{"id":19739,"date":"2020-09-10T03:01:57","date_gmt":"2020-09-10T01:01:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdfeaservice.it\/index.php\/2020\/09\/10\/nasce-metal-university-scuola-di-alta-formazione\/"},"modified":"2020-09-10T03:01:57","modified_gmt":"2020-09-10T01:01:57","slug":"nasce-metal-university-scuola-di-alta-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2020\/09\/10\/nasce-metal-university-scuola-di-alta-formazione\/","title":{"rendered":"Nasce Metal University, scuola di alta formazione"},"content":{"rendered":"
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Nasce Metal University, scuola di alta formazione dei comparti siderurgico, metallurgico e metalmeccanico. L\u2019iniziativa, promossa da Federacciai e AIB, \u00e9 stata messa in campo da Riconversider (ente di formazione e consulenza di Federacciai), AQM Centro Servizi Tecnici alle Imprese e ISFOR Formazione e Ricerca (divisione della Fondazione AIB) e rappresenta una leva per il rilancio delle imprese del mondo metallurgico in grado di renderle maggiormente reattive e pronte per un mercato che \u00e8 cambiato, soprattutto a seguito della pandemia, e necessita di rinnovata competenza, fiducia, entusiasmo e passione.<\/em><\/p>\n

\u201cScuola di alta formazione\u201d, viene cos\u00ec definita dai fondatori (Riconversider, AQM e ISFOR)\u00a0METAL UNIVERSITY<\/strong>, la nuova realt\u00e0 per la formazione professionale delle imprese siderurgiche, metallurgiche e metalmeccaniche.\u00a0METAL UNIVERSITY \u00e8 una scuola di alta specializzazione pensata per diventare un punto di riferimento per le imprese operanti nei settori connessi ai processi metallurgici e di lavorazione dei metalli che si fonda sul concetto di formazione non pi\u00f9 intesa soltanto come fruizione puntuale di singoli corsi, bens\u00ec come\u00a0scuola<\/strong>,\u00a0adesione, partecipazione delle aziende ad un<\/strong>\u00a0centro di competenze focalizzato sulla generazione e condivisione costante e continua di esperienze e conoscenze. <\/strong>ISFOR, AQM e Riconversider, enti formativi gi\u00e0 consolidati a livello nazionale, hanno maturato la consapevolezza che le aziende oggi pi\u00f9 che mai per rimanere competitive sui mercati abbiano la necessit\u00e0 di confrontarsi costantemente all\u2019interno di una cornice di esperienze comuni nella quale cogliere dinamiche settoriali, di mercato, opportunit\u00e0, idee, ipotesi di sviluppo del business e del capitale umano. Nello stesso tempo \u00e8 stata colta l\u2019esigenza del mondo imprenditoriale di approfondire il tema del ruolo strategico dei dipendenti, di comprendere di quali competenze hanno bisogno per crescere e migliorare e di individuare una variet\u00e0 di percorsi mirati per le diverse fasce e categorie funzionali del personale, per provvedere ad un continuo upskillg e reskilling delle persone.<\/p>\n

