITI NEL MESE DI MAGGIO<\/a> proviene da Vega Engineering<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

Vai alla fonte.<\/a><\/p>\n

Autore: Vega Engineering<\/p>\n

Powered by WPeMatico<\/a><\/small><\/p>\n

_________________________________<\/strong><\/p>\n

CFD FEA Service SRL<\/strong> è una società di servizi che offre consulenza<\/em> e formazione<\/em> in ambito ingegneria<\/strong> e IT<\/strong>. Se questo post\/prodotto ti è piaciuto ti invitiamo a:<\/p>\n