{"id":1721,"date":"2018-05-09T03:05:40","date_gmt":"2018-05-09T01:05:40","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdfeaservice.it\/index.php\/2018\/05\/09\/dieci-anni-di-testo-unico-sulla-salute-e-sicurezza-sul-lavoro\/"},"modified":"2018-05-09T03:05:40","modified_gmt":"2018-05-09T01:05:40","slug":"dieci-anni-di-testo-unico-sulla-salute-e-sicurezza-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.cfdfeaservice.it\/index.php\/2018\/05\/09\/dieci-anni-di-testo-unico-sulla-salute-e-sicurezza-sul-lavoro\/","title":{"rendered":"Dieci anni di Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro"},"content":{"rendered":"
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Il 15 maggio ricorre il decennale dell\u2019entrata in vigore del Testo Unico sulla salute e sicurezza<\/a> sul lavoro D.Lgs.81\/2008. Molte cose sono cambiate in questi ultimi 10 anni in questo settore, molti progressi sono stati compiuti ma esiste ancora largo spazio per ulteriori miglioramenti soprattutto in merito alla sensibilit\u00e0 e consapevolezza nei confronti delle criticit\u00e0 legate alla sicurezza sul lavoro.<\/p>\n

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Anche la giurisprudenza nazionale ha mostrato evidenti cambi di approccio nei confronti di questo tema cos\u00ec importante. Il settore dell\u2019edilizia \u00e8 senza dubbio uno dei settori in cui la variet\u00e0 dei rischi presenti \u00e8 tra le pi\u00f9 ampie. Per questo motivo ANCE e CNI, forti del protocollo d\u2019intesa che li vede collaborare attivamente su questi problemi ormai dall\u2019inizio del 2017, hanno sviluppato importanti considerazioni verso un approccio alla sicurezza che si basi maggiormente sulla corretta gestione del \u201crischio residuo\u201d pi\u00f9 che sul raggiungimento del rischio zero, avvicinandosi ad un concetto gi\u00e0 ampiamente acquisito in altri Paesi in particolare quelli anglosassoni.<\/p>\n<\/blockquote>\n

La stessa normativa italiana ha gi\u00e0 introdotto questo concetto nel settore antincendio grazie all\u2019entrata in vigore e alla crescente utilizzazione del nuovo \u201cCodice di Prevenzione Incendi\u201d che proprio su questo approccio ha basato la sua impostazione. La recente sentenza della Corte di Cassazione n. 4970 del 27 febbraio 2017 offre l\u2019occasione per una precisazione sugli obblighi in materia di sicurezza gravanti sul datore di lavoro ai sensi dell\u2019art. 2087 cod. civ. e, in particolare, sulla ripartizione degli oneri probatori nel caso in cui, a seguito di un infortunio, venga proposta dal dipendente una domanda di risarcimento del danno.<\/p>\n

La fattispecie esaminata riguarda un lavoratore \u2013 caduto da un\u2019altezza di circa 10 metri, mentre stava effettuando un\u2019operazione di disboscamento di una parete rocciosa \u2013 che aveva chiesto il risarcimento del danno subito per effetto del predetto incidente.<\/h2>\n

La Suprema Corte ha ricordato che \u201cil lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro, seppure non debba provare la colpa del datore di lavoro, nei cui confronti opera la presunzione posta dall\u2019art. 1218 cod. civ. \u00e8 pur sempre onerato, in base al principio generale affermato da Cass. S.U. 30 ottobre 2001, n. 13533, della prova del fatto costituente l\u2019inadempimento e del nesso di causalit\u00e0 materiale tra l\u2019inadempimento e il danno\u201d.<\/p>\n

L’articolo Dieci anni di Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro<\/a> proviene da Unione Geometri<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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Autore: Redazione<\/p>\n

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