La raccolta delle adesioni<\/p>\n

Da oggi inizia la raccolta delle adesioni. Il\u00a0kick off dei corsi \u00e8 invece previsto il 22 Ottobre\u00a0a<\/strong>\u00a0Brescia<\/strong>. L\u2019innovativo programma formativo della METAL UNIVERSITY \u00e8 rivolto a tutte le imprese, dalle piccole e medie a quelle di grandi dimensioni e insister\u00e0 sulle aree imprenditoriali, del management strategico e funzionale, della produzione e del prodotto, della trasformazione digitale e delle competenze trasversali e manageriali. METAL UNIVERSITY decliner\u00e0 la propria attivit\u00e0 secondo lo schema della classica \u201cBusiness School\u201d: le aziende che si iscriveranno, per un arco temporale minimo di un triennio, avranno a disposizione un budget di 750 ore che potranno essere messe a disposizione dei lavoratori.\u00a0Giovanni Corti, AD Riconversider: \u201cAbbiamo da sempre ritenuto<\/em>\u00a0il tema della crescita delle competenze professionali delle persone un fattore critico di successo per tutte le imprese. E mai come adesso<\/em>\u00a0il problema della ricerca e retention dei cosiddetti \u2018talenti\u2019 costituisce uno dei nervi scoperti della nostra business community siderurgica. Risulta, infatti, sempre pi\u00f9 difficile fare collimare offerta e domanda di skill professionali. Spesso dai percorsi scolastici istituzionali provengono competenze che solo in parte corrispondono a quelle che l\u2019impresa richiede. Metal University, in questo senso, vuole diventare il luogo cardine per la formazione basata, invece, sull\u2019esperienza quotidiana delle singole aziende, in grado di tenere testa alla continua evoluzione che il settore attraversa, soprattutto in questi ultimi anni. Il costante mutamento delle tecnologie richiede sempre nuove competenze in grado di garantire un\u2019adeguata preparazione per gestire nuove e pi\u00f9 evolute situazioni. E l\u2019emergenza Covid-19 \u00e8 stata l\u2019occasione per ripensare a come accelerare ulteriormente i processi di innovazione e di modernizzazione nel mondo professionale.<\/em>\u00a0E\u2019 cos\u00ec che Metal University diventer\u00e0 la sede per mettere a sistema le conoscenze del settore, nell\u2019ottica di garantire una sempre maggiore adesione a quelle che sono le sfide, non prive di problematicit\u00e0, imposte dal mercato, soprattutto in questa fase di ripartenza\u201d.\u00a0<\/em><\/p>\n

Cinzia Pollio,Direttore ISFOR: \u201cL\u2019esperienza molto positiva del Master in Metallurgia 4.0 ha rafforzato la nostra consapevolezza relativa all\u2019esigenza di up e reskilling delle risorse umane presso il mondo delle imprese e, soprattutto, dell\u2019industria della filiera metallurgica. Da qui ha preso origine l\u2019idea di costituire, attraverso la collaborazione di tre player di successo e complementari, come sono ISFOR, AQM e Riconversider, una vera e propria Business School della metallurgia, come punto di riferimento del comparto per quanto riguarda la preparazione di nuovi profili o di dirigenti di ogni singola impresa. La scuola di alta formazione potr\u00e0 inoltre beneficiare di quella flessibilit\u00e0 per adattarsi alle richieste che di volta in volta verranno dalle imprese. La Metal University sar\u00e0 inoltre un punto d\u2019incontro della business community non solo del territorio per uno scambio proficuo delle best practice implementate da ogni impresa, anche al di l\u00e0 delle particolari esigenze formative. In sintesi, sar\u00e0 un nuovo competence center cui le aziende possano confluire per un confronto pi\u00f9 serrato e costruttivo<\/em>\u201d.<\/p>\n

Gabriele Ceselin, AD AQM:\u201cIl focus di Metal University saranno le tematiche tecniche e scientifiche legate alla metallurgia. La conoscenza delle principali leghe metalliche ed un\u2019ampio approfondimento su tecnologie di produzione, lavorazione, trasformazione e finitura, rappresenteranno l\u2019ossatura scientifico-tecnologica portante del progetto. La crescita delle soft skills e l\u2019attenzione alla digitalizzazione dei processi costituiranno gli elementi di completamento e di abilitazione all\u2019applicazione efficace delle conoscenze tecnico-scientifiche acquisite in una chiave volta alla rapida applicabilit\u00e0 nelle imprese, con l\u2019obiettivo di restituire non solo conoscenze ma capacit\u00e0 di applicare il sapere acquisito in progetti di sviluppo o migliormaneto utili nel quotidiano. L\u2019esperienza dalla prima edizione del<\/em>\u00a0Master in Metallurgia 4.0 , il cui percorso didattico si ritrova anche nella proposta di Metal University, ha chiaramente confermato come questo tipo di formazione abbia il vantaggio di permettere l\u2019evoluzione verso l\u2019alto delle capacit\u00e0 e elle competenze dei discenti. Sapere, consapevolezza ed abilit\u00e0 nuove o migliorate saranno il nuovo carburante per le imprese che coinvolgeranno i loro collaboratori in Metal University\u201d.<\/em><\/p>\n

Pi\u00f9 nel dettaglio, l\u2019iscrizione a METAL UNIVERSITY consentir\u00e0 anche di beneficiare di un tool di assessment delle figure professionali e di un supporto per l\u2019analisi del fabbisogno formativo e di consulenza dedicata. La quota massima di ore usufruibili per ciascuna quota di adesione \u00e8 di 750 nel triennio (250 all\u2019anno). I corsi opzionati e il numero di persone iscritte per ogni corso rientreranno all\u2019interno di uno schema flessibile.\u00a0Inoltre, con la logica della community, sar\u00e0 possibile partecipare a visite aziendali, viaggi formativi, workshop, incontri di scambio e confronto aggiuntivi. Il primo \u201ccatalogo\u201d base (triennale) comprender\u00e0 proposte nelle seguenti tre aree formative:\u00a0Area tecnico\/metallurgica<\/strong>,\u00a0Area digitale<\/strong>\u00a0e\u00a0Area manageriale e trasversale<\/strong>.<\/p>\n

Per tutte le informazioni:\u00a0www.metaluniversity.it<\/a><\/p>\n

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Riconversider<\/em><\/strong>\u00a0<\/em>\u00e8 l\u2019Ente di formazione e consulenza di Federacciai (Federazione Imprese Siderurgiche Italiane) che affianca le aziende nella gestione di tutte le dinamiche che riguardano le Risorse Umane preparandole e valorizzandole a vantaggio dello sviluppo della competitivit\u00e0 aziendale. Dal 1984 svolge attivit\u00e0 di progettazione, docenza, assistenza, gestione e rendicontazione di piani di formazione anche nell\u2019ambito dei fondi Nazionali, Comunitari nonch\u00e9 dei Fondi Paritetici Interprofessionali.\u00a0www.riconversider.it<\/a><\/em><\/p>\n

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ISFOR Formazione e Ricerca \u00e8 l\u2019ente di formazione promosso nel 1989 da A.I.B.\u00a0<\/em><\/strong>Dal 2014,\u00a0<\/strong>opera come Divisione della Fondazione AIB per la Formazione Continua, insieme alla Divisioni\u00a0 Formazione Professionale, che gestisce i Centri di Formazione AIB, e Istruzione Superiore, che opera con il Liceo Internazionale per l\u2019Impresa Guido Carli. ISFOR Formazione e Ricerca ha come obiettivo primario quello di garantire un\u2019offerta formativa di alto profilo, aggiornata, personalizzata, a sostegno delle sfide competitive sui mercati nazionali e internazionali che le imprese si trovano ad affrontare quotidianamente.\u00a0www.isfor2000.com<\/a><\/em><\/p>\n

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AQM<\/em><\/strong>, societ\u00e0 con sede a Provaglio d\u2019Iseo (Brescia) fondata nel 1982, opera con migliaia d\u2019imprese metallurgiche e manifatturiere nazionali e internazionali, sviluppando competenze d\u2019eccellenza sui materiali industriali in svariati campi applicativi, sui loro processi produttivi, sul miglioramento continuo dell\u2019organizzazione e sull\u2019implementazione di sistemi di gestione integrati secondo standard internazionali nei vari campi di applicazione.\u00a0www.aqm.it<\/a><\/em><\/p>\n

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Autore: Redazione<\/p>\n

